Naudojame slapukus siekdami pagerinti Jūsų naršymo patirtį, teikti suasmenintą turinį ir stebėti kaip naudojatės mūsų svetaine. Daugiau informacijos pateikta mūsų taisyklėse ir privatumo politiką.
Vidutinis darbo užmokestis
Čia rasite praktines konsultacijas ir kitą naudingą informaciją apie vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimą ir kitus su VDU susijusius klausimus.
VDU, kai nėra trijų mėnesių duomenų ir darbuotojas iki ligos gaudavo priedus
LRV nutarimu patvirtintos taisyklės nenurodo, kaip reikėtų įtraukti kintamus priedus apskaičiuojant vidutinį darbo užmok...
2026-09-11
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai darbuotojas susirgo neišdirbęs 3 mėnesių
Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo trumpiau kaip 3 mėnesius, jo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokes...
2026-09-01
| PRAKTINĖ SITUACIJA
GPM apmokestinami dienpinigiai ir VDU
Pagal bendras taisykles ir darbo teisės normas darbuotojams išmokami dienpinigiai nėra laikomi darbo užmokesčiu ir apska...
2026-08-27
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Skaičiuoja nepanaudotų atostogų kompensaciją mirus darbuotojui
Jeigu darbuotojas ilgai sirgo ir dėl to nėra paskutinių trijų mėnesių duomenų, vidutinis atlyginimas apskaičiuojamas rem...
2026-08-25
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU apskaičiavimas, kai darbuotojas dirba viršvalandžius
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, skaičiuojamojo laikotarpio darbo užmokestis dalijamas iš faktiškai dirbto laiko...
2026-06-17
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Priedų ir premijų įtraukimas į VDU
Visi priedai, priemokos ir premijos, mokamos už darbą, yra įtraukiami apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį. Šios išmo...
2026-06-09
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Metinių premijų įtraukimas į VDU nuo 2025-10-31
Pakeitus Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašą, metinės premijos į VDU įtraukiamos imant 1/4 per paskuti...
2026-01-19
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Metinė premija ir VDU
Metinė premija, kuri buvo išmokėta 2025 m. 04 mėn., skaičiuojant 2025 m. 05 mėn. VDU turėjo būti įtraukiama. 1/4 sumos t...
2025-12-11
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Skaičiuoja VDU darbuotojui, kuris sirgo, gavo apmokėjimą už viršvalandžius ir priedą
Jeigu skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojas dirbo bent vieną dieną ar valandą ir už tą laiką buvo mokamas atlyginimas...
2025-12-08
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Moka mėnesines premijas, kurios neįtraukiamos į VDU
Premijoms, kurios pagal Darbo kodekso nuostatas neturi būti įtraukiamos į VDU, VDU apskaičiavimo taisyklės netaikomos.
2025-11-26
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Metinių ir ketvirtinių premijų įtraukimas į VDU
Pakeistas Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas. Jame nuo 2025-10-31 numatyta, kad ketvirčio ir metinės...
2025-11-04
| MOKESČIŲ NAUJIENA
Ligos išmoka už 2 pirmąsias ligos dienas, kai darbuotojas ilgai sirgo ir atostogavo
Kai VDU skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojas faktiškai nedirbo, nes ilgą laiką sirgo ar atostogavo, tokiu atveju, rem...
2025-10-29
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Atostoginiai, kai pasikeitė darbo laiko norma ir išmokėta metinė premija
Kai darbuotojo darbo laiko norma pasikeičia, bet jis naudoja iki pakeitimo uždirbtas kasmetines atostogas, tai atostogin...
2025-09-04
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Alternatyvus VDU
Darbo kodeksas nurodo, kad vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė, todėl taikyti bet kokį ki...
2025-07-31
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDI išaiškinimai apie atostoginius: skaičiavimo tvarka ir pavyzdžiai
Valstybinė darbo inspekcija paskelbė trumpus paaiškinimus dėl atostoginių apskaičiavimo su pavyzdžiais: sumos ir laikota...
2025-06-05
| MOKESČIŲ NAUJIENA
Skaičiuoja išeitinę išmoką, kai darbuotojui buvo išmokėta metinė premija, o skaičiuojamuoju laikotarpiu jis sirgo
Skaičiuojant metinės premijos dalį, kuri įtraukiama į VDU, imama ketvirtadalis premijos sumos, išmokėtos per paskutinius...
2025-05-09
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Keturios išeitinės išmokos, nutraukiant darbo sutartį, ir VDU apskaičiavimas
Kai nutraukiant darbo sutartį mokamos Darbo kodekse nustatytos išeitinės išmokos, jos apskaičiuojamos LRV nutarimu Nr. 4...
2025-03-05
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Atostoginiai ir mamadieniai perkėlus darbuotojo 0,5 etato į kitą grupės įmonę
Kai darbuotojas padalijamas tarp įmonių grupės įmonių, šalys turi numatyti ir aiškiai susitarti dėl darbo santykių, dirb...
2025-02-05
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Po metų kūrybinių atostogų nutraukia darbo sutartį
Nors atostogų metų buvo mokamas šalių sutartas darbo užmokestis, tai nėra atlyginimas už faktiškai atliktą darbą ar dirb...
2025-01-23
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Kompensacija už nepanaudotas atostogas pasikeitus MMA
Sausio mėnesį, kai MMA padidėjo, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, būtina pasitikrinti, ar apskaičiuo...
2025-01-16
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Atostogos uždirbtos, kai buvo mažesnis atlyginimas
Atostoginiams apskaičiuoti imami paskutinių trijų mėnesių duomenys, net jeigu darbuotojas atostogas užsidirbo prieš metu...
2025-01-02
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Kasmetinės atostogos, kai sutuoktinis pasinaudoja neperleidžiamomis vaiko priežiūros atostogomis
Suteikiant atostogas darbuotojai, kuri grįžusi po vaiko priežiūros atostogų nedirbo nė vienos dienos, vidutinis darbo už...
2024-12-30
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Skaičiuoja ligos išmoką, kai dvi pirmos ligos dienos patenka į du skirtingus mėnesius
Kai įmonė pasirenka išmoką už dvi pirmąsias ligos dienas skaičiuoti taikydama LRV nutarimu Nr. 496 patvirtintas Vidutini...
2024-11-18
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai darbo sutartis nutraukiama spalio 1 dieną
Nutraukiant darbo sutartį paskutinę rugsėjo mėnesio darbo dieną ar spalio 1 dieną, vidutinis darbo užmokestis būtų apska...
2024-09-17
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Premijų įskaičiavimas į VDU, kai darbuotojas paskutinius tris mėnesius nedirbo
Kai darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo, pavyzdžiui, atostogavo, jo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojam...
2024-09-13
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai keitėsi darbuotojo pareigos ir atlyginimas
Kai pasikeičia darbuotojo pareigos ir atlyginimas, vidutinis darbo užmokestis atostoginiams apskaičiuoti apskaičiuojamas...
2024-09-05
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Mamadieniai ir VDU
Mamadieniai – tai mokamas poilsio laikas, todėl nei išmokos už tokį laiką, nei pats laikas nėra įtraukiami apskaičiuojan...
2024-08-08
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Po ilgos ligos atleidžia darbuotoją ir išmoka išeitinę išmoką
Darbuotojo, kuris paskutinius tris mėnesiui nedirbo, vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas, darbo sutartyje nustaty...
2024-08-07
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Skaičiuoja atostoginius papildomas funkcijas pradėjusiam vykdyti darbuotojui
Teisės aktai nenurodo, kaip apskaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas pradeda vykdyti papildomas darbo funkcijas. Tai p...
2024-06-25
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai premija už I ketvirtį paskirta balandžio mėnesį, o išmokėta gegužės mėnesį
Ketvirtinės premijos apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį yra įtraukiamos pagal išmokėjimą, t. y. gegužės mėnesį išmo...
2024-06-04
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Vienkartinė premija už ilgametį darbą įmonėje
Premijos, kurios skiriamos darbuotojams už ilgametį darbą įmonėje, dažniausiai priskiriamos prie skatinamųjų, nes yra mo...
2024-05-21
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Darbuotojas paskutinius tris mėnesius dirbo 1 dieną
Darbuotojo vidutinis atlyginimas skaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio – paskutinių trijų mėnesių – duomenų. Ir ti...
2024-03-28
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai darbuotojas dirbo 1 mėnesį
Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius, jo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesči...
2024-02-14
| PRAKTINĖ SITUACIJA
MMA uždirbančiam darbuotojui skaičiuoja sausio mėnesio VDU
Sausio mėnesį reikia pasitikrinti, ar atostogaujančiam darbuotojui, kuriam nustatytas atlyginimas yra MMA (ar artimas MM...
2024-01-16
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai dienpinigiai viršija 50 proc. darbo užmokesčio
Tiek LT dienpinigiai, tiek ir užsienio dienpinigiai gali būti apmokestinami, tačiau jie neįtraukiami apskaičiuojant VDU...
2024-01-08
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Privalomos išmokos pagal NO teisės aktų reikalavimus ir VDU
Bet kokios išmokos, kurios yra mokamos už dirbtą laiką ar atliktą darbą, turėtų būti įtraukiamos apskaičiuojant vidutinį...
2023-12-21
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Mamadieniai ir fiksuotas atlyginimas
Už mamadienius – laisvą laiką, kurį DK suteikia vaikus auginantiems tėvams – Darbo kodeksas nurodo mokėti vidutinį darbo...
2023-08-30
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, pravaikštos ir skaičiuojamasis laikotarpis
Nutraukiant darbo sutartį su darbuotoju ne paskutinę jo darbo mėnesio dieną, į skaičiuojamąjį laikotarpį paskutinis darb...
2023-08-07
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Darbuotojo, kuris ir valdybos narys, VDU
Už valdybos nario veiklą mokamas atlyginimas nėra mokamas už darbą, todėl toks atlyginimas pagal šiuo metu galiojantį Da...
2023-08-04
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Darbo sutartyje susitarė dėl priedų už kelionę, sėkmingą bandomąjį laikotarpį ir darbo sutarties pratęsimą
Įmonė, darbo sutartyje nustatydama tam tikras išmokas ir priedus, turi įvertinti, ar jos bus mokamos už atliktą darbą ir...
2023-07-28
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai 2023 m. 04 mėn. išmokamas priedas už 2022 metų II pusmetį
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį įtraukiami visi priedai, priemokos ar premijos už atliktą darbą. Jeigu tokia išm...
2023-06-07
| PRAKTINĖ SITUACIJA
„Sodros“ „grindys“ ir atostoginių išmokėjimas darbuotojui, kuris gauna MMA
Dėl to, kad atostoginiai yra išmokami prieš atostogas, kurios prasideda vieną mėnesį ir baigiasi kitą, „Sodros“ „grindys...
2023-05-31
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Vadovui skyrė premiją už 7 metus
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės premijų, kurios mokamos už ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį, neregl...
2023-04-12
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Darbuotojas po ilgos ligos atostogaus ir nutrauks darbo sutartį dėl išėjimo į pensiją
Jeigu dėl ligos nėra paskutiniųjų trijų mėnesių darbo užmokesčio duomenų, vidutinis darbo užmokestis bus skaičiuojamas...
2023-04-05
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Kas mėnesį skirs darbuotojams priedus padidėjusioms degalų išlaidoms kompensuoti
Praktinė situacija
2023-01-06
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Ligos išmoka darbuotojui, kuris įmonėje dirbo dvi dienas
Praktinė situacija
2022-09-27
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Mamadienių VDU, kai darbuotojai skiriama metinė premija
Praktinė situacija
2022-08-09
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Metinė premija ir atostoginiai
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, metinė premija įtraukiama 12 mėnesių po jos išmokėjimo. Jeigu už 2021 metus pre...
2022-07-21
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Apskaitinio laikotarpio viršvalandžiai ir VDU
Jeigu darbuotojas tą mėnesį, kai buvo apskaičiuoti viršvalandžiai, nedirbo, nėra pagrindo teigti, kad apskaičiuota suma...
2021-12-29
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Sudarys atidėjinius premijai, kurią mokės po trejų metų
Leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriami tik atidėjiniai darbuotojų nepanaudotoms atostogoms. Visi kiti įmonės su...
2021-12-23
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai įmonė moka metines ir pusmečio premijas
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį turi būti įtraukiamos abi – metinė ir pusmečio – premijos, išmokėtos per paskuti...
2021-08-12
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Už sergančio kolegos pavadavimą darbuotojas gauna per mažai
Su darbuotoju, kuriam mokamas vienetinis darbo užmokestis, gali būti susitarta mokėti pagal vadovo patvirtintus vienetin...
2021-06-03
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Premija už 2020 metus padidino 2021 metų darbuotojo mokesčius
Kai dėl padidėjusių darbuotojo pajamų (metinės premijos) keičiasi „Sodros“ įmokų tarifas, apie tai įmonę informuoja pati...
2021-05-31
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai darbuotojas dirbo viršvalandžius
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės reikalauja skaičiuoti valandos VDU, kai darbuotojas skaičiuojamuoju l...
2021-01-29
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Dėl darbo laiko trumpinimo prieš šventes sumažėjo darbo dienų skaičius
Darbuotojui, kuris dirba vieną valandą per dieną, sutrumpinus darbo dienas prieš šventes (gruodžio 23 ir 31 d.), darbo s...
2021-01-12
| PRAKTINĖ SITUACIJA
2021 m. sausio mėnesį skaičiuos VDU ir lygins su MMA
Nuo 2021-01-01 iki 642 Eur didėja MMA, todėl minimaliąją algą uždirbančių darbuotojų, kurie sausio mėnesį sirgs ar atost...
2020-12-15
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Atleistam darbuotojui skaičiuoja nekonkuravimo išmoką
Nekonkuravimo išmoka turi būti ne mažesnė kaip 40 proc. vidutinio darbo užmokesčio ir nereikalaujama mokėti ne mažiau ka...
2020-10-09
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Įžanga
1. Premijos už mėnesio darbo rezultatus ir VDU 2. Išmokos, kurios neįtraukiamos į VDU: dovanos, premijos ir kitos išmoko...
2020-09-09
| RENGINIO ĮRAŠAS
Premijos už mėnesio darbo rezultatus ir VDU
PAKEITIMAS Apraše neliko specialios taisyklės dėl mėnesinės premijos už mėnesio darbo rezultatus įtraukimo į VDU (Aprašo...
2020-09-09
| RENGINIO ĮRAŠAS
Išmokos, kurios neįtraukiamos į VDU: dovanos, premijos ir kitos išmokos, mokamos švenčių ir įvykių progomis
SĄRAŠAS PINIGINĖS IŠMOKOS, KURIOS NEĮTRAUKIAMOS Į VDU 1. DK nustatytų švenčių dienų progomis. 2. Gyvenimo ir tarnybos me...
2020-09-09
| RENGINIO ĮRAŠAS
DK ir VDU apraše neįvardytų išmokų įtraukimas į VDU apskaičiavimą
PAKEITIMAS „Vidaus tarnybos sistemos pareigūnui Vidaus tarnybos statuto 34 straipsnio 15 dalies 3 punkte, nustatytu atve...
2020-09-09
| RENGINIO ĮRAŠAS
Valandinio VDU skaičiavimo atvejai
PAKEITIMAS „Vidutinis valandinis darbo užmokestis turi būti skaičiuojamas ir tuo atveju, kai darbuotojo faktiškai dirbam...
2020-09-09
| RENGINIO ĮRAŠAS
Įmonės darbo (pamainos) grafiko naudojimas skaičiuojant VDU
PAKEITIMAS „Apraše vartojama sąvoka „įmonės darbo (pamainos) grafikas“ suprantama kaip darbdavio administracijos darbo g...
2020-09-09
| RENGINIO ĮRAŠAS
Ketvirčio premijos ir VDU
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ketvirčio premijos įtraukiamos pagal specialią taisyklę: premija dalijama iš pas...
2020-06-11
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Skaičiuoja VDU, kai darbuotojas buvo išleistas į prastovą ir gavo premiją už praėjusį ketvirtį
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, ketvirtinė premija įtraukiama specialiu būdu. Ji dalijama iš paskutiniųjų trijų...
2020-05-27
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Ligos pašalpa už 2 dienas ir VDU skaičiuojamasis laikotarpis, kai darbuotojui paskelbta prastova
Ligos pašalpai, kuri mokama iš įmonės lėšų, apskaičiuoti vidutinis atlyginimas skaičiuojamas įprastai – imant paskutinių...
2020-03-27
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Darbuotojo VDU lygina su minimaliosios algos pagrindu apskaičiuotu atlyginimu
Minimaliosios algos pagrindu VDU apskaičiuojamas, minimaliąją algą (607 Eur) dalijant iš darbuotojo darbo dienų pagal jo...
2020-03-02
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Susirgo nei vienos dienos nedirbęs darbuotojas
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos apraše nėra taisyklės, kaip skaičiuoti VDU, kai darbuotojas pirmą savo...
2019-12-10
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Darbuotojo, kuris dirbo poilsio dienomis, VDU apskaičiavimas
Darbuotojui, kuris per paskutinius tris mėnesius po valandą dirbo šeštadieniais, turėtų būti skaičiuojamas valandos vidu...
2019-10-30
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Dvi metinės premijos ir VDU
Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įtraukiamos visos metinės premijos, kurios buvo išmokėtos per dvylika paskutiniųjų...
2019-07-12
| PRAKTINĖ SITUACIJA
2019 m. I ketvirčio premija ir liepos mėnesio atostoginiai
Jeigu ketvirtinė premija išmokėta per paskutinius tris mėnesius – balandį, gegužę ar birželį, ji turėtų būti įtraukiama...
2019-07-09
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Atleidžia darbuotoją, kuri per praėjusius tris mėnesius mažai dirbo
Jeigu per paskutinius tris mėnesius darbuotojas dirbo nors vieną darbo dieną, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas į...
2019-06-26
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai kintamą atlyginimą gaunantis darbuotojas paskutinius tris mėnesius nedirbo
Vidutinį darbo užmokestį, kai darbuotojas nedirbo ir nėra paskutiniųjų trijų mėnesių duomenų, galima skaičiuoti iš darbo...
2019-05-15
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Pagrindinės vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės, priėmus naująjį Darbo kodeksą, iš esmės nesikeitė: skaičiavimams atl...
2019-05-06
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Moka priedus kas ketvirtį ir skaičiuoja VDU
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį už darbo rezultatus kas ketvirtį mokami priedai turėtų būti įtraukiami kaip ketv...
2019-02-13
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Įmonės vadovo VDU, kai vadovas dirba viršvalandžius
Įmonės vadovui už viršvalandžius ar darbą poilsio dieną mokėti nereikia, tačiau faktiškai dirbtas laikas fiksuojamas ir...
2019-02-01
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Susirgo naujas darbuotojas
Jei darbuotojas įmonėje dirba trumpiau nei tris mėnesius, jo vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš duomenų, kurie...
2019-01-28
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Atlyginimas už pasyvųjį budėjimą ir VDU
Į vidutinį darbo užmokesti turėtų būti įtraukiamas tik toks atlyginimas, kuris yra mokamas už faktiškai dirbtą laiką. Je...
2019-01-14
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Per mažas VDU
Kai apskaičiuojame darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, reikia nepamirši jo palyginti su minimaliosios mėnesinės algos p...
2019-01-10
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai gruodžio 21 dieną vadovas darbuotojams suteikė laisvą dieną
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas priklausys nuo to, kaip įmonės vadovas savo sprendimą įformino. Jeigu vadovo s...
2019-01-03
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Darbuotojų dovanos ir VDU
Dovanos darbuotojams, net jeigu jos būtų apmokestinamos GPM ar „Sodros“ įmokomis, įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui ne...
2018-12-20
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, skaičiuojamas dėl įmonės bankroto atleidžiamiems darbuotojams
Vidutinis darbo užmokestis išeitinėms išmokoms mokėti skaičiuojamas bendra tvarka – paprastai imami paskutiniųjų trijų m...
2018-11-16
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai nėra paskutiniųjų trijų mėnesių duomenų
Jeigu įmonė turi nustačius savo taisykles, kaip tokiais atvejais turi būti skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis, tai...
2018-04-03
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Atleidžia vaikus auginusią darbuotoją ir skaičiuoja VDU
Kai paskutinius tris mėnesius darbuotoja nedirbo ir nėra iš ko skaičiuoti vidutinio darbo užmokesčio, imamas arba darbo...
2018-03-23
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Ligos pašalpa darbuotojui, kuris gavo metinę premiją
Jeigu metinę premiją įmonė įtraukia apskaičiuodama VDU, tą reikia daryti pagal Vyriausybės patvirtintas taisykles ir tuo...
2018-03-16
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Metinė premija ir VDU
Įtraukti metinių premijų apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį nereikia, jeigu jos skiriamos darbdavio iniciatyva ir s...
2018-01-23
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Per paskutinius tris mėnesius dirbo tik vieną dieną
Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš paskutinių trijų mėnesių duomenų. Kiek jų reikia, VDU apskaičiavimo taisyk...
2017-11-23
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Suminė apskaita, nedirbtas laikas ir VDU
Pagal vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisykles apskaičiuojant VDU reikia įtraukti atlyginimą už atliktą darbą...
2017-11-17
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU, kai darbuotojas dirbo trumpiau nei mėnesį
Nuo 2017-07-01 galiojančiame vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo apraše išliko taisyklė, kuri liepia skaičiuoti VDU...
2017-11-09
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Pajamos natūra dėl automobilio naudojimo ir VDU
Susitarti dėl automobilio naudojimo Darbo kodeksas nedraudžia, taip pat nedraudžia tokių pajamų įtraukti apskaičiuojant...
2017-10-30
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Pravaikštos ir per mažas VDU
Dėl pravaikštų vidutinis darbuotojų darbo užmokestis nesumažėja. Darbo užmokestis dalijamas tik iš dirbtų valandų. Jeigu...
2017-09-26
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Mokėjimas už rugsėjo 1-osios pusdienį
Už laisvą laiką rugsėjo 1-ąją visiems darbuotojams turėtų būti mokamas vidutinis darbo užmokestis. Už likusią pusę dieno...
2017-09-19
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU ir padidintas atlyginimas
Vidutinis atlyginimas skaičiuojamas iš praėjusio laikotarpio duomenų, todėl jeigu darbuotojui atlyginimas padidėjo tik n...
2017-08-21
| PRAKTINĖ SITUACIJA
VDU ligos pašalpai apskaičiuoti
Vidutinis atlyginimas ligos pašalpai apskaičiuoti skaičiuojamas taip, kaip ir atostoginiams apskaičiuoti: trijų mėnesių...
2017-08-04
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Premijos be susitarimų ir VDU
Dėl to, kad darbo sutartyje nėra nurodyta, kaip ir už ką skiriamos premijos, ir darbo tvarkos taisyklėse nėra premijų sk...
2017-08-03
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Nežino darbuotojo paskutinio mėnesio atlyginimo
Vyriausybės nustatytos taisyklės liepia VDU skaičiuoti iš paskutiniųjų trijų mėnesių domenų. Tai, kad įmonė laiku neapsk...
2017-07-24
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Atostoginių kaupiniai Lenkijoje dirbančiam darbuotojui
Vidutinis darbo užmokestis ir atostoginių kaupiniai skaičiuojami nuo per paskutinius tris mėnesius apskaičiuoto darbo už...
2017-05-26
| PRAKTINĖ SITUACIJA
Šis sąvadų rinkinys skirtas darbo užmokesčio klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie DU apskaičiavimą ir mokėjimą, VDU, viršvalandžius, darbą naktį, poilsio ir švenčių dienomis, premijas ir priedus, suminę DLA, išskaitas iš DU, GPM bei Sodros įmokas, ligos išmokas ir kiti su darbuotojų darbo užmokesčiu susiję klausimai. Rinkinį sudaro dešimt temų, pasirinkite Jus dominančią.
Apie mus
Susisiekti
Turinys
Mano SUFLERIS
Kainos ir planai
