Pakeitus Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašą, metinės premijos į VDU įtraukiamos imant 1/4 per...

Metinė premija, kuri buvo išmokėta 2025 m. 04 mėn., skaičiuojant 2025 m. 05 mėn. VDU turėjo būti įtraukiama. 1/4...

Jeigu skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojas dirbo bent vieną dieną ar valandą ir už tą laiką buvo mokamas atlyginimas,...

Premijoms, kurios pagal Darbo kodekso nuostatas neturi būti įtraukiamos į VDU, VDU apskaičiavimo taisyklės netaikomos....

Pakeistas Vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarkos aprašas. Jame nuo 2025-10-31 numatyta, kad ketvirčio ir metinės...

Kai VDU skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojas faktiškai nedirbo, nes ilgą laiką sirgo ar atostogavo, tokiu atveju,...

Kai darbuotojo darbo laiko norma pasikeičia, bet jis naudoja iki pakeitimo uždirbtas kasmetines atostogas, tai atostoginiai...

Darbo kodeksas nurodo, kad vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė, todėl taikyti bet kokį...

Valstybinė darbo inspekcija paskelbė trumpus paaiškinimus dėl atostoginių apskaičiavimo su pavyzdžiais: sumos ir laikotarpiai,...

Skaičiuojant metinės premijos dalį, kuri įtraukiama į VDU, imama ketvirtadalis premijos sumos, išmokėtos per paskutinius...

Kai nutraukiant darbo sutartį mokamos Darbo kodekse nustatytos išeitinės išmokos, jos apskaičiuojamos LRV nutarimu Nr....

Kai darbuotojas padalijamas tarp įmonių grupės įmonių, šalys turi numatyti ir aiškiai susitarti dėl darbo santykių,...

Nors atostogų metų buvo mokamas šalių sutartas darbo užmokestis, tai nėra atlyginimas už faktiškai atliktą darbą...

Sausio mėnesį, kai MMA padidėjo, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, būtina pasitikrinti, ar apskaičiuotas...

Atostoginiams apskaičiuoti imami paskutinių trijų mėnesių duomenys, net jeigu darbuotojas atostogas užsidirbo prieš...

Suteikiant atostogas darbuotojai, kuri grįžusi po vaiko priežiūros atostogų nedirbo nė vienos dienos, vidutinis darbo...

Kai įmonė pasirenka išmoką už dvi pirmąsias ligos dienas skaičiuoti taikydama LRV nutarimu Nr. 496 patvirtintas Vidutinio...

Nutraukiant darbo sutartį paskutinę rugsėjo mėnesio darbo dieną ar spalio 1 dieną, vidutinis darbo užmokestis būtų...

Kai darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu nedirbo, pavyzdžiui, atostogavo, jo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas...

Kai pasikeičia darbuotojo pareigos ir atlyginimas, vidutinis darbo užmokestis atostoginiams apskaičiuoti apskaičiuojamas...

Mamadieniai – tai mokamas poilsio laikas, todėl nei išmokos už tokį laiką, nei pats laikas nėra įtraukiami apskaičiuojant...

Darbuotojo, kuris paskutinius tris mėnesiui nedirbo, vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas, darbo sutartyje nustatytą...

Teisės aktai nenurodo, kaip apskaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas pradeda vykdyti papildomas darbo funkcijas. Tai...

Ketvirtinės premijos apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį yra įtraukiamos pagal išmokėjimą, t. y. gegužės mėnesį...

Premijos, kurios skiriamos darbuotojams už ilgametį darbą įmonėje, dažniausiai priskiriamos prie skatinamųjų, nes...

Darbuotojo vidutinis atlyginimas skaičiuojamas iš skaičiuojamojo laikotarpio – paskutinių trijų mėnesių – duomenų....

Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius, jo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio,...

Sausio mėnesį reikia pasitikrinti, ar atostogaujančiam darbuotojui, kuriam nustatytas atlyginimas yra MMA (ar artimas...

Tiek LT dienpinigiai, tiek ir užsienio dienpinigiai gali būti apmokestinami, tačiau jie neįtraukiami apskaičiuojant...

Bet kokios išmokos, kurios yra mokamos už dirbtą laiką ar atliktą darbą, turėtų būti įtraukiamos apskaičiuojant...

Už mamadienius – laisvą laiką, kurį DK suteikia vaikus auginantiems tėvams – Darbo kodeksas nurodo mokėti vidutinį...

Nutraukiant darbo sutartį su darbuotoju ne paskutinę jo darbo mėnesio dieną, į skaičiuojamąjį laikotarpį paskutinis...

Už valdybos nario veiklą mokamas atlyginimas nėra mokamas už darbą, todėl toks atlyginimas pagal šiuo metu galiojantį...

Įmonė, darbo sutartyje nustatydama tam tikras išmokas ir priedus, turi įvertinti, ar jos bus mokamos už atliktą darbą...

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį įtraukiami visi priedai, priemokos ar premijos už atliktą darbą. Jeigu tokia...

Dėl to, kad atostoginiai yra išmokami prieš atostogas, kurios prasideda vieną mėnesį ir baigiasi kitą, „Sodros“...

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės premijų, kurios mokamos už ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį,...

Jeigu dėl ligos nėra paskutiniųjų trijų mėnesių darbo užmokesčio duomenų, vidutinis darbo užmokestis bus skaičiuojamas,...

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, metinė premija įtraukiama 12 mėnesių po jos išmokėjimo. Jeigu už 2021...

Jeigu darbuotojas tą mėnesį, kai buvo apskaičiuoti viršvalandžiai, nedirbo, nėra pagrindo teigti, kad apskaičiuota...

Leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriami tik atidėjiniai darbuotojų nepanaudotoms atostogoms. Visi kiti įmonės...

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį turi būti įtraukiamos abi – metinė ir pusmečio – premijos, išmokėtos...

Su darbuotoju, kuriam mokamas vienetinis darbo užmokestis, gali būti susitarta mokėti pagal vadovo patvirtintus vienetinius...

Kai dėl padidėjusių darbuotojo pajamų (metinės premijos) keičiasi „Sodros“ įmokų tarifas, apie tai įmonę informuoja...

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės reikalauja skaičiuoti valandos VDU, kai darbuotojas skaičiuojamuoju...

Darbuotojui, kuris dirba vieną valandą per dieną, sutrumpinus darbo dienas prieš šventes (gruodžio 23 ir 31 d.), darbo...

Nuo 2021-01-01 iki 642 Eur didėja MMA, todėl minimaliąją algą uždirbančių darbuotojų, kurie sausio mėnesį sirgs...

Nekonkuravimo išmoka turi būti ne mažesnė kaip 40 proc. vidutinio darbo užmokesčio ir nereikalaujama mokėti ne mažiau...

1. Premijos už mėnesio darbo rezultatus ir VDU 2. Išmokos, kurios neįtraukiamos į VDU: dovanos, premijos ir kitos...

PAKEITIMAS Apraše neliko specialios taisyklės dėl mėnesinės premijos už mėnesio darbo rezultatus įtraukimo...

SĄRAŠAS PINIGINĖS IŠMOKOS, KURIOS NEĮTRAUKIAMOS Į VDU 1. DK nustatytų švenčių dienų progomis....

PAKEITIMAS „Vidaus tarnybos sistemos pareigūnui Vidaus tarnybos statuto 34 straipsnio 15 dalies 3 punkte, nustatytu...

PAKEITIMAS „Apraše vartojama sąvoka „įmonės darbo (pamainos) grafikas“ suprantama kaip darbdavio...

PAKEITIMAS „Vidutinis valandinis darbo užmokestis turi būti skaičiuojamas ir tuo atveju, kai darbuotojo faktiškai...

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ketvirčio premijos įtraukiamos pagal specialią taisyklę: premija dalijama...

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, ketvirtinė premija įtraukiama specialiu būdu. Ji dalijama iš paskutiniųjų...

Ligos pašalpai, kuri mokama iš įmonės lėšų, apskaičiuoti vidutinis atlyginimas skaičiuojamas įprastai – imant...

Minimaliosios algos pagrindu VDU apskaičiuojamas, minimaliąją algą (607 Eur) dalijant iš darbuotojo darbo dienų pagal...

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarkos apraše nėra taisyklės, kaip skaičiuoti VDU, kai darbuotojas pirmą...

Darbuotojui, kuris per paskutinius tris mėnesius po valandą dirbo šeštadieniais, turėtų būti skaičiuojamas valandos...

Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įtraukiamos visos metinės premijos, kurios buvo išmokėtos per dvylika paskutiniųjų...

Jeigu ketvirtinė premija išmokėta per paskutinius tris mėnesius – balandį, gegužę ar birželį, ji turėtų būti...

Jeigu per paskutinius tris mėnesius darbuotojas dirbo nors vieną darbo dieną, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas...

Vidutinį darbo užmokestį, kai darbuotojas nedirbo ir nėra paskutiniųjų trijų mėnesių duomenų, galima skaičiuoti...

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės, priėmus naująjį Darbo kodeksą, iš esmės nesikeitė: skaičiavimams...

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį už darbo rezultatus kas ketvirtį mokami priedai turėtų būti įtraukiami...

Įmonės vadovui už viršvalandžius ar darbą poilsio dieną mokėti nereikia, tačiau faktiškai dirbtas laikas fiksuojamas...

Jei darbuotojas įmonėje dirba trumpiau nei tris mėnesius, jo vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš duomenų,...

Į vidutinį darbo užmokesti turėtų būti įtraukiamas tik toks atlyginimas, kuris yra mokamas už faktiškai dirbtą...

Kai apskaičiuojame darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, reikia nepamirši jo palyginti su minimaliosios mėnesinės algos...

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimas priklausys nuo to, kaip įmonės vadovas savo sprendimą įformino. Jeigu vadovo...

Dovanos darbuotojams, net jeigu jos būtų apmokestinamos GPM ar „Sodros“ įmokomis, įsigaliojus naujajam Darbo kodeksui...

Vidutinis darbo užmokestis išeitinėms išmokoms mokėti skaičiuojamas bendra tvarka – paprastai imami paskutiniųjų...

Jeigu įmonė turi nustačius savo taisykles, kaip tokiais atvejais turi būti skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis,...

Kai paskutinius tris mėnesius darbuotoja nedirbo ir nėra iš ko skaičiuoti vidutinio darbo užmokesčio, imamas arba darbo...

Jeigu metinę premiją įmonė įtraukia apskaičiuodama VDU, tą reikia daryti pagal Vyriausybės patvirtintas taisykles...

Įtraukti metinių premijų apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį nereikia, jeigu jos skiriamos darbdavio iniciatyva...

Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš paskutinių trijų mėnesių duomenų. Kiek jų reikia, VDU apskaičiavimo...

Pagal vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisykles apskaičiuojant VDU reikia įtraukti atlyginimą už atliktą...

Nuo 2017-07-01 galiojančiame vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo apraše išliko taisyklė, kuri liepia skaičiuoti...

Susitarti dėl automobilio naudojimo Darbo kodeksas nedraudžia, taip pat nedraudžia tokių pajamų įtraukti apskaičiuojant...

Dėl pravaikštų vidutinis darbuotojų darbo užmokestis nesumažėja. Darbo užmokestis dalijamas tik iš dirbtų valandų....

Už laisvą laiką rugsėjo 1-ąją visiems darbuotojams turėtų būti mokamas vidutinis darbo užmokestis. Už likusią...

Vidutinis atlyginimas skaičiuojamas iš praėjusio laikotarpio duomenų, todėl jeigu darbuotojui atlyginimas padidėjo...

Vidutinis atlyginimas ligos pašalpai apskaičiuoti skaičiuojamas taip, kaip ir atostoginiams apskaičiuoti: trijų mėnesių...

Dėl to, kad darbo sutartyje nėra nurodyta, kaip ir už ką skiriamos premijos, ir darbo tvarkos taisyklėse nėra premijų...

Vyriausybės nustatytos taisyklės liepia VDU skaičiuoti iš paskutiniųjų trijų mėnesių domenų. Tai, kad įmonė laiku...

Vidutinis darbo užmokestis ir atostoginių kaupiniai skaičiuojami nuo per paskutinius tris mėnesius apskaičiuoto darbo...