Jeigu įmonė turi teisinį įsipareigojimą mokėti vadovui kintamąją atlygio dalį, o jos sumą galima patikimai apskaičiuoti,...
Apskaitoje už 2025 metų darbą paskirti priedai bus pripažįstami 2025 metų darbo užmokesčio sąnaudomis. Atidėjiniai...
Įmonės vadovo darbuotojams už atliktą darbą paskirtos metinės premijos pripažįstamos sąnaudomis tą ataskaitinį...
Įmonė, darbo sutartyje nustatydama tam tikras išmokas ir priedus, turi įvertinti, ar jos bus mokamos už atliktą darbą...
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį įtraukiami visi priedai, priemokos ar premijos už atliktą darbą. Jeigu tokia...
Kada ir kokios premijos registruojamos finansinėje apskaitoje? Kokios premijos turi būti pateiktos finansinėse ataskaitose,...
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės premijų, kurios mokamos už ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį,...
Praktinė situacija
Praktinė situacija
Jeigu LT gyventojas gauna pajamų, išskyrus dividendus, palūkanas, honorarą, iš užsienio valstybės, su kuria LT yra...
Praktinė situacija
Premijos nėra dovanos. Jas darbuotojai užsidirba, kai įvykdo darbdavio nustatytas sąlygas, o dovanos duodamos neatlygintinai...
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, metinė premija įtraukiama 12 mėnesių po jos išmokėjimo. Jeigu už 2021...
Praktinė situacija
Nėra draudžiama darbuotojui skirti premijos, dėl kurios nėra susitarimo darbo sutartyje, taip pat nėra draudžiama premiją...
Leidžiamiems atskaitymams gali būti priskiriami tik atidėjiniai darbuotojų nepanaudotoms atostogoms. Visi kiti įmonės...
Kai dėl padidėjusių darbuotojo pajamų (metinės premijos) keičiasi „Sodros“ įmokų tarifas, apie tai įmonę informuoja...
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ketvirčio premijos įtraukiamos pagal specialią taisyklę: premija dalijama...
Išlaidos darbuotojams 1. Atvejai, kai darbuotojai pajamų negauna, o išlaidos laikomos įmonės veiklos sąnaudomis...
Kai darbuotojui priklauso kalėdinė premija, kuri turėtų būti apmokestinama kaip darbo užmokestis – 20 proc. GPM bei...
Bet kokios išmokos už darbą darbuotojams yra darbo užmokestis ir apmokestinamos kaip darbo užmokestis – GPM ir „Sodros“...
Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įtraukiamos visos metinės premijos, kurios buvo išmokėtos per dvylika paskutiniųjų...
Niekas kitas, tik pati įmonė susitaria su darbuotoju ar nustato tvarką, kaip skaičiuojami ir mokami priedai: ar mokama...
Bet koks priedas – pastovus ar kintamas, mokamas kas mėnesį ar ketvirtį, yra laikomas atlyginimu už darbą ir įtraukiamas...
Kol vyksta ginčas, ar įmonėje dirbantys akcininkai galėjo sau mokėti premijas, nuspręsti, kaip išmokėtos sumos turėjo...
Dėl to, kad darbo sutartyje nėra nurodyta, kaip ir už ką skiriamos premijos, ir darbo tvarkos taisyklėse nėra premijų...
Įmokos į pensijų fondus, kai darbuotojai gali laisvai disponuoti tomis lėšomis, paprastai apmokestinamos GPM ir „Sodros“...
Kai akcininkai 2017 metais darbuotojams skiria premijas už 2016 metų rezultatus, sudaromas rezervas, o vėliau 2017 metų...