Kai vadovas pagal Darbo kodekso nuostatas praranda savo seniai uždirbtas nepanaudotas atostogas, jam kompensacijos mokėti...

Jeigu įmonė dėl kokių nors priežasčių darbuotojų atostogų apskaitą tvarko kalendorinėmis dienomis, o nutraukus...

Skaičiuojant pagal Darbo kodekso nuostatas prarastas nepanaudotų atostogų dienas, būtina laikytis DK nustatytos tvarkos:...

Kad būtų galima apskaičiuoti tikslų darbuotojo nepanaudotų atostogų likutį, reikia žinoti tikslius kiekvienų darbuotojo...

Nors atostogų metų buvo mokamas šalių sutartas darbo užmokestis, tai nėra atlyginimas už faktiškai atliktą darbą...

Sausio mėnesį, kai MMA padidėjo, skaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas, būtina pasitikrinti, ar apskaičiuotas...

Darbuotojui, kuris darbo sutarties nutraukimo dieną turi 63 darbo dienas nepanaudotų kasmetinių atostogų, kompensacija...

Darbuotojos iki vaiko priežiūros atostogų uždirbtos ir nepanaudotos kasmetinės atostogos suteikiamos arba kompensuojamos...

Bet kokios išmokos, kurias darbdavys išmoka nutraukiant darbo sutartį, yra leidžiami atskaitymai, taip pat ir dovanos,...

Jeigu darbuotojas dirbo nestandartinę darbo savaitę, tai atostogos skaičiuojamos (suteikiamos) savaitėmis, o atostoginiai,...

Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius, jo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio,...

Jeigu darbuotojui per metus turi būti suteikiamos 5 savaitės ir 1 darbo diena kasmetinių atostogų, tai ir nepanaudotų...

Jeigu dėl ligos nėra paskutiniųjų trijų mėnesių darbo užmokesčio duomenų, vidutinis darbo užmokestis bus skaičiuojamas,...

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įtraukiamas tėvystės atostogų laikas, tačiau neįtraukiamos...

Jeigu šalys susitaria viršvalandžius, padaugintus iš koeficiento 1,5, pridėti prie kasmetinių atostogų, tai, kai darbuotojas...

Jeigu darbuotojas įmonėje dirba trumpai ir neuždirba nė vienos dienos kasmetinių atostogų, jam kompensacija už nepanaudotas...

Paprastai, kai pasikeičia darbuotojo darbo grafikas ir dėl to keičiasi DK 126 straipsnyje nustatyta kasmetinių atostogų...

Kasmetinės atostogos tokiam darbuotojui turėtų būti suteikiamos savaitėmis. Nepanaudotos atostogos taip pat skaičiuojamos...

Taikant suminę darbo laiko apskaitą, darbuotojų faktiškai dirbtas darbo dienų ar darbo valandų skaičius per savaitę...

Darbuotoja nedirbo ir nepasinaudojo seniai uždirbtomis atostogomis dėl to, kad ilgą laiką buvo vaiko priežiūros atostogose,...

Jeigu darbuotojas atleidimo iš darbo metu turi 1,2 darbo dienos nepanaudotų atostogų, darbdavys kompensaciją paprastai...

Leidžiami atskaitymai pagal PMĮ 17 str. 1 dalį yra bet kokios išmokos darbuotojų naudai, kurios yra GPM objektas, net...

Kompensacija atleidžiamam darbuotojui turėtų būti mokama už bet kokias nepanaudotas atostogas: įprastos trukmės kasmetines...

Apskaičiuojant išeitines išmokas naudojami socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtinti vidutiniai mėnesio darbo...

Mokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, kol darbuotojas įmonėje tebedirba, Darbo kodeksas draudžia, tačiau...

Tokiais atvejais Darbo kodeksas nurodo atostogas suteikti savaitėmis, todėl ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas...

Jeigu per skaičiuojamąjį laikotarpį darbuotojas dirbo bent kelias dienas ir gavo atlyginimą, vidutinis darbo užmokestis...

Perskaičiavusi atostoginius ir išmokėjusi papildomas sumas įmonė turėtų patikslinti tų laikotarpių, kai darbuotojai...

Iki 2020-07-01 turėtų būti kompensuojamos visos nepanaudotos atostogos, net ir už trylika metų. Jeigu darbuotojas faktiškai...

Net ir individualiu darbo laiko režimu dirbančiam darbuotojui darbo sutartyje turi būti nustatyta darbo laiko norma. Kompensacijai...

Vis dažniau įmonės darbuotojų nepanaudotas atostogas skaičiuoja tiksliai – dienomis ir valandomis (ar dienos dalimis)....

Iki 2020 m. liepos 1 dienos turėtų būti kompensuojamos visos nepanaudotos atostogos. Kitokią nei penkių ar šešių...

Jeigu per paskutinius tris mėnesius darbuotojas dirbo nors vieną darbo dieną, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas...

Iš darbo atleidžiamam darbuotojui kompensacija už nepanaudotas atostogas gali būti nemokama tik tuomet, jeigu jis uždirbo...

Vidutinis darbo užmokestis išeitinėms išmokoms mokėti skaičiuojamas bendra tvarka – paprastai imami paskutiniųjų...

Iš darbo savo iniciatyva išeinantis darbuotojas rašo pareiškimą. Darbo sutartis pasibaigia tą dieną, kurią darbuotojas...

Karo tarnybos laikas uždirba kasmetines atostogas, nors darbuotojas tuo metu ir nedirba, todėl įmonė atleidžiamam darbuotojui...

Jeigu įmonė turi nustačius savo taisykles, kaip tokiais atvejais turi būti skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis,...

Kai paskutinius tris mėnesius darbuotoja nedirbo ir nėra iš ko skaičiuoti vidutinio darbo užmokesčio, imamas arba darbo...

Sveikatos priežiūros specialistui, kuris dirba tris dienas per savaitę, priklauso 5 savaitės ir viena darbo diena kasmetinių...

Naujos VDU taisyklės nieko nesako nei apie atostoginių, nei apie kompensacijos skaičiavimą. Daugelis įmonių tebetaiko...

Kai darbuotojas dirba dviejose įmonėse pagal dvi darbo sutartis ir nusprendžiama sudaryti vieną sutartį su abiem darbdaviais,...

Vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš paskutinių trijų mėnesių duomenų. Kiek jų reikia, VDU apskaičiavimo...

Naujasis DK nenustato, kam turėtų būti išmokamas mirusio darbuotojo atlyginimas ir kompensacija už nepanaudotas atostogas....

Nuo 2017-07-01 galiojančiame vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo apraše išliko taisyklė, kuri liepia skaičiuoti...

Dėl pravaikštų vidutinis darbuotojų darbo užmokestis nesumažėja. Darbo užmokestis dalijamas tik iš dirbtų valandų....

Net tuomet, kai vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas ne pagal Vyriausybės nustatytas taisykles, o atostogos darbuotojui...

Darbuotojui priklauso visos atostogos, net jeigu jis sukaupė jų daugiau kaip už 3 metus. Įmonė turi jas suteikti arba...

Naujose vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklėse nebėra nuostatos, leidžiančios sumažinti vidutinį atlyginimą...

Nuo 2017-07-06 iš ministro įsakymo išbraukti metiniai darbo dienų koeficientai. 0,7 ir 0,9 koeficientai buvo naudojami...

Apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas metinis darbo dienų koeficientas nereikalingas, jeigu darbuotojas...