Darbdavys privalo ne rečiau kaip kartą per mėnesį pateikti darbuotojui informaciją apie apskaičiuotas, išmokėtas...

Darbuotojo, kuris kariauja Ukrainoje, nepanaudotos atostogos kaupiasi, net jeigu jis yra mobilizuotas ilgą laiką. Tačiau...

Nepanaudotos 39 kasmetinių atostogų dienos buvo uždirbtos 2024–2025 metais. Dar nėra suėjęs trejų metų terminas...

Kai darbuotojui yra nustatytas nekintamos darbo savaitės ir darbo dienos trukmės darbo laiko režimas, o atostogos suteikiamos...

Kiek kasmetinių papildomų atostogų dienų priklauso darbuotojui, turinčiam 10 ir daugiau metų darbo stažą, ir kaip...

Darbuotojas, kuriam taikoma suminė darbo laiko apskaita, per mėnesį pasinaudojo dviejų dienų kasmetinėmis atostogomis...

Darbo teisės normos nepateikia tikslios instrukcijos, kaip turi būti sudaromi darbo grafikai, ir nereikalauja, kad į darbo...

Valstybinės darbo inspekcijos specialistai rekomenduoja vidutinį atlyginimą skaičiuoti iš paskutinių trijų mėnesių...

Kai darbuotojo darbo laiko norma pasikeičia, bet jis naudoja iki pakeitimo uždirbtas kasmetines atostogas, tai atostoginiai...

Tokio darbo laiko režimo, kai darbuotojas dirba tik tada, kai darbdavys jį pakviečia atlikti tam tikrą darbą, Darbo...

Farmacijos specialistei, dirbančiai 6 dienas per savaitę, priklauso 30 darbo dienų pailgintos atostogos. Dėl 24 metų...

Valstybinė darbo inspekcija paskelbė trumpus paaiškinimus dėl atostoginių apskaičiavimo su pavyzdžiais: sumos ir laikotarpiai,...

Atostoginių sąnaudos pripažįstamos leidžiamais atskaitymais tada, kai apskaičiuojami kaupiniai, ir nesvarbu, kada darbuotojas...

Atostoginiams apskaičiuoti imami paskutinių trijų mėnesių duomenys, net jeigu darbuotojas atostogas užsidirbo prieš...

Darbo užmokestis dažniausiai yra mokamas už faktiškai dirbtą laiką, net jeigu nustatytas mėnesinis atlyginimas. Norint...

Susigrąžinant permokėtus atostoginius, apskaitoje reikėtų registruoti iš darbuotojo gautiną sumą, mažinti darbo...

Apskaičiuojant konkretų atostoginių dydį, turėtų būti atsižvelgiama į darbuotojo darbo laiko normą, pagal kurią...

Darbo kodeksas numato galimybę teisės normomis ar įmonė vidaus tvarkomis, arba darbo sutartyse nustatyti ilgesnes atostogas....

Atostogas darbuotojui reikėtų suteikti laikantis Darbo kodekso reikalavimų, o pasikeitus darbo laiko normai ar režimui,...

Kai darbuotojas dirba skirtingos trukmės darbo savaitę ir pagal DK jam atostogos turi būti suteikiamos savaitėmis, atostoginiai...

Teisės aktai nenurodo, kaip apskaičiuoti atostoginius, kai darbuotojas pradeda vykdyti papildomas darbo funkcijas. Tai...

Dėl pasikeitusio darbo grafiko atostogos turėtų būti suteikiamos ne darbo dienomis, o savaitėmis, o atostoginių suma...

Kai darbuotojas naudoja atostogas, kurios buvo uždirbtos dirbant daugiau valandų per dieną, tai atostoginiai turėtų...

Darbuotojui, kuris dirba trumpesnę nei 5 darbo dienų savaitę, atostogos suteikiamos savaitėmis ir mokama už valandas,...

Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius, jo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio,...

Pagal DK nuostatas iki 10 darbo dienų nemokamų atostogų yra įtraukiama į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės...

Kai darbuotojai dirba ir sekmadieniais, įmonei tenka pradėti taikyti suminę darbo laiko apskaitą. Kita alternatyva –...

Nors parduotuvė veikia 6 dienas per savaitę, o darbuotojai dirba jiems darbo grafikuose nustatytu laiku, ir tais atvejais,...

Kasmetinės atostogos pagal Darbo kodekso nuostatas pratęsiamos tik tais atvejais, kai aplinkybės, dėl kurių darbuotojas...

Atostogų metu darbuotojas turėtų gauti vidutinį atlyginimą, todėl, kai kyla abejonių, ar atostoginiai yra apskaičiuoti...

Jeigu darbuotojas serga ar atostogauja, jo apskaitinio laikotarpio darbo laiko norma sutrumpėja. Iš viso apskaitinio darbo...

Teisė pasinaudoti nepanaudotomis kasmetinėmis atostogomis pagal DK nuostatas yra prarandama praėjus trejiems metams nuo...

Jeigu pasikeitė darbuotojo darbo laiko norma, o uždirbtos atostogos suteikiamos iš eilės, atostoginiai turėtų būti...

Dėl to, kad atostoginiai yra išmokami prieš atostogas, kurios prasideda vieną mėnesį ir baigiasi kitą, „Sodros“...

Fiksuotas atlyginimas ir neaiški darbo sutartis savaime netrukdo apskaičiuoti VDU ir atostoginių, tačiau rezultatas gali...

Papildytas LRV nutarimas Nr. 496, kuriuo įgyvendinamos Darbo kodekso nuostatos: papildytas mokslininkų, kuriems suteikiamos...

Nutraukiant darbo sutartį apskaičiuojamos visos iki atleidimo datos susidariusios ir nepanaudotos atostogos, kad ir kokios...

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės premijų, kurios mokamos už ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį,...

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Vaiko priežiūros atostogos į 10 metų laikotarpį, kuriam suėjus darbuotojas įgyja teisę į papildomas atostogos dėl...

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Svarbu, kaip darbo sutartyje sulygta dėl darbo ir darbo laiko normos: ar darbuotojas dirba pagrindinį ir papildomą darbą,...

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, metinė premija įtraukiama 12 mėnesių po jos išmokėjimo. Jeigu už 2021...

Esant suminei darbo laiko apskaitai, atostogos turėtų būti suteikiamos savaitėmis, atostoginiai mokami už darbo laiko...

Kai darbuotojo kasmetinės atostogos pagal DK nuostatas turi būti suteikiamos savaitėmis, o papildomos už darbo stažą...

Praktinė situacija

Jeigu darbuotojo mėnesio darbo laiko norma yra 2 dienos po 6 valandas (12 valandų), tai tą mėnesį, kai darbuotojas išdirba...

Tokiais atvejais, kai darbo sutartyje nustatyta tik mėnesio darbo laiko norma, o darbuotojams atostogos suteikiamos savaitėmis,...

VDI atnaujino išaiškinimus dėl darbuotojų, kurie vienoje įmonėje atlieka dvi darbo funkcijas: dirba pagrindinį ir...

Darbuotojai, kuri nepasibaigus pirmojo vaiko priežiūros atostogoms išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, nes laukiasi...

Darbuotojai, kuriems pagal Darbo kodekso 138 straipsnio 1 dalies nuostatas suteikiamos ilgesnės kasmetinės atostogos –...

Darbo stažui, už kurį suteikiamos papildomos atostogos, neturi įtakos tai, kiek valandų per savaitę ar darbo dieną...

Kai darbuotojas suserga savo kasmetinių atostogų metu, įmonė moka už dvi pirmąsias ligos dienas, jeigu jos sutampa...

Nuo 2021-09-01 nustatytas sutrumpintas darbo laikas psichologams, dirbantiems mokyklose, pedagoginėse psichologinėse tarnybose...

Nors darbuotojas dirba tik 40 valandų per mėnesį, jam priklauso visos LRV nutarimu nustatytos pailgintos atostogos. Kai...

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės neleidžia skaičiavimams atlikti naudoti ne paskutiniųjų trijų...

Darbuotojui, kuris pagal savo darbo grafiką per mėnesį turi dirbti tik penkias dienas, kasmetinės atostogos pagal Darbo...

Kai darbuotojas įgyja teisę į dviejų rūšių papildomas atostogas (už ilgametį stažą įmonėje ir dėl lauke atliekamo...

Atostoginių apskaičiavimas, kai keičiasi darbuotojo darbo grafikas Prieš DS pakeitimą susitartį dėl KA panaudojimo,...

Atostoginiai dirbant slenkančiu grafiku ir suminės darbo laiko apskaitos režimu

Atostoginiai dirbant ne visą darbo laiką

Pagrindinės atostoginių apskaičiavimo taisyklės VDU apskaičiavimo taisyklės (LRV 2017-06-21 nutarimas Nr. 496) Atlyginimai,...

Darbo užmokesčio už atostogas apskaičiavimo praktinės situacijos Atostoginiai, kai darbuotojas dirba 5 dienas per...

Atostoginių apskaičiavimas, kai nustatytas 6 d. d. savaitės grafikas

Kasmetinės atostogos po vaiko priežiūros atostogų

Kasmetinių atostogų suteikimas ir apmokėjimas Darbo teisės normos (DTN) 1. Darbo kodeksas 2. LRV 2017-06-21 nutarimas...

Atostoginių išmokėjimas pagal Darbo kodekse nustatytus reikalavimus Darbo kodekso 130 straipsnis „2. Atostoginiai...

Įgyvendinti ketinimą atostoginių kaupinius, kuriuos įmonė skaičiuoja kas mėnesį, mokėti su atlyginimu, o vėliau...

Kai įmonė pasirenka atostogas darbuotojams suteikti ir sumokėti už jas kitaip, nei nustato Darbo kodeksas ir Vidutinio...

Kai darbuotojas pateikia vieną atostogų prašymą ir atostogos prasideda vieną mėnesį, o baigiasi kitą, vidutinis darbo...

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės reikalauja skaičiuoti valandos VDU, kai darbuotojas skaičiuojamuoju...

Taikant suminę darbo laiko apskaitą, darbuotojų faktiškai dirbtas darbo dienų ar darbo valandų skaičius per savaitę...

Nuo 2021-01-01 iki 642 Eur didėja MMA, todėl minimaliąją algą uždirbančių darbuotojų, kurie sausio mėnesį sirgs...

Teisės aktai taisyklių, kaip elgtis tokiais atvejais, nenustato. Valstybinės darbo inspekcijos specialistai patarė, kad...

Nors neįgalumą patvirtinančius dokumentus darbuotojas pateikė tik dabar, jis nuo neįgalumo nustatymo dienos turi teisę...

Reikia tiksliai nustatyti, kokių darbo metų atostogos yra prarastos (nurašytos), tuomet bus aišku, už kuriuos darbo...

a) 09.19–20 (2 d.d. – 22 val.) Darbo laiko norma – 40 val./sav. 2/7 =0,2857 savaitės 0,2857 X 40 val....

1 situacija. Atostogos savaitėmis 2020.09.15–28 – 2 savaitės. DU – 8 €/val. Apskaitinis laikotarpis...

PAKEITIMAS „Kai taikoma suminė darbo laiko apskaita ir darbuotojui kasmetinės atostogos suteikiamos savaitėmis,...

Atostoginių apskaičiavimas ne už darbo dienas, bet pagal atostogų laikotarpiui tenkančią darbo laiko normą, buvo visuomet...

Nurodyta, kaip skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita. Paaiškinta, kas yra įmonės...

Atlyginimas už projektinį darbą, net jeigu projektas trumpalaikis ir atostogos, vykdant projektą, nėra numatytos, turėtų...

Kai darbuotojas į kitą įmonę perkeliamas darbdaviams susitarus pagal Darbo kodekso 51 straipsnio nuostatas, darbuotojo...

Darbo kodeksas sako, kad darbuotojas praranda seniau kaip prieš trejus metus uždirbtas atostogas, jeigu turėjo galimybę...

Kai darbuotojui atostoginiai mokami už darbo laiką, kuris nustatytas jo darbo grafike, pratęsus atostogas dėl švenčių...

Į kitą įmonę perkelto darbuotojo darbo santykiams ir darbo sąlygoms, įskaitant ir mokėjimą už darbą ar atostogas,...

Situacija. Atostogos, kai darbuotojui buvo paskelbta prastova 3. Atostoginių (VDU) apskaičiavimo praktinės situacijos...

Minimaliosios algos pagrindu VDU apskaičiuojamas, minimaliąją algą (607 Eur) dalijant iš darbuotojo darbo dienų pagal...

Kai darbuotojui pagal Darbo kodeksą atostogos skaičiuojamos ir suteikiamos savaitėmis, o darbdavys jas suteikia darbo...

Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš paskutiniųjų trijų mėnesių duomenų, net jeigu vieną mėnesį darbuotojas...

Kai darbuotojui suteikiamos pusės metų trukmės kasmetinės atostogos, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas vieną...

Pailgintos dvidešimt penkių darbo dienų atostogos darbuotojui suteikiamos tuo atveju, jeigu jis vienas augina neįgalų...

Nuo 2020-07-01 bus taikoma Darbo kodekso norma, kuri leis nemokėti kompensacijos ir nesuteikti atostogų, jeigu jos uždirbtos...

Kai darbdavys papildomas atostogas dovanoja, nepatenkintų darbuotojų, kurie ginčytųsi, nebūna. Jeigu darbuotojai turi...

Ar teisinga mokėti vienodus atostoginius skirtingą darbo laiką dirbantiems darbuotojams, turėtų spręsti teismas. Šiuo...

Laikas, kai darbuotojai augina vaikus, į darbo metus, už kuriuos suteikiamos atostogos, neįskaičiuojamas, todėl už...

Švenčių dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaičiuojamos. Kad nekiltų nesusipratimų, su darbuotojais, į kurių...

Jeigu ketvirtinė premija išmokėta per paskutinius tris mėnesius – balandį, gegužę ar birželį, ji turėtų būti...

Norint apskaičiuoti atostoginius, reikia žinoti darbuotojo darbo laiko normą: kiek jis turėtų dirbti pagal darbo sutartį...

Vidutinį darbo užmokestį, kai darbuotojas nedirbo ir nėra paskutiniųjų trijų mėnesių duomenų, galima skaičiuoti...

Įmonės vadovui už viršvalandžius ar darbą poilsio dieną mokėti nereikia, tačiau faktiškai dirbtas laikas fiksuojamas...

Kompensacija už nepanaudotas atostogas mokama tada, kai baigiasi darbo santykiai. Jeigu jie baigėsi 2019 metais, apskaičiuoti...

Apskaičiuojant 2019 m. sausio mėnesio atostoginius ir vidutinį darbo užmokestį, 2018 metų atlyginimą reikia didinti...

Kai apskaičiuojame darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, reikia nepamirši jo palyginti su minimaliosios mėnesinės algos...

Jeigu įmonė neplanuoja perkelti atostogų ir atleidimo datos, atostoginius ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas...

Darbuotojo, kuris dirba vos dvi dienas per savaitę, atostogos pagal DK 126 straipsnį suteikiamos savaitėmis. Per metus...

Vidutinį darbo užmokestį galima skaičiuoti vieną kartą. Gautas dydis naudojamas apskaičiuojant gruodžio mėnesio...

Jeigu įmonė turi įrodymų, kad darbuotojas į darbą neatėjo be jokios priežasties, už nedirbtą laiką ji neturi mokėti,...

Nuo 2017-07-01 darbuotojams suteikiama daugiau papildomų atostogų už darbo stažą, nei anksčiau: vietoje 3 kalendorinių...

Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaičiuojamos, todėl dviejų savaičių atostogos Kalėdų laikotarpiu gerokai...

Jeigu darbuotojas per savaitę dirba skirtingą darbo dienų skaičių, jam priklauso keturios savaitės (arba 28 kalendorinės...

Jai darbuotojo darbo diena sutrumpinama nuo 8 iki 2 val., būtų teisinga už atostogas, kurias darbuotojas užsidirbo dirbdamas...

Darbuotojui, kuriam atostogos priklauso savaitėmis, pavyzdžiui, dirbančiam pagal suminę darbo laiko apskaitą, atostogos...

Ligos laikotarpis įtraukiamas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos. Darbuotojo uždirbtų atostogų...

Tik todėl, kad VDU apskaičiavimo taisyklėse neliko jokių nuostatų dėl atostogų apskaičiavimo ir koeficiento (santykio...

Nuo 2017-07-01 į metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, gali būti įtraukiama daug nemokamų atostogų –...

Vidutinis atlyginimas skaičiuojamas iš praėjusio laikotarpio duomenų, todėl jeigu darbuotojui atlyginimas padidėjo...

Atostogų suteikimo tvarka – darbo dienomis ar savaitėmis – priklauso nuo to, pagal kokį grafiką darbuotojas faktiškai...

Vyriausybės nustatytos taisyklės liepia VDU skaičiuoti iš paskutiniųjų trijų mėnesių domenų. Tai, kad įmonė laiku...

Darbuotojui, kuris vienas augina vaiką iki 14 metų, įmonė privalo suteikti bent 25 d. d. kasmetinių atostogų.

Jeigu darbuotojas dirba 4 dienas per savaitę, kiekvieną savaitę tomis pačiomis dienomis ir tuo pačiu laiku, tai jis...

Nuo 2017-07-01 galioja reikalavimas, kad vienoje įmonėje su vienu darbuotoju negali būti sudaroma dviejų darbo sutarčių,...

Uždirbtą atostogų laiką galima skaičiuoti tokiu pačiu būdu, kaip ir iki naujojo DK įsigaliojimo, tik skaičiavimuose...

1 valandą per savaitę dirbančiam darbuotojui priklauso 4 savaitės arba 28 kalendorinės dienos atostogų. Suteikus 2...