Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

Kasmetinės atostogos

Šioje sąvado dalyje rasite praktines konsultacijas, mokesčių naujienas ir seminarų įrašus susijusius su atostoginių ir kompensacijų apskaičiavimu nuo 2017-07-01.

Darbuotojui, kuris dirba trumpesnę nei 5 darbo dienų savaitę, atostogos suteikiamos savaitėmis ir mokama už valandas, kurios nustatytos darbo sutartyje. Jeigu įmonė nusprendžia nesivadovauti Darbo kod ...
2024-02-26 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 7 min.
Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius, jo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką iki darbuotojo atleidimo, atos ...
2024-02-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Pagal DK nuostatas iki 10 darbo dienų nemokamų atostogų yra įtraukiama į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos. Kadangi šias nemokamas atostogas reikia skaičiuoti darbo dienomis, ta ...
2024-01-18 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Kai darbuotojai dirba ir sekmadieniais, įmonei tenka pradėti taikyti suminę darbo laiko apskaitą. Kita alternatyva – dėl darbo sekmadieniais susitarti kolektyvinėje sutartyje. Nėra draudžiama taikyti ...
2023-12-29 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 7 min.
Nors parduotuvė veikia 6 dienas per savaitę, o darbuotojai dirba jiems darbo grafikuose nustatytu laiku, ir tais atvejais, kai jų darbo dienų ir valandų skaičius per savaitę skiriasi, atostogos suteik ...
2023-11-30 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Kasmetinės atostogos pagal Darbo kodekso nuostatas pratęsiamos tik tais atvejais, kai aplinkybės, dėl kurių darbuotojas negali atostogauti (liga ar įvykiai, dėl kurių suteikiamos tikslinės ar nemokamo ...
2023-11-16 | MOKESČIŲ NAUJIENA
| 3 min.
Atostogų metu darbuotojas turėtų gauti vidutinį atlyginimą, todėl, kai kyla abejonių, ar atostoginiai yra apskaičiuoti teisingai (arba jų pagal nustatytas taisykles neįmanoma apskaičiuoti, nes nėra du ...
2023-09-29 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Jeigu darbuotojas serga ar atostogauja, jo apskaitinio laikotarpio darbo laiko norma sutrumpėja. Iš viso apskaitinio darbo laiko normos turėtų būti atimamos atostogų ir nedarbingumo valandos, o šios a ...
2023-08-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Teisė pasinaudoti nepanaudotomis kasmetinėmis atostogomis pagal DK nuostatas yra prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas ...
2023-08-09 | MOKESČIŲ NAUJIENA
| 3 min.
Jeigu pasikeitė darbuotojo darbo laiko norma, o uždirbtos atostogos suteikiamos iš eilės, atostoginiai turėtų būti skaičiuojami atsižvelgiant į tai, kokia darbo laiko norma darbuotojui buvo nustatyta ...
2023-07-26 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 7 min.
Dėl to, kad atostoginiai yra išmokami prieš atostogas, kurios prasideda vieną mėnesį ir baigiasi kitą, „Sodros“ „grindys“ ypatingai nepadidėja. „Sodrai“ atostoginiai deklaruojami to mėnesio, už kurį j ...
2023-05-31 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Fiksuotas atlyginimas ir neaiški darbo sutartis savaime netrukdo apskaičiuoti VDU ir atostoginių, tačiau rezultatas gali būti netikėtas. Jeigu šalys aiškiai nesusitaria dėl atostoginių apskaičiavimo b ...
2023-05-23 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
Papildytas LRV nutarimas Nr. 496, kuriuo įgyvendinamos Darbo kodekso nuostatos: papildytas mokslininkų, kuriems suteikiamos pailgintos 40 darbo dienų atostogos, sąrašas; papildomos atostogos bus sutei ...
2023-04-21 | MOKESČIŲ NAUJIENA
| 3 min.
Nutraukiant darbo sutartį apskaičiuojamos visos iki atleidimo datos susidariusios ir nepanaudotos atostogos, kad ir kokios jos būtų: įprastinės trukmės kasmetinės atostogos, pailgintos kasmetinės atos ...
2023-04-18 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės premijų, kurios mokamos už ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį, nereglamentuoja. Jų įtraukimas į atostoginius ar kompensiją priklausys nuo tokių premi ...
2023-04-12 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Vaiko priežiūros atostogos į 10 metų laikotarpį, kuriam suėjus darbuotojas įgyja teisę į papildomas atostogos dėl ilgalaikio darbo įmonėje, neįskaičiuojamos. Terminas nusikelia tiek laiko, kiek darbuo ...
2023-01-23 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Praktinė situacija
2022-12-29 | TRUMPAI
| 2 min.
Praktinė situacija
2022-11-17 | TRUMPAI
| 2 min.
Svarbu, kaip darbo sutartyje sulygta dėl darbo ir darbo laiko normos: ar darbuotojas dirba pagrindinį ir papildomą darbą, dėl ko jo savaitės darbo laiko norma yra 60 val. per savaitę, ar darbo sutarty ...
2022-09-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Praktinė situacija
2022-09-08 | TRUMPAI
| 2 min.
Praktinė situacija
2022-07-26 | TRUMPAI
| 1 min.
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, metinė premija įtraukiama 12 mėnesių po jos išmokėjimo. Jeigu už 2021 metus premija buvo išmokėta 2022 metų birželio mėnesį, ji nebus įtraukiama apskaičiuojant ...
2022-07-21 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Esant suminei darbo laiko apskaitai, atostogos turėtų būti suteikiamos savaitėmis, atostoginiai mokami už darbo laiko normą per savaitę, darbo laiko koregavimo koeficientai netaikomi, net jeigu darbuo ...
2022-06-29 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 8 min.
Kai darbuotojo kasmetinės atostogos pagal DK nuostatas turi būti suteikiamos savaitėmis, o papildomos už darbo stažą – darbo dienomis, ir kai darbuotojas dirba individualiu darbo laiko režimu (kai nėr ...
2022-05-30 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Praktinė situacija
2022-05-25 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Jeigu darbuotojo mėnesio darbo laiko norma yra 2 dienos po 6 valandas (12 valandų), tai tą mėnesį, kai darbuotojas išdirba visą jam pagal darbo sutartį priklausantį laiką (12 val.), atostogos nesuteik ...
2022-05-18 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Tokiais atvejais, kai darbo sutartyje nustatyta tik mėnesio darbo laiko norma, o darbuotojams atostogos suteikiamos savaitėmis, atostoginiai gali būtų mokami remiantis vidutine savaitės darbo laiko no ...
2021-10-29 | MOKESČIŲ NAUJIENA
| 2 min.
VDI atnaujino išaiškinimus dėl darbuotojų, kurie vienoje įmonėje atlieka dvi darbo funkcijas: dirba pagrindinį ir papildomą darbą. VDI nurodė, kaip skaičiuojami atostoginiai, kai darbuotojas jungia da ...
2021-10-28 | MOKESČIŲ NAUJIENA
| 3 min.
Darbuotojai, kuri nepasibaigus pirmojo vaiko priežiūros atostogoms išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, nes laukiasi antrojo vaiko, kasmetinės atostogos kaupiasi nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiu ...
2021-10-25 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Darbuotojai, kuriems pagal Darbo kodekso 138 straipsnio 1 dalies nuostatas suteikiamos ilgesnės kasmetinės atostogos – 25 (30) darbo dienų ar penkių savaičių – išdirbę įmonėje 10 ar daugiau metų, turi ...
2021-09-30 | MOKESČIŲ NAUJIENA
| 2 min.
Darbo stažui, už kurį suteikiamos papildomos atostogos, neturi įtakos tai, kiek valandų per savaitę ar darbo dieną darbuotojas dirbo. Jeigu dirbdamas 4 valandas per dieną darbuotojas įmonėje išdirbo 1 ...
2021-09-27 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Kai darbuotojas suserga savo kasmetinių atostogų metu, įmonė moka už dvi pirmąsias ligos dienas, jeigu jos sutampa su darbuotojo darbo grafiku. Dėl nedarbingumo darbuotojo atostogos perkeliamos.
2021-08-23 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Nuo 2021-09-01 nustatytas sutrumpintas darbo laikas psichologams, dirbantiems mokyklose, pedagoginėse psichologinėse tarnybose ir švietimo pagalbos tarnybose; judesio korekcijos specialistams, dirbant ...
2021-08-19 | MOKESČIŲ NAUJIENA
| 1 min.
Nors darbuotojas dirba tik 40 valandų per mėnesį, jam priklauso visos LRV nutarimu nustatytos pailgintos atostogos. Kai darbo grafikas netolygus ir kiekvieną savaitę dirbama skirtingą darbo dienų ir v ...
2021-06-23 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės neleidžia skaičiavimams atlikti naudoti ne paskutiniųjų trijų mėnesių, buvusių prieš atostogas, bet ankstesnių mėnesių duomenų. Tai, kad įmonė nespėj ...
2021-06-17 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Darbuotojui, kuris pagal savo darbo grafiką per mėnesį turi dirbti tik penkias dienas, kasmetinės atostogos pagal Darbo kodekso reikalavimus suteikiamos ne darbo dienomis, bet savaitėmis, o atostogini ...
2021-05-20 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Kai darbuotojas įgyja teisę į dviejų rūšių papildomas atostogas (už ilgametį stažą įmonėje ir dėl lauke atliekamo darbo), jis turi pasirinkti. Pagal teisės aktų nuostatas taikomos tik vienerios iš jų, ...
2021-05-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
2021-05-13 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2021-05-13 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2021-05-13 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2021-05-13 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2021-05-13 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2021-05-13 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2021-05-13 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
2021-05-13 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
Įgyvendinti ketinimą atostoginių kaupinius, kuriuos įmonė skaičiuoja kas mėnesį, mokėti su atlyginimu, o vėliau atostogas suteikti nemokant atostoginių, greičiausiai nepavyks. Tai, ką įmonė skaičiuoja ...
2021-04-06 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Kai įmonė pasirenka atostogas darbuotojams suteikti ir sumokėti už jas kitaip, nei nustato Darbo kodeksas ir Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės, ji turėtų nustatyti savo taisykles, kai ...
2021-02-24 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Kai darbuotojas pateikia vieną atostogų prašymą ir atostogos prasideda vieną mėnesį, o baigiasi kitą, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas vieną kartą. Apskaičiuotas VDU lyginamas su to mėnesio, k ...
2021-02-01 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės reikalauja skaičiuoti valandos VDU, kai darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu faktiškai dirbo skirtingos trukmės darbo dieną. Dėl viršvalandžių kai ...
2021-01-29 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Taikant suminę darbo laiko apskaitą, darbuotojų faktiškai dirbtas darbo dienų ar darbo valandų skaičius per savaitę dažniausiai skiriasi, todėl jiems atostogos pagal Darbo kodekso nuostatas turėtų būt ...
2021-01-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 6 min.
Nuo 2021-01-01 iki 642 Eur didėja MMA, todėl minimaliąją algą uždirbančių darbuotojų, kurie sausio mėnesį sirgs ar atostogaus, vidutinis darbo užmokestis bus lyginamas su sausio mėnesio MMA pagrindu a ...
2020-12-15 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Teisės aktai taisyklių, kaip elgtis tokiais atvejais, nenustato. Valstybinės darbo inspekcijos specialistai patarė, kad gali būti atsižvelgta į tai, kokiu laiku darbuotojas atostogas užsidirbo ir kok ...
2020-11-12 | MOKESČIŲ NAUJIENA
| 2 min.
Nors neįgalumą patvirtinančius dokumentus darbuotojas pateikė tik dabar, jis nuo neįgalumo nustatymo dienos turi teisę į pailgintas atostogas, todėl įmonei teks jas perskaičiuoti.
2020-10-20 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Reikia tiksliai nustatyti, kokių darbo metų atostogos yra prarastos (nurašytos), tuomet bus aišku, už kuriuos darbo metus darbuotojui atostogos suteikiamos šį laikotarpį, ir tai reikėtų nurodyti atost ...
2020-09-28 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Atostoginių apskaičiavimas ne už darbo dienas, bet pagal atostogų laikotarpiui tenkančią darbo laiko normą, buvo visuomet įmanomas, tačiau nebuvo nustatytas teisės aktuose. Nuo 2020-08-04 įsigaliojus ...
2020-08-31 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Nurodyta, kaip skaičiuoti atostoginius, kai darbuotojams taikoma suminė darbo laiko apskaita. Paaiškinta, kas yra įmonės darbo (pamainos) darbo grafikas. Pateiktas sąrašas išmokų, kurios į VDU neįtrau ...
2020-08-06 | MOKESČIŲ NAUJIENA
| 3 min.
Atlyginimas už projektinį darbą, net jeigu projektas trumpalaikis ir atostogos, vykdant projektą, nėra numatytos, turėtų būti įtraukiamas apskaičiuojant darbuotojo atostoginius. LRV nutarimu nustatyto ...
2020-07-30 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Kai darbuotojas į kitą įmonę perkeliamas darbdaviams susitarus pagal Darbo kodekso 51 straipsnio nuostatas, darbuotojo darbo stažas, kuris suteikia jam įvairias DK nustatytas garantijas, nenutrūksta. ...
2020-07-24 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Atostogos pagal DK 127 str. 5 dalį prarandamos po trejų metų nuo to laiko, kai darbuotojas įgijo teisę pasinaudoti visomis tų darbo metų atostogomis. Jei įmonė planuoja nuo 2020-07-01 nesuteikti darbu ...
2020-07-17 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Darbo kodeksas sako, kad darbuotojas praranda seniau kaip prieš trejus metus uždirbtas atostogas, jeigu turėjo galimybę jomis pasinaudoti. Tačiau tokia teisės norma nesuteikia darbdaviui leidimo savai ...
2020-07-13 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Kai darbuotojui atostoginiai mokami už darbo laiką, kuris nustatytas jo darbo grafike, pratęsus atostogas dėl švenčių dienos, jo atostoginių suma gali sumažėti. Taip įvyksta, kai darbuotojas dirba pam ...
2020-06-02 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Į kitą įmonę perkelto darbuotojo darbo santykiams ir darbo sąlygoms, įskaitant ir mokėjimą už darbą ar atostogas, taikomas tęstinumas: atlyginimas ir atostoginiai turėtų būti skaičiuojami taip, tarsi ...
2020-06-02 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
2020-05-26 | Seminaras: Covid-19 ir prastovų įtaka atostogoms
RENGINIO ĮRAŠAS
Minimaliosios algos pagrindu VDU apskaičiuojamas, minimaliąją algą (607 Eur) dalijant iš darbuotojo darbo dienų pagal jo grafiką skaičiaus. Tai VDU minimumas, kurį garantuoja darbo teisės normos. Darb ...
2020-03-02 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Kai darbuotojui pagal Darbo kodeksą atostogos skaičiuojamos ir suteikiamos savaitėmis, o darbdavys jas suteikia darbo dienomis, lengva susipainioti ir vietoje keturių savaičių suteikti šešias ar septy ...
2020-01-24 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš paskutiniųjų trijų mėnesių duomenų, net jeigu vieną mėnesį darbuotojas sirgo. Kai darbuotojas dirba kitokiu darbo laiko režimu nei 5 darbo dienų savaitė, pa ...
2020-01-13 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Kai darbuotojui suteikiamos pusės metų trukmės kasmetinės atostogos, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas vieną kartą ir perskaičiuoti VDU bei atostoginių sumų nereikia. Jeigu privati įmonė mano, ...
2020-01-09 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Pailgintos dvidešimt penkių darbo dienų atostogos darbuotojui suteikiamos tuo atveju, jeigu jis vienas augina neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų. Kai neįgalus vaikas yra auginamas šeimoje, iki jam s ...
2020-01-02 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Nuo 2020-07-01 bus taikoma Darbo kodekso norma, kuri leis nemokėti kompensacijos ir nesuteikti atostogų, jeigu jos uždirbtos seniau nei prieš trejus metus, tačiau skaičiuoti nepanaudotų atostogų diena ...
2019-12-31 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Kai darbdavys papildomas atostogas dovanoja, nepatenkintų darbuotojų, kurie ginčytųsi, nebūna. Jeigu darbuotojai turi naudoti savo kasmetines atostogas, reikia susitarti. Darbuotojui, kuris nėra išdir ...
2019-12-06 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Ar teisinga mokėti vienodus atostoginius skirtingą darbo laiką dirbantiems darbuotojams, turėtų spręsti teismas. Šiuo atveju būtų pažeistos ne tų darbuotojų, kurie gauna daugiau, nei užsidirbo, teisės ...
2019-09-04 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Laikas, kai darbuotojai augina vaikus, į darbo metus, už kuriuos suteikiamos atostogos, neįskaičiuojamas, todėl už šį laiką kasmetinės atostogos nesuteikiamos. Darbuotojas gali panaudoti anksčiau uždi ...
2019-08-19 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Švenčių dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaičiuojamos. Kad nekiltų nesusipratimų, su darbuotojais, į kurių atostogas patenka švenčių dienos, reikėtų tiksliai susitarti, kiek laiko jie nori atos ...
2019-07-31 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Jeigu ketvirtinė premija išmokėta per paskutinius tris mėnesius – balandį, gegužę ar birželį, ji turėtų būti įtraukiama apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ir liepos mėnesio atostoginius.
2019-07-09 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Norint apskaičiuoti atostoginius, reikia žinoti darbuotojo darbo laiko normą: kiek jis turėtų dirbti pagal darbo sutartį atostogų laikotarpiu. Už tiek valandų ar dienų yra mokami atostoginiai. Jeigu d ...
2019-06-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Vidutinį darbo užmokestį, kai darbuotojas nedirbo ir nėra paskutiniųjų trijų mėnesių duomenų, galima skaičiuoti iš darbo sutartyje nustatyto dydžio ar dydžio, kuris nustatytas darbo teisės normoje (įm ...
2019-05-15 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Įmonės vadovui už viršvalandžius ar darbą poilsio dieną mokėti nereikia, tačiau faktiškai dirbtas laikas fiksuojamas ir pagal Vyriausybės nutarimu patvirtintas taisykles, apskaičiuojant vidutinį darbo ...
2019-02-01 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Kompensacija už nepanaudotas atostogas mokama tada, kai baigiasi darbo santykiai. Jeigu jie baigėsi 2019 metais, apskaičiuoti VDU, deklaruoti atleidimą ir darbuotojui išmokėtą išmoką reikia pagal spec ...
2019-01-30 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Apskaičiuojant 2019 m. sausio mėnesio atostoginius ir vidutinį darbo užmokestį, 2018 metų atlyginimą reikia didinti 1,289 karto. Jeigu 2018 metais darbuotojas uždirbo tik minimaliąją mėnesinę algą, ši ...
2019-01-17 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Kai apskaičiuojame darbuotojo vidutinį darbo užmokestį, reikia nepamirši jo palyginti su minimaliosios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotu VDU. Jeigu darbuotojo atlyginimas tik šiek tiek didesnis ne ...
2019-01-10 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Jeigu įmonė neplanuoja perkelti atostogų ir atleidimo datos, atostoginius ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikėtų perskaičiuoti ir darbuotojui išmokėti jų skirtumą.
2018-12-12 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Darbuotojo, kuris dirba vos dvi dienas per savaitę, atostogos pagal DK 126 straipsnį suteikiamos savaitėmis. Per metus darbuotojas gauna keturias savaites atostogų. Suteikus darbuotojui savaitę atosto ...
2018-11-28 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Vidutinį darbo užmokestį galima skaičiuoti vieną kartą. Gautas dydis naudojamas apskaičiuojant gruodžio mėnesio atostoginius. Šis VDU, padaugintas iš koeficiento 1,289, tiks ir sausio mėnesio atostogi ...
2018-11-19 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Jeigu įmonė turi įrodymų, kad darbuotojas į darbą neatėjo be jokios priežasties, už nedirbtą laiką ji neturi mokėti, per šį laiką nesikaupia kasmetinės atostogos, be to, tai pagrindas atleisti iš darb ...
2018-10-25 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Nuo 2017-07-01 darbuotojams suteikiama daugiau papildomų atostogų už darbo stažą, nei anksčiau: vietoje 3 kalendorinių dienų pridedamos 3 darbo dienos, kai darbuotojas dirba ilgiau kaip 10 metų. Vėlia ...
2018-01-15 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaičiuojamos, todėl dviejų savaičių atostogos Kalėdų laikotarpiu gerokai pailgėja – net iki 18 dienų. Nėra svarbu, kaip bus rašomas prašymas ir kaip nurodomas atos ...
2017-12-18 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Jeigu darbuotojas per savaitę dirba skirtingą darbo dienų skaičių, jam priklauso keturios savaitės (arba 28 kalendorinės dienos) kasmetinių atostogų. Atostogų suteikimas (darbo dienomis ar kalendorinė ...
2017-10-17 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Jai darbuotojo darbo diena sutrumpinama nuo 8 iki 2 val., būtų teisinga už atostogas, kurias darbuotojas užsidirbo dirbdamas po 8 val. , sumokėti kaip už 8 valandas ar taikyti tam tikrą perskaičiavimo ...
2017-10-05 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Darbuotojui, kuriam atostogos priklauso savaitėmis, pavyzdžiui, dirbančiam pagal suminę darbo laiko apskaitą, atostogos darbo dienomis nesuteikiamos, nebent šalys dėl to susitars. Tokie darbuotojai pa ...
2017-09-29 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 6 min.
Ligos laikotarpis įtraukiamas į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos. Darbuotojo uždirbtų atostogų apskaičiavimas nuo 2017-07-01 iš esmės nesikeitė: kasmetinių atostogų trukmė (20 ...
2017-09-15 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Tik todėl, kad VDU apskaičiavimo taisyklėse neliko jokių nuostatų dėl atostogų apskaičiavimo ir koeficiento (santykio dėl skirtingo darbo laiko) naudojimo, nereiškia, kad jo nebereikia. Kada ji naudot ...
2017-09-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Nuo 2017-07-01 į metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, gali būti įtraukiama daug nemokamų atostogų – net keli mėnesiai. Būdamas nemokamose atostogose darbuotojas užsidirba kasmetines ato ...
2017-09-05 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Vidutinis atlyginimas skaičiuojamas iš praėjusio laikotarpio duomenų, todėl jeigu darbuotojui atlyginimas padidėjo tik nuo šio mėnesio, tai neturės įtakos atostoginiams. Vyriausybės nutarimu nustatyto ...
2017-08-21 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Atostogų suteikimo tvarka – darbo dienomis ar savaitėmis – priklauso nuo to, pagal kokį grafiką darbuotojas faktiškai dirba. Kai darbo dienų skaičius per savaitę yra skirtingas, net jeigu darbo sutart ...
2017-08-02 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Vyriausybės nustatytos taisyklės liepia VDU skaičiuoti iš paskutiniųjų trijų mėnesių domenų. Tai, kad įmonė laiku neapskaičiuoja atlyginimo, neturėti būti priežastis skaičiavimams naudoti kitus, o ne ...
2017-07-24 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Darbuotojui, kuris vienas augina vaiką iki 14 metų, įmonė privalo suteikti bent 25 d. d. kasmetinių atostogų.
2017-07-19 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Jeigu darbuotojas dirba 4 dienas per savaitę, kiekvieną savaitę tomis pačiomis dienomis ir tuo pačiu laiku, tai jis dirba nekintančiu darbo laiko režimu, tačiau tai nėra 5 darbo dienų savaitės grafika ...
2017-07-13 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Nuo 2017-07-01 galioja reikalavimas, kad vienoje įmonėje su vienu darbuotoju negali būti sudaroma dviejų darbo sutarčių, negali būti suteikiamos ir dvejos atostogos. Nuo 2017-07-01 reikia apsispręsti, ...
2017-07-12 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Uždirbtą atostogų laiką galima skaičiuoti tokiu pačiu būdu, kaip ir iki naujojo DK įsigaliojimo, tik skaičiavimuose vietoje 28 kalendorinių dienų reikės naudoti 20 darbo dienų, 24 darbo dienas, 4 sava ...
2017-07-10 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
1 valandą per savaitę dirbančiam darbuotojui priklauso 4 savaitės arba 28 kalendorinės dienos atostogų. Suteikus 2 savaites atostogų, jam reikėtų sumokėti atostoginius už dvi valandas, nes būtent tiek ...
2017-07-03 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.


Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.