Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu.
Išbandyti
Pasitarti su vadybininku
Paieška
Planų kainos Išbandyti nemokamai

Darbuotojas prarado atostogas (DK 127 str. 5 dalies taikymas)

Sąvadai ir teminiai rinkiniai > Atostogos > Atostogos|Kasmetinės atostogos

2020-07-17

Atostogos pagal DK 127 str. 5 dalį prarandamos po trejų metų nuo to laiko, kai darbuotojas įgijo teisę pasinaudoti visomis tų darbo metų atostogomis. Jei įmonė planuoja nuo 2020-07-01 nesuteikti darbuotojui atostogų, kurios būtų laikomos prarastomis pagal DK 127 str. 5 dalies nuostatas, tuomet reikė...

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
ATRAKINTI DABAR
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Darbuotojas susirgo kasmetinių atostogų metu
Kai darbuotojas suserga savo kasmetinių atostogų metu, įmonė moka už dvi pirmąsias ligos dienas, jeigu jos sutampa su darbuotojo darbo grafiku. Dėl nedarbingumo darbuotojo atostogos perkeliamos.
2021-08-23 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Darbuotojas susirgo kasmetinių atostogų metu
Mokės 2018 m. gruodžio–2019 m. sausio mėn. atostoginius
Vidutinį darbo užmokestį galima skaičiuoti vieną kartą. Gautas dydis naudojamas apskaičiuojant gruodžio mėnesio atostoginius. Šis VDU, padaugintas iš koeficiento 1,289, tiks ir sausio mėnesio atostogi ...
2018-11-19 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Mokės 2018 m. gruodžio–2019 m. sausio mėn. atostoginius
LRV nutarimo pakeitimai dėl sutrumpinto darbo laiko ir pailgintų atostogų
Nuo 2021-09-01 nustatytas sutrumpintas darbo laikas psichologams, dirbantiems mokyklose, pedagoginėse psichologinėse tarnybose ir švietimo pagalbos tarnybose; judesio korekcijos specialistams, dirbant ...
2021-08-19 | MOKESČIŲ NAUJIENA
| 1 min.
Darbuotojo VDU lygina su minimaliosios algos pagrindu apskaičiuotu atlyginimu
Minimaliosios algos pagrindu VDU apskaičiuojamas, minimaliąją algą (607 Eur) dalijant iš darbuotojo darbo dienų pagal jo grafiką skaičiaus. Tai VDU minimumas, kurį garantuoja darbo teisės normos. Darb ...
2020-03-02 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Darbuotojo VDU lygina su minimaliosios algos pagrindu apskaičiuotu atlyginimu

Kasmetinės atostogos

Kitos atostogos ir poilsio dienos

Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

Kitos temos
Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Rūta Zaikauskienė
2024-01-17 12:47
Sveiki, turbūt, 2020 metais, kai VDI aiškino skaičiavimą kitaip nei dabar (2023 metais), ši situacija atitiko VDI aiškinimą (nuorodą į senąjį VDI aiškinimą ir pavyzdžius nebeveikia, tai negaliu lyginti). Dabar, po teismo sprendimo, kuris pasakė kitaip, VDI perrašė pavyzdį ir paskelbė naują aiškinimą. Apie tai galite paskaityti Sufleryje mokesčių naujienų skiltyje https://www.mokesciu-sufleris.lt/mokestines-naujienos/teise-i-kasmetines-atostogos-ir-jos-praradimas-po-treju-metu.html?isSearch=1. Juo ir reikėtų vadovautis.
Virginija Mateikaitė
2024-01-17 12:15
Laba diena, Pasitikslinu. Ar pateikta Merits atsakyme lentelė su skaičiavimais yra gera? VDI rašo:Pvz.: darbuotojo darbo metai prasideda 2019-02-01. Darbuotojas teisę į visos trukmės (20 darbo dienų) kasmetines atostogas už darbo metus nuo 2019-02-01 iki 2020-01-31 įgyja 2020-02-01. Teisė pasinaudoti neišnaudotomis atostogomis būtų prarandama po kalendorinių metų (šiuo atveju 2020-12-31) ir dar kitų trejų kalendorinių metų, t. y. iki 2024-01-01, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis. Tai lyginant Merits lentele su VDI už laikotarpi (mėnesiai tik skiriasi) 2019.09.10-2020.09.10 teisė į atostogas prarandama pagal VDI 2024.01.01, o Merits 2023.01.01. Lyg ir gretinu analogiškus laikotarpius.