Nusprendus už atostogas mokėti daugiau nei VDU, tokiu būdu turėtų būti apskaičiuojami ir atostoginių kaupiniai. Priešingu atveju jie pelno mokesčio apskaičiavimo tikslais gali būti laikomi...

Jeigu su darbuotoju jo nepanaudotų atostoginių kaupiniai į kitą įmonių grupę nėra perkeliami, tuomet jie nurašomi. Ankstesniais laikotarpiais leidžiamais atskaitymais pripažinti kaupiniai mažinami,...

Kai nuspręsite, kiek atostogų dienų ir kokiems darbuotojams pagal DK nuostatas galite nurašyti, sumažinsite iki 2022-12-31 darbuotojo uždirbtų ir nepanaudotų atostogų dienų likutį, apskaičiuosite...

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Praktinė situacija

Jeigu yra priimtas įmonės sprendimas nesuteikti darbuotojams daugiau kaip prieš trejus metus uždirbtų atostogų ir nemokėti už jas kompensacijų, tuomet apskaitoje tokių kaupinių neturėtų likti...

Praktinė situacija

Taisyti klaidą retrospektyviai ir tikslinti finansines ataskaitas nėra sudėtinga. Reikia tik įsivaizduoti, kaip atrodytų praėjusių metų balansas, pelno (nuostolių) ataskaita ir nuosavo kapitalo...

Sprendimas ankstesniais nei 2021 metais uždirbtų atostoginių kaupinius registruoti 34 buhalterinėje sąskaitoje, kaip esminių klaidų taisymą, priklauso nuo to, ar tokia klaida iš tiesų yra esminė....

Iš esmės toks sprendimas, net jeigu jis būtų suformuluotas vadovo įsakyme, situacijos nekeičia, nes Darbo kodeksas nesuteikia galimybės atsisakyti atostogų, o VAS nenumato išimties, leidžiančios...

Jeigu įmonė ketina darbo užmokesčio dalį pripažinti leidžiamais atskaitymais, kaupinius nepanaudotoms atostogoms reikėtų skaičiuoti lygiai taip pat, kai kompensaciją už nepanaudotas atostogas,...

Kai apskaičiuota suma nėra itin didelė ir klaida nebus laikoma esmine, apskaitoje kaupinių sąnaudos už visą laikotarpį registruojamos tada, kai buhalteris klaidą nustatė, o už praėjusius metus...

Tik paskutiniųjų – 2020 – metų atostoginių kaupiniai ir vėlesni jų tikslinimai bus pripažįstami leidžiamais atskaitymais. Kaupinių dalis, kuri tenka 2018–2019 metams, leidžiamais atskaitymais...

Kaupinių mažinimas pelno nesiekiančių asmenų apskaitoje turi būti laikomas apskaitinio įvertinimo keitimu ir registruojamas mažinant ankstesniais metais pripažintas sąnaudas. Sumažinus ankstesniais...

Kaupiniai darbuotojų nepanaudotoms kasmetinėms atostogoms apskaitoje pripažįstami trumpalaikiu atlygiu ir balanse parodomi toje pačioje eilutėje, kurioje įrašomas darbuotojams mokėtinas darbo...

Atostoginių kaupiniai – tai įsipareigojimas darbuotojams kitais ar vėlesniais metais išmokėti atostoginius. Jeigu nuo 2021-01-01 darbuotojai dalį atostogų praranda ir įmonė nebemokės atostoginių,...

Jeigu akcininkui atostogos nebus suteikiamos, dalis nepanaudotų atostogų dienų ir jai tenkantys kaupiniai bus nurašomi. Nurašant kaupinius mažinamos ataskaitinių metų sąnaudos. Jeigu įmonė kaupinius...

Leidžiami atskaitymai pagal PMĮ 17 str. 1 dalį yra bet kokios išmokos darbuotojų naudai, kurios yra GPM objektas, net jeigu tokių išmokų nėra numatyta Darbo kodekse. Atostoginiai pagal PMĮ leidžiamais...

Kaupiniai metų pabaigoje turėtų būti sudaromi net ir tuo atveju, jeigu įmonę planuojama likviduoti. Kaupiniai – tai skola darbuotojams, kurią reikės mokėti, ir ji turi būti įtraukta į apskaitą...

Toks registravimo būdas gana plačiai taikomas, ypač tų įmonių, kurios turi sudaryti tarpines finansines ataskaitas. Kad taikant šį būdą darbo užmokesčio dalies kaupinių sąnaudos būtų leidžiami...

Kartą per metus registruojant kaupinius, apskaitoje užregistruojamas tik kaupinių likučio pokytis – padidėjimas arba sumažėjimas. Kai kaupiniai sumažėja, taisymai pelno mokesčio deklaracijoje...

Tikslių kaupinių sąnaudos gali būti leidžiami atskaitymai. Kai kaupiniai skaičiuojami netiksliai, leidžiami atskaitymai nepripažįstami. Apskaičiuojant pelno mokestį svarbu, kaip įmonė apskaičiuoja...

Atostoginių kaupinių sumažėjimas 2019 m. apskaitoje registruojamas mažinant sąnaudas. Sąnaudos turėtų būti mažinamos neatsižvelgiant į tai, kaip įmonė praėjusias metais pripažino kaupinius...

Iki 2020-07-01 darbuotojai turi teisę panaudoti visas savo uždirbtas atostogas, net ir tas, kurios uždirbtos seniau nei prieš trejus metus. Jeigu darbdaviai atostogų nesuteiks dabar, gali būti, kad...

Kaupinių neleidžiamų atskaitymų padidėjimas yra neleidžiami atskaitymai ir pelno mokesčio deklaracijoje (PLN204) kaip neleidžiami atskaitymai deklaruojami nurodant tik 2019 metais apskaitoje užregistruotą...

Kai pirmą kartą kaupiniai skaičiuojami už keletą metų, leidžiamais atskaitymais gali būti pripažįstami tik per paskutinius metus uždirbtų atostogų dienų kaupiniai. Todėl tokiais atvejais...

Kai kreditorius, šiuo atveju – direktorė ir vyr. buhalterė, atsisako reikalavimo teisės, skola pripažįstama įmonės pajamomis. Nurašant skolą – atostoginių kaupinius, taip pat būtų pripažįstamos...

Kai įmonė atostoginių kaupinius skaičiuoja netiksliai ir dėl to visas sumas (ir darbo užmokesčio, ir „Sodros“ įmokų dalį) pripažįsta neleidžiamais atskaitymais, pelno mokesčio deklaracijoje...

Jeigu mažinant ankstesniųjų – 2016 ar 2017 – metų neleidžiamus atskaitymus sumažėjo 2018 metų leidžiami atskaitymai, juos reikia pataisyti ir ta suma, kuria buvo sumažintos normalios įmonės...

Dienos VDU – 62,37 € (3 867 €/62 d. d.) DU kaupiniai: 8 d. d. x 62,37 € = 498,96 € (B likutis) „Sodros“ kaupiniai: 498,96 € x 1,77% =8,83 € (B likutis) 3 situacija „Kaupiniai sumažėjo“ 2017-12-31...

Dėl kaupinių apskaičiavimo „Įmonė gali priskirti leidžiamiems atskaitymams įsipareigojimų darbuotojams sumas apskaičiuotas tiek kiekvieną mėnesį, tiek kalendorinių metų pabaigai tuo atveju, kai...

Dėl leidžiamų atskaitymų „Jeigu įmonė tiksliai apskaičiuoja darbuotojų uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai...

[VIDEO] 2019 m. vasario 4 d. seminaro „SUPERBUHALTERIS XXIII" vaizdo įrašas

2 situacija „Kaupiniai padidėjo“ 2017-12-31 - 10 d. d. nepanaudotų atostogų. DU kaupiniai: 483,90 € (LA). „Sodros“ kaupiniai (31,98%): 154,75 € (NA). 2018-12-31 – 12 d. d. (10 d. d. +...

Jeigu darbuotojas pusę metų nedirbo ir negavo darbo užmokesčio, jo vidutinis atlyginimas apskaičiuojamas skaičiuojamuoju laikotarpiu darbo sutartyje nurodytą dydį dalijant iš darbo dienų skaičiaus...

Darbuotojus ir jų nepanaudotas atostogas bei atostoginių kaupinius perėmusi ir už tai gavusi kompensaciją įmonė apskaitoje registruoja gautus pinigus ir skolą darbuotojams – darbo užmokesčio...

Jeigu įmonė kaupinius sudaro tiksliai, neigiami atostogų kaupiniai (iš anksto sumokėti atostoginiai) apskaitoje turėtų būti parodyti kaip ateinančių laikotarpių sąnaudos. Atidėtąjį pelno...

Jeigu įmonė neketina pripažinti leidžiamų atskaitymų, kaupinius ji gali skaičiuoti įvairiais būdais: vidutinį atlyginimą skaičiuoti darbo sutartyje nustatytą dydį dalydama iš vidutinio metinio...

Atidėtasis pelno mokesčio turtas gali susidaryti, kai apskaitoje užregistruotos sąnaudos yra neleidžiami atskaitymai, tačiau ateityje mažins apmokestinamąjį pelną ir kitais mokestiniais laikotarpiais...

Kai įmonė pajamų mokesčio iš darbo užmokesčio neišskaičiuoja, nors pagal Lenkijos mokesčių teisės aktus tai turėtų daryti, tokie mokesčiai yra neleidžiami atskaitymai. Jeigu įmonė, sudarydama...

Vidutinis darbo užmokestis ir atostoginių kaupiniai skaičiuojami nuo per paskutinius tris mėnesius apskaičiuoto darbo užmokesčio, neatskaičius mokesčių. Koks tai dydis, įmonė žino, net jeigu...

Jokių išimčių, leidžiančių UAB neskaičiuoti atostoginių kaupinių, nėra. Kai įmonė jų neskaičiuoja, jos finansinės ataskaitos paprastai laikomos neteisingomis ir sprendžiama tik dėl klaidos...

Kai įmonė nusprendžia pradėti sudarinėti atostoginių kaupinius ir juos tenka skaičiuoti už praėjusius laikotarpius, ankstesniųjų metų kaupiniai yra neleidžiami atskaitymai. VMI neleidžia...

Kol darbuotojas serga ir gauna ligos ar kitas išmokas, jis užsidirba atostogas, todėl darbdavys turėtų kaupti jo atostogas ir atostoginius.

Jeigu įmonė atostoginių kaupinius sudaro kartą per metus ir apskaičiuojant pelno mokestį laiko juos neleidžiamais atskaitymais, tai sumažėjus kaupiniams ir sumažinus sąnaudas, jas reikia pataisyti...

Kaupiniai atostoginiams skaičiuojami už tiek dienų, kiek jų buvo nepanaudota 2016-12-31 duomenimis, nesvarbu, kad tuo metu, kai buhalteris skaičiuoja kaupinių suma, pavyzdžiui, vasario mėnesį,...

Kaupinius darbuotų atostogoms ar pensijoms turėtume skaičiuoti taip pat, kaip ir anksčiau. Reikalavimai apskaitai ir mokesčiams nesikeitė, o naujas „Sodros“ tarifas ir naujas Darbo kodeksas su...

Pagal suminę darbo laiko apskaitą dirbantiems darbuotojams atostoginių kaupiniai 2016 m. gruodžio 31 d. galėtų būti apskaičiuojami savaičių skaičių dauginant iš savaitės darbo laiko normos...

Jeigu darbdavys kalendorinių atostogų dienų neperskaičiuos ir jas prilygins darbo dienoms, atostoginiai, kompensacijos ir kaupiniai turėtų būti leidžiami atskaitymai.

Kadangi pagal šiuo metu galiojančius teisės aktus darbuotojas prieš 3 metus uždirbtomis atostogomis gali pasinaudoti arba gauti kompensaciją, atostoginių kaupiniai turėtų būti leidžiami atskaitymai....

Papildomos atostogos, kai darbuotojas įmonėje išdirba 10 metų ir ilgiau, suteikiamos visiems darbuotojams, net ir tiems, kurie sulaukė pensinio amžiaus. Šios atostogos išliks ir naujajame Darbo...

Už ilgą darbo stažą darbuotojui suteiktos papildomos atostogų dienos yra įprastų kasmetinių atostogų dalis, todėl ir joms turėtų būti sudaromi atostoginių kaupiniai.

Jeigu apskaitoje mažėja beviltiškų skolų, kurios ankstesniais laikotarpiais buvo pripažintos neleidžiamais atskaitymais, suma, pelno mokesčio deklaracijoje reikia pataisyti sąnaudas ir padidinti...

Pirmą kartą sudarant kaupinius, jie apskaičiuojami už visus metus, per kuriuos darbuotojai atostogas užsidirbo, tačiau leidžiamais atskaitymais pripažįstami tik paskutiniųjų metų kaupiniai....

Jeigu įmonė ankstesniais laikotarpiais kaupinius priskirdavo prie neleidžiamų atskaitymų, pradėti juos priskirti prie leidžiamų atskaitymų gali nepavykti. Tam įmonė turi aiškiai atskirti per...

Darbo kodeksas nustato apribojimus atleidžiant darbuotoją iš darbo, bet nedraudžia pasinaudoti visomis sukauptomis atostogomis. Be to, darbdaviui nėra draudžiama ir atleidimo metu suteikti atostogas...

Atskirų metų atostoginių kaupinių sumos nesudedamos, jos turi būti perskaičiuojamos remiantis paskutiniųjų metų spalio–gruodžio mėnesių VDU. Nepanaudotų atostogų dienų skaičius kiekvienų...

[VIDEO] 2015 m. lapkričio 23 d. seminaro „SUPERBUHALTERIS X“ vaizdo įrašas

2015 m. lapkričio mėnesį įvykusio Mokesčių SUFLERIO seminaro SUPERBUHALTERIS X skaidrės.

Elektroninis seminaras apie atostoginių kaupimų skaičiavimą ir deklaravimą.
2013-05-23

Darbuotojai pagal DK nuostatas iki 2015-12-01 turi panaudoti savo susikaupusias atostogas, nes darbdavys galės nesuteikti atostogų, jeigu jos bus uždirbtos daugiau kaip prieš trejus metus. Tačiau...

Atostoginių kaupinių darbo užmokesčio dalį galima priskirti leidžiamiems atskaitymams, jeigu jie tiksliai apskaičiuoti. Kai darbuotojas dirba ne visą darbo dieną, turėtų būti skaičiuojamas...

Kaip pelno mokesčio deklaracijoje parodyti kaupinių VSD įmokoms sumažėjimą

Kaip deklaruoti kaupinius darbuotojų nepanaudotoms atostogoms

Ar kaupiniai gali būti pripažinti leidžiamais atskaitymais, jeigu darbuotojo, kuriam turėtų būti skaičiuojamas valandos VDU, atostoginių kaupiniams apskaičiuoti naudojamas dienos VDU

Jeigu ataskaitinio laikotarpio pabaigoje apskaičiuota atostoginių kaupinių suma yra mažesnė nei užregistruota apskaitoje (4 klasės sąskaitos likutis), apskaitoje mažinami įsipareigojimai, atitinkamai...

Jeigu įmonė kiekvieno ataskaitinio laikotarpio (mėnesio, ketvirčio ar metų) pabaigoje tiksliai apskaičiuoja atostoginių kaupinių sumą, tai kaupinių padidėjimas, kai apskaitoje registruojamos...

Mokesčių administratorius reikalauja tiksliai apskaičiuoti uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojas atostogaus. Tiksliai apskaičiuoti kiekvieno...

Apskaitoje sąnaudos pripažįstamos kaupimo principu: tuomet, kai susidaro, bet ne tuomet, kai išleidžiami pinigai. Todėl atostoginių sąnaudos turi būti pripažintos, kai darbuotojas atostogas užsidirba,...

Pelno mokesčio įstatyme nėra nuostatų, tiesiogiai reglamentuojančių atostoginių kaupinius. Vadovaujamasi bendrosiomis taisyklėmis: pelno mokesčiui apskaičiuoti taikomi visuotinai pripažinti...

Tiksliai apskaičiuoti kaupiniai – darbo užmokesčio dalis – gali būti priskirti leidžiamiems atskaitymams, t. y. mažintų apmokestinamąjį pelną ir mokėtiną pelno mokestį.

Kokį taikyti NPD ir kaip deklaruoti?

Ar skaičiuojant kaupimus, o vėliau atostoginių sąnaudas, nebus du kartus pripažintos sąnaudos?

Kaip deklaruoti atostoginių kaupimų (darbo užmokesčio dalies ir Sodros įmokų) sumažėjimą pelno mokesčio deklaracijoje?

Ar atostoginių kaupimų už ankstesnius laikotarpius likučio padidėjimas gali būti pripažįstamas leidžiamais atskaitymais?

Pradėjus atostoginių kaupimus skaičiuoti tiksliai, leidžiamais atskaitymais gali būti pripažįstami tik einamųjų metų atostoginių kaupimai.

Dėl padidėjuosios MMA, mūsų nuomone, nėra verta perskaičiuoti atostoginių kaupimus.

Leidžiami atskaitymai - tiksliai kiekvienam darbuotojui apskaičiuoti atostoginių kaupimai. Sodros ir Garantinio fondo įmokų kaupimai - visada neleidžiami atskaitymai.

VMI kaupimų Sodros įmokoms sąnaudų nepripažįsta leidžiamais atskaitymais.