Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

Papildomos atostogos už ilgametį darbą

2016-06-29

Papildomos atostogos, kai darbuotojas įmonėje išdirba 10 metų ir ilgiau, suteikiamos visiems darbuotojams, net ir tiems, kurie sulaukė pensinio amžiaus. Šios atostogos išliks ir naujajame Darbo kodekse.

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Perkėlė darbuotoją ir jo nepanaudotas atostogas į kitą įmonę

2019-11-13

Perimto darbuotojo atostoginiai, kuriuos jis užsidirbo pas senąjį darbdavį, gali būti naujojo darbdavio leidžiami atskaitymai kaip išlaidos darbuotojo naudai, kurios pagal GPMĮ yra GPM objektas....

Įmonė nustatys naujas atostoginių ir jų kaupinių apskaičiavimo taisykles

2023-07-31

Nusprendus už atostogas mokėti daugiau nei VDU, tokiu būdu turėtų būti apskaičiuojami ir atostoginių kaupiniai. Priešingu atveju jie pelno mokesčio apskaičiavimo tikslais gali būti laikomi...

Didėja atostoginių kaupiniai

2016-01-26

Jeigu įmonė ankstesniais laikotarpiais kaupinius priskirdavo prie neleidžiamų atskaitymų, pradėti juos priskirti prie leidžiamų atskaitymų gali nepavykti. Tam įmonė turi aiškiai atskirti per...

Darbuotojas serga pusę metų, o atostogos kaupiasi

2017-04-26

Kol darbuotojas serga ir gauna ligos ar kitas išmokas, jis užsidirba atostogas, todėl darbdavys turėtų kaupti jo atostogas ir atostoginius.