Visos išlaidos, patirtos darbuotojų naudai, bus laikomos jų pajamomis ir apmokestinamos kaip darbo užmokestis. Iki 200 Eur vertės išlaidų dalis, jeigu darbdavys įformintų kelionę kaip dovaną, galėtų būti atleista nuo mokesčių. Net jeigu kelionė būtų įforminta kaip komandiruotė, neturint įrodymų, kad kelionės metu darbuotojai dirbo, išlaidos nuo mokesčių nebus atleistos. Dienpinigius pramoginių kelionių metu mokėti galima, tik nuo jų bus mokami visi mokesčiai kaip nuo darbo užmokesčio. Mokėti už pramoginėje kelionėje praleistą laiką kaip už darbą poilsio dieną įmonė gali, bet neprivalo.