Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

Kaip susieti esminių darbuotojų motyvaciją su įmonės rezultatais, nedidinant jam darbo užmokesčio?

2019-08-01

Domina šis
PRO turinys?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą
Jūs žiūrite PRO komentaro ištrauką. Visą įrašą stebėkite su planu SUFLERIS PRO.
Jei turite planą . Jei norite įsigyti, plačiau apie planą SUFLERIS PRO

Užuot didinusi darbo užmokestį, Įmonė su esminiu darbuotoju gali pasirašyti akcijų opcioną ir sukurti motyvacinę priemonę, kuri susietų jo darbo rezultatus su ilgalaikiu įmonės vertės didėjimu. Akcijų opcionui taikomos reikšmingos mokesčių lengvatos. Įmonė, kuri nenori įsileisti smulkaus akcininko, gali pasinaudoti tariamų akcijų opcionu.


Mūsų kalendorius

Visos transliacijos, publikacijos ir vaizdo įrašai atrakinti su pasirinktu planu.

BALANDŽIO
09
TRANSLIACIJA INTERNETU | Balandžio 9 d. | 13:00
BALANDŽIO
10
TRANSLIACIJA INTERNETU | Balandžio 10 d. | 13:00
BALANDŽIO
11
TRANSLIACIJA INTERNETU | Balandžio 11 d. | 13:00