Užuot didinusi darbo užmokestį, Įmonė su esminiu darbuotoju gali pasirašyti akcijų opcioną ir sukurti motyvacinę priemonę, kuri susietų jo darbo rezultatus su ilgalaikiu įmonės vertės didėjimu. Akcijų opcionui taikomos reikšmingos mokesčių lengvatos. Įmonė, kuri nenori įsileisti smulkaus akcininko, gali pasinaudoti tariamų akcijų opcionu.