Jei įmonės ataskaitiniai metai nesutampa su kalendoriniais metais, skaičiuodami vidutinį darbuotojų skaičių atitinkamai veskite praėjusių ataskaitinių metų paskutinio mėnesio ir ataskaitinių metų iš eilės einančių 12 mėnesių darbuotojų skaičių.

Skaičiuoklė parengta pagal 2002 m. gegužės 15 d. LR finansų ministro įsakymą Nr. 134 „Dėl Vidutinio metų sąrašinio darbuotojų skaičiaus apskaičiavimo taisyklų patvirtinimo“.

Kaip skaičiuojamas VDS, kai darbuotojai dirba ne visu etatu arba nėra išdirbę visų ataskaitinių metų?

Skaičiuojant VDS, etato dydis nėra svarbus. Apskaičiuojant vidutinį darbuotojų skaičių, sumuojami visi darbuotojai, neatsižvelgiant į jų darbo laiko normą ir etato dydį. Vieną valandą per mėnesį ir 40 valandų per savaitę dirbantys darbuotojai, apskaičiuojant VDS, traktuojami vienodai.  Plačiau skaitykite: Vidutinis darbuotojų skaičius, kai ne visi darbuotojai dirba visu etatu

Ar skaičiuojant VDS darbuotojas, dirbantis pagal darbo sutartį ir sudaręs  susitarimą dėl papildomo darbo, laikomas vienu darbuotoju?

Apskaičiuojant vidutinį darbuotojų skaičių, įtraukiami realūs žmonės, tai yra atsižvelgiama į fizinių asmenų skaičių, o ne į jų pareigybes, etato dydžius ar sustarimus dėl papildomo darbo. Plačiau skaitykite: Darbuotojas vykdo kelis projektus pagal atskirus susitarimus ir už skirtingus atlyginimus ir 5 proc. PM tarifas ir VDS, kai darbuotojas dirba kelis darbus