Kai įmonė pasirenka išmoką už dvi pirmąsias ligos dienas skaičiuoti taikydama LRV nutarimu Nr. 496 patvirtintas vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisykles, ji turėtų tų taisyklių ir laikytis; skaičiuojamasis laikotarpis turi būti paskutiniai trys mėnesiai. Teisės aktai reikalauja tik užtikrinti, kad išmoka būtų ne mažesnė kaip 62,06 proc. ir ne didesnės kaip 100 proc. darbuotojo VDU. Kadangi įmonė NP-SD2 pranešimą „Sodrai“ turi pateikti pasibaigus nedarbingumo laikotarpiui ir yra nustatyti du teikimo terminai – mėnesio 15 ir paskutinė diena, įmonė turi galimybę VDU apskaičiuoti teisingai.