Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Nori perimti dukterinės įmonės nuostolius

2016-02-10

Jeigu įsteigiama dukterinė įmonė, nuostolių perėmimo tikslais laukti, kol sueis 2 metai, nereikia. Svarbu, kad perdavus nuostolius dukterinė įmonė liktų įmonių grupėje ir patronuojančioji įmonė valdytų ne mažiau kaip 2/3 dukterinės įmonės akcijų. Perduotais nuostoliais galima mažinti tik tų pačių metų kitos įmonės pelną.

Atverkite duris
į praktinių žinių lobyną buhalteriams ir verslui!
Informacija matoma su vienu iš narystės planų
Kokią praktinę naudą gaunate su naryste? Išbandykite nemokamai

Susijusios praktinės situacijos

Prieš kelis metus gavo apmokestintų dividendų

2014-06-11

Ar gauti dividendai turės įtakos mokestinių nuostolių perkėlimui ir apmokestinamojo pelno apskaičiavimui?

Nuo įmonės reorganizavimo būdu atskiriama nuostolinga veikla ir sudaromas atskiras vienetas

2015-10-21

Kai nuo pirmosios įmonės reorganizavimo būdu atskiriama nuostolinga veikla, sudaromas naujas tarpinis vienetas ir nepraėjus 3 metams šis tarpinis vienetas su visais perimtais mokestiniais nuostoliais...

Likviduotos dvi dukterinės bendrovės

2014-03-21

Ar galima pelno mokesčio tikslais gautą pelną iš vienos bendrovės likvidavimo sudengti su gautu nuostoliu iš kitos bendrovės likvidavimo?

Mokestinių nuostolių perdavimas kitai grupės įmonei

2012-01-10

Įmonėms, priklausančioms įmonių grupei nuo pat jų įregistravimo pradžios, nėra būtina išlaukti 2 metų, tam, kad jos galėtų perduoti mokestinius nuostolius. Tačiau perdavus mokestinius nuostolius...

Mokesčių SUFLERIS – tai MERITS mokesčių patarėjų komandos sukurta žinių naujinimo paslauga buhalteriams bei finansų vadovams. Šios paslaugos abonentai turi pastovią prieigą prie daugiau nei 8000 mokesčių konsultacijų, seminarų transliacijų internetu, vaizdo įrašų, žinių testų ir kitos profesinės medžiagos. Mokesčių SUFLERIS – lengvas būdas sužinoti. Daugiau informacijos - www.sufleris.lt.