Tuomet, galbūt, problema tik darbuotojų ekskursijos ir maitinimas. Tai bus apmokestinama kaip darbo užmokestis.

p.Rūta, ačiū už įžvalgas. Įmonė organizavo kelionę su mokymų programa tiekėjo įmonėje. Įmonės praktikoje mokymų organizavimas yra gana dažnas įvykis. Dažnai seminarus/mokymus veda tiekėjų, tiek LT įmonių, tiek ES, atstovai. Šį kartą savo klientams pasiūlėme išvykstamuosius mokymus ES tiekėjo mokymų centre. Informacija apie šią kelionę buvo viešai prieinama visiems suinteresuotiems asmenims. Už kelionę klientams išrašomos PVM sąskaitos faktūros. Įmonės veikla - didmeninė prekyba odontologinėmis medžiagomis.

Sveiki, reikėtų gilintis į aplinkybes ir dokumentus. Tokių kelionių VMI apskritai nelaiko komandiruotėmis ir viską apmokestina. Bet jūsų atvejis įdomesnis tuo, kad klientai patys susimokėjo už savo kelionę (įdomu, kodėl). Iš pirmo žvilgsnio, galima būtų sakyti, kad darbuotojams buvo komandiruotė (tarkim, jie organizavo klientams kelionę), o ekskursija ir maitinimas, kurie nebus padengti dienpinigiais būtų apmokestinami kaip darbo užmokestis, nes tokios komandiruotės išlaidos nenumatytos. Tačiau gali būti, kad čia viskas yra daug painiau. Reikėtų aiškintis, kodėl reikėjo važiuoti pas tiekėją, kokia veikla, kokie mokymai, kiek laiko tie mokymai trūko, kiek klientai sumokėjo (tik kompensavo išlaidas?), patys klientai įformino komandiruotes (nes pramogų ir ekskursijų jūsų išrašytose sąskaitose nesimato)? Kaip tokios išlaidos įmonei uždirbs pajamų ir pan. Turbūt, jeigu gerai įsigilintų, tai apmokestintų viską ir visose įmonėse. Bet jeigu sumos nėra itin didelės, jūs patys sumokėsite GPM ir VSD nuo savo darbuotojų pramogų ir maitinimo, turėsite išrašytas PVM SF už klientų keliones ir, kai paprašys, pateiksite tų klientų (įmonių ir į kelionę vykusių jų darbuotojų) sąrašus bei jiems tenkančias išlaidas, jus pačius, tikėtina, paliks ramybėje.

Sveiki, LT įmonė organizavo išvyką į tiekėjo įmonę užsienyje su kelių dienų mokymų programa bei ekskursija ir maitinimu savo klientams, kurie už kelionę apmokėjo. LT įmonę atstovavo keletas darbuotojų, kurie lydėjo klientus ir dalyvavo mokymuose bei pramoginėse išvykose. Ar darbuotojų patirtos išlaidos būtų laikomos komandiruotės išlaidomis? Kaip dėl gautos naudos (ekskursija, maitinimas) apmokestinimo?