Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

VšĮ neįdarbinto vadovo dienpinigiai

2018-09-25

Pagal darbo sutartį nedirbančių asmenų išvyka nėra komandiruotė. Tokiems asmenims dienpinigiai nemokami, o jeigu būtų išmokėti, būtų apmokestinami GPM. Todėl tais atvejais, kai nėra prievolės su vadovu ar kitu valdymo organo nariu sudaryti darbo sutartis, dienpinigiai paprastai nemokami. Su VšĮ vado...

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Nuo tos dienos, kai darbuotojas dingo iš komandiravimo vietos, jis nebedirbo: neatliko darbo funkcijų ar tarnybinio pavedimo, nekėlė kvalifikacijos, todėl jam išmokėti dienpinigiai apskaičiuojant moke ...
2019-05-06 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
2018-06-29 | Seminaras: Komandiruočių dienpinigiai nuo 2018-07-01
RENGINIO ĮRAŠAS
Kai darbuotojas praleidžia dieną tarpinėje valstybėje laukdamas atšaukto skrydžio, VMI rekomenduoja taikyti tos valstybės, kurioje darbuotojas laukia lėktuvo, dienpinigių normą, žinoma, jeigu įmonė pa ...
2018-07-03 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.


Šis specialus sąvadų rinkinys yra skirtas komandiruočių temai apžvelgti. Rinkinyje – konsultacijų, MERITS mokesčių konsultantų įžvalgų bei elektroninių seminarų sąvadai, kuriuose rasite pagal temas suskirstytus atsakymus apie dienpinigius vykstant į užsienio komandiruotes ir DU, komandiruočių dokumentus, vadovų komandiruotes, komandiruotes Lietuvoje, komandiruotėmis nelaikomas išvykas, išlaidas užsienio valiuta, komandiruotes savaitgaliais ir kitas susijusias temas. Taip pat galėsite pasinaudoti patogia dienpinigių skaičiuokle. Į visus šiuos klausimus Jums atsako MERITS mokesčių patarėjų komanda. Pasirinkite Jus dominančią temą.

Komentarai

Rūta Zaikauskienė
2018-09-26 09:33
Sveiki, viešųjų įstaigų įstatymas nenustato išimčių. Darbo sutartis turėtų būti sudaryta. Nebūtina sudaryti visai darbo dienai ir atlyginimas gali būti simbolinis. Dar siūlyčiau pasikonsultuoti su Valstybinės darbo inspekcijos specialistais (tel. (8 5) 213 9772), galbūt jie jums pasiūlys kokį variantą.
Ana Kvietkauskienė
2018-09-26 09:16
Mokykloje, tėveliai sukūrė VšĮ su tikslu įteisinti rinkliavas ekskursijoms ar kitai veiklai vaikams, Realiai vadovas yra tik RC registruotas, tiek su jo tiek su buhalteriu sudaryta savanoriskos veiklos sutartis, mokėti vadovui atlygį už orą nesinorėtu, ar tikrai visais atvejais turi buti darbo sutartis?
Andrius Račkauskas
2018-09-25 15:30
VšĮ vadovas privalo turėti darbo sutartį su VšĮ ir būti jos darbuotojas (VšĮ įst. 9 str. 5 d.): "Visuotinio dalininkų susirinkimo įgaliotas asmuo viešosios įstaigos vardu sudaro darbo sutartį su viešosios įstaigos vadovu ir ją nutraukia. Kai visuotinis dalininkų susirinkimas priima sprendimą atšaukti viešosios įstaigos vadovą, su viešosios įstaigos vadovu sudaryta darbo sutartis nutraukiama." Tai imperatyvioji teisės norma. Taigi, atlikdamas savo vadovo pareigas, kaip viešosios įstaigos vadovas, jis negali vadovautis savanoriškos veiklos įstatymu, o visas kitas pareigas, nesusijusias su įstaigos vadovavimu, atlikti gali pagal savanoriškos veiklos įstatymą.
Neringa Butkevičienė
2018-09-25 07:33
Komentuojant yra pamirštas Savanoriškos veiklos įstatymas :) kuriuo remiantis nėra nelegalaus darbo ir kuriame nurodyta, kad visos savanorio patirtos išlaidos yra kompensuojamos. Vienintelis skirtumas, kad kalbama ne apie dienpinigius, bet apie maitinimo išlaidas. Ir šios išlaidos nėra gyventojo pajamos. :) https://e-seimas.lrs.lt/portal/legalAct/lt/TAD/TAIS.402802