Svarbu! Spausdinimo data 2024-03-29. Ši informacija skaitymo metu gali būti atnaujinta.
Norėdami matyti aktualią redakciją apsilankykite www.sufleris.lt
2014-08-18
Jeigu įmonė moka gyvybės draudimo įmokas darbuotojo naudai avansu (už metus, pusmetį, ketvirtį), o metų eigoje darbo sutartis nutraukiama, tai sumokėtos gyvybės draudimo įmokos turėtų būti lyginamos su tokio darbuotojo su darbo santykiais susijusiomis pajamomis, kurios priskaičiuotos už einamuosius metus iki darbo sutarties nutraukimo.
Jeigu įmonė moka gyvybės draudimo įmokas darbuotojų naudai ir iki senatvės pensijos amžiaus jiems yra likę ne daugiau kaip 5 metai, tuomet tokios pajamos natūra GPM ir VSD įmokomis neapmokestinamos,...
Pagal PMĮ 17 straipsnio 1 dalį, įmonės leidžiamiems atskaitymams priskiriamos išlaidos darbuotojo naudai, kurios laikomos GPM objektu.
[VIDEO] 2018 m. vasario 28 d. seminaro „Darbuotojų draudimas“ vaizdo įrašas. 3. Įmokų pripažinimas leidžiamais atskaitymais 3. Įmokų pripažinimas leidžiamais...
Jeigu gyvybės draudimo sutartis sudaryta trumpesniam nei 10 metų laikotarpiui, darbuotojų naudai sumokėtos įmokos turėtų būti apmokestinamos GPM ir VSD įmokomis.