Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

Kaip palyginti su metinėmis pajamomis, jei darbo sutartis nutraukiama

2014-08-18

Jeigu įmonė moka gyvybės draudimo įmokas darbuotojo naudai avansu (už metus, pusmetį, ketvirtį), o metų eigoje darbo sutartis nutraukiama, tai sumokėtos gyvybės draudimo įmokos turėtų būti lyginamos su tokio darbuotojo su darbo santykiais susijusiomis pajamomis, kurios priskaičiuotos už einamuosius metus iki darbo sutarties nutraukimo.

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Gyvybės draudimo sutartis 5 metams

2016-04-26

Jeigu įmonė moka gyvybės draudimo įmokas darbuotojų naudai ir iki senatvės pensijos amžiaus jiems yra likę ne daugiau kaip 5 metai, tuomet tokios pajamos natūra GPM ir VSD įmokomis neapmokestinamos,...

Leidžiami atskaitymai kai sumokėta metinė draudimo įmoka

2014-08-18

Pagal PMĮ 17 straipsnio 1 dalį, įmonės leidžiamiems atskaitymams priskiriamos išlaidos darbuotojo naudai, kurios laikomos GPM objektu.

Įmokų pripažinimas leidžiamais atskaitymais

2018-03-01

[VIDEO] 2018 m. vasario 28 d. seminaro „Darbuotojų draudimas“ vaizdo įrašas. 3. Įmokų pripažinimas leidžiamais atskaitymais 3. Įmokų pripažinimas leidžiamais...

5 metų gyvybės draudimo sutartis

2013-02-07

Jeigu gyvybės draudimo sutartis sudaryta trumpesniam nei 10 metų laikotarpiui, darbuotojų naudai sumokėtos įmokos turėtų būti apmokestinamos GPM ir VSD įmokomis.