Įmokos turi neviršyti 25 proc. visų darbuotojui per 2016 m. apskaičiuotų su darbo santykiais susijusių pajamų. Į šią pajamų suma turėtų būti įtraukiamos net tik darbo užmokesčio sumos, bet visos su darbo santykiais susijusios pajamos: ligos pašalpos iš įmonės ir „Sodros“ lėšų bei kitos. Mūsų vertinimu, tai galėtų būti ir apmokestinamosios, ir neapmokestinamosios pajamos, tokios kaip dovanos, prizai, dienpinigiai, kilnojamojo darbo ir kitos kompensacijos.
Domina
ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės,dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
ATRAKINTI DABAR
Jau turite paskyrą?
Prisijunkite
Domina nuolatinė prieiga?
Pasirinkite planą
Ar mes pažįstami?
Šis turinio vienetas Jums bus atrakintas. Jei neturite paskyros, kitame žingsnyje, galėsite ją registruoti nemokamai.
Užbaikite registraciją (2/2)
Peržiūrai prašome susikurti slaptažodį. Taip užbaigsite paskyros registraciją ir nuorodą gausite el. paštu.
Viršijote PRO peržiūrų limitą! Užsisakykite planą SUFLERIS PRO ir naudokitės be apribojimų!
Viršijote nemokamų peržiūrų limitą! Užsisakykite vieną iš planų ir naudokitės be apribojimų!
Turinio nuorodą išsiuntėme
Jūsų nurodytu el. paštu:
Jūsų nurodytu el. paštu:
