Darbuotojų gyvybės draudimą paprastai įmonės įvardina kaip darbuotojų lojalumo didinimo ar skatinimo priemonę. Tačiau ne paslaptis, kad šio draudimo sutartys patrauklios darbdaviams ir dėl lengvatų,...

Jeigu nuo gyvybės draudimo įmokų, viršijančių 25 proc. darbuotojo darbo užmokesčio, mokesčius už darbuotoją (15 proc. GPM ir 9 proc. VSD) sumokėtų įmonė, jie būtų neleidžiami atskaitymai....

Jeigu įmonė moka gyvybės draudimo įmokas darbuotojo naudai avansu (už metus, pusmetį, ketvirtį), o metų eigoje darbo sutartis nutraukiama, tai sumokėtos gyvybės draudimo įmokos turėtų būti...

Kaip tikslinti 2013 ir 2014 metų GPM ir „Sodros“ deklaracijas