Svarbu! Spausdinimo data 2024-03-29. Ši informacija skaitymo metu gali būti atnaujinta.
Norėdami matyti aktualią redakciją apsilankykite www.sufleris.lt
2017-07-18
GPM įstatymas leidžia neapmokestinti darbdavio darbuotojo naudai sumokėtų gyvybės draudimo įmokų, jeigu tenkinamos tam tikros įstatyme nustatytos sąlygos. Tačiau paprastai tokios darbuotojų skatinimo programos sulaukia didesnio VMI dėmesio. Jeigu yra bent menka galimybė darbuotojui bet kada išsiimti lėšas, kyla rizika, kad draudimo įmokos bus pripažintos darbo užmokesčio dalimi ir apmokestintos GPM bei „Sodros“ įmokomis.
Kai darbuotojų naudai sumokėtų įmokų sumas draudimo bendrovės perskaičiuoja ir keičiasi darbuotojų pajamų natūra sumos, jas reikia deklaruoti iš naujo – tikslinti FR0573 deklaraciją. Už...
Jeigu darbuotoja įmonei grąžins įmokų dalį, kuri viršija 25 proc. jos metinio darbo užmokesčio sumos, likusi gyvybės draudimo įmokų dalis bus neapmokestinama.
Už darbuotoją sumokėtos gyvybės draudimo įmokos neapmokestinamos GPM, jeigu draudimo sutarties terminas ne trumpesnis kaip 10 metų; metinė įmokų suma neviršija 25% per mokestinį laikotarpį...
PMĮ 12 str. 2 dalies komentare dėl gautų draudimo išmokų VMI litus pakeitė į eurus ir iš komentaro išbraukė nuorodą į PMĮ 26 straipsnį, kuris iki 2010 metų reglamentavo gyvybės draudimo...