Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

Terminuotos sutarties su nėščia darbuotoja pabaiga

2017-09-20

Jeigu darbo sutarties terminas sueina iki darbuotojos nėštumo ir gimdymo atostogų, sutartis pasibaigia tada, kaip nurodyta sutartyje. Jeigu terminas sueis nėštumo ar gimdymo atostogų metu arba vėliau, reikės palaukti, kol vaikui sueis 4 mėnesiai. Tada sutartis pasibaigs....

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Kai darbuotojas dirba pagal suminę darbo laiko apskaitą, jam suteikiamos 4 savaitės atostogų, kai pradeda dirbti 5 darbo dienų savaitę, per metus užsidirba 20 darbo dienų. Jeigu jo darbo grafikas pasi ...
2017-07-27 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Teisė į atostogas, dalį atostogų ar kompensaciją „prarandama praėjus trejiems metams nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos“ (DK 127 ...
2020-07-16 |
Praktinė situacija
2022-07-19 | TRUMPAI
| 1 min.
DK 127 str. 5 dalyje nustatyta 3 metų taisyklė 2020-07-01 Įmonė terminą gali pratęsti. (bendras terminas ir individualiai nustatomi terminai) Kada nurašyti? Kokio laikotarpio atostogas nura&sca ...
2020-07-16 |


Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.