Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

Atleistas darbuotojas grąžina permokėtus atostoginius

2017-08-24

Jeigu darbuotojas grąžina permokėtas atostoginių sumas, įmonė turėtų tikslinti jo pajamas, deklaruotas VMI ir „Sodrai“. Sumažinti mėnesio GPM deklaracijoje (FR0572) deklaruotas pajamas būtų galima tada, kai darbuotojas permoką grąžina. „Sodrai“ teks pateikti patikslintą atleidimo iš darbo 2-SD prane...

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Jeigu įmonė nustatė tokią atostogų suteikimo tvarką, pagal kurią darbuotojui suteikiamos vėliausiai uždirbtos atostogas, o seniausiai uždirbtų atostogų darbuotojas panaudoti negali, tuomet darbuotoja ...
2017-06-22 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Mokėti pinigus nesuteikiant atostogų neleidžia Darbo kodeksas, net jeigu darbuotojas pats prašo. Tai nebus atostoginiai, o tik priedas prie darbo užmokesčio. Nepanaudotos atostogų dienos niekur neišny ...
2017-06-01 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Jokių specialių atsiskaitymo terminų su darbuotoja, kuri išeina nėštumo ir gimdymo atostogų, Darbo kodekse nustatyta nėra. Tai nėra kasmetinės atostogos, darbuotoja nėra atleista iš darbo, todėl atlyg ...
2017-12-28 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
2020-05-26 | Seminaras: Covid-19 ir prastovų įtaka atostogoms
RENGINIO ĮRAŠAS


Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Rūta Zaikauskienė
2018-04-18 08:52
Laba diena, galima būtų daryti išskaitas pagal DK 150 straipsnį: „2. Išskaitos gali būti daromos šiais atvejais: 1) grąžinti perduotoms ir darbuotojo nepanaudotoms pagal paskirtį darbdavio pinigų sumoms;“. Reikėtų pasižiūrėti šį straipsnį ir daryti tiksliai taip, kai nurodyta. Gali būti, kad darbuotojas ginčys įmonės sprendimą, todėl reikia pasiruošti (įmonėje nustatyta atsiskaitymo tvarka, išmokėjimo dokumentai, išmokėjimo pagrindas - įsakymas, atsiskaitymas, avanso apyskaita, likučio patvirtinimas - darbuotojo parašas, nurodymas išskaityti per mėnesį nuo tada, kai atsirado išskaitymo pagrindas, su nurodymu supažindinamas darbuotojas ir panašiai).
Inga Marcelienė
2018-04-17 21:26
Laba diena, atleidžiant darbuotoją iš darbo liko komandiruotėms duoto avanso permoka. Grąžinti nesutiko. Ar galimas avanso permokos įskaitymas į darbuotojui mokėtiną darbo užmokestį ir kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas? Jei galima - kokiais dokumentais šią užskaitą reiktų įforminti? Ačiū.
Rūta Zaikauskienė
2017-08-24 09:20
Sveiki, jūs teisi, išskaičiuoti permokėtus atostoginius galima atleidimo metu (DK 150 straipsnyje yra nustatytos taisyklės). Čia, šiuo atveju, atleidimo metu nebuvo išskaičiuota, todėl tenka taisyti.
2017-08-24 08:55
O tai gal galima atleidimu metu išskaičiuoti šią sumą. Žinoma darbuotojui pranešti, kad buvo išskaičiuota suma ir gauti raštišką sutikimą, kad darbuotojas sutinka, kad iš DU buvo išskaičiuoti atostoginių perviršius?