Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu.
Išbandyti
Pasitarti su vadybininku
Paieška
Kainos ir planai Išbandyti nemokamai

VDU, kai nėra paskutiniųjų trijų mėnesių duomenų

Sąvadai ir teminiai rinkiniai > Atostogos > Atostogos | Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

2018-04-03

Jeigu įmonė turi nustačius savo taisykles, kaip tokiais atvejais turi būti skaičiuojamas vidutinis darbo užmokestis, tai pirmiausia turėtų būti vadovaujamasi savo taisyklėmis (mokėjimo už darbą sistema, vidaus darbo tvarkos taisyklėmis ar kolektyvine sutartimi). Jeigu tokių taisyklių (darbo teisės n...

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
ATRAKINTI DABAR
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Išmoka mirusio darbuotojo atlyginimą
Naujasis DK nenustato, kam turėtų būti išmokamas mirusio darbuotojo atlyginimas ir kompensacija už nepanaudotas atostogas. Šiuos pinigus mirusiojo artimieji turėtų paveldėti bendra tvarka. Paprasčiaus ...
2017-11-15 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Išmoka mirusio darbuotojo atlyginimą
Sudaro vieną sutartį su keliais darbdaviais ir skaičiuoja atostogas
Kai darbuotojas dirba dviejose įmonėse pagal dvi darbo sutartis ir nusprendžiama sudaryti vieną sutartį su abiem darbdaviais, atleisti darbuotojo nereikia. „Sodrai“ pateikiamas 2-SD pranešimas tik api ...
2017-11-24 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Sudaro vieną sutartį su keliais darbdaviais ir skaičiuoja atostogas
Atleidžia iš karo tarnybos grįžusį darbuotoją
Karo tarnybos laikas uždirba kasmetines atostogas, nors darbuotojas tuo metu ir nedirba, todėl įmonė atleidžiamam darbuotojui turėtų išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
2018-07-18 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Atleidžia iš karo tarnybos grįžusį darbuotoją
Kompensacija už pailgintas ir papildomas atostogas
Kompensacija atleidžiamam darbuotojui turėtų būti mokama už bet kokias nepanaudotas atostogas: įprastos trukmės kasmetines atostogas ir pailgintas kasmetines atostogas, taip ir už papildomas atostogas ...
2020-08-10 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Kompensacija už pailgintas ir papildomas atostogas

Kasmetinės atostogos

Kitos atostogos ir poilsio dienos

Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

Kitos temos
Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Rūta Zaikauskienė
2020-07-14 19:52
Sveiki, taip, toks variantas nustatytas VDU taisyklėse.
Agnė J.
2020-07-14 16:00
Sveiki, kai nėra trijų paskutinių mėnesių darbo užmokesčio duomenų, ar teisinga būtų skaičiuoti vidurkį, dalinant darbo sutartyje nustatytą atlyginimo sumą iš nustatytų valandų skaičiaus už paskutinius 3 mėnesius?