Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu.
Išbandyti
Pasitarti su vadybininku
Paieška
Kainos ir planai Išbandyti nemokamai

Nepanaudotų atostogų už 7 metus kompensacija, kai dirbama 4 valandas per savaitę

Sąvadai ir teminiai rinkiniai > Atostogos > Atostogos | Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

2019-07-02

Iki 2020 m. liepos 1 dienos turėtų būti kompensuojamos visos nepanaudotos atostogos. Kitokią nei penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams atostogos pagal DK nuostatas skaičiuojamos savaitėmis, o mokama atsižvelgiant į darbo sutartyje nustatytą vidutinę savaitės darbo laiko normą....

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
ATRAKINTI DABAR
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Atleidžia iš karo tarnybos grįžusį darbuotoją
Karo tarnybos laikas uždirba kasmetines atostogas, nors darbuotojas tuo metu ir nedirba, todėl įmonė atleidžiamam darbuotojui turėtų išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
2018-07-18 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Atleidžia iš karo tarnybos grįžusį darbuotoją
Darbuotojas po ilgos ligos atostogaus ir nutrauks darbo sutartį dėl išėjimo į pensiją
Jeigu dėl ligos nėra paskutiniųjų trijų mėnesių darbo užmokesčio duomenų, vidutinis darbo užmokestis bus skaičiuojamas, darbo sutartyje nustatytą DU dalijant iš darbo dienų ar valandų, kurios būtų dir ...
2023-04-05 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Darbuotojas po ilgos ligos atostogaus ir nutrauks darbo sutartį dėl išėjimo į pensiją
Per maži atostoginiai atleistiems darbuotojams
Perskaičiavusi atostoginius ir išmokėjusi papildomas sumas įmonė turėtų patikslinti tų laikotarpių, kai darbuotojai atostogavo, SAM pranešimus „Sodrai“. GPM deklaracijų tikslinti nereikės. Papildomos ...
2020-01-29 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Per maži atostoginiai atleistiems darbuotojams
VDU, kai darbuotojas dirbo 1 mėnesį
Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius, jo vidutinis darbo užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, apskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką iki darbuotojo atleidimo, atos ...
2024-02-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
VDU, kai darbuotojas dirbo 1 mėnesį

Kasmetinės atostogos

Kitos atostogos ir poilsio dienos

Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

Kitos temos
Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Rūta Zaikauskienė
2020-06-16 14:29
Sveiki, kol darbuotojas turi teisę į tuo metu uždirbtas atostogas, tai kompensaciją mokėti reikėtų. Tik klausimas, už kiek valandų. Jeigu atostogas užsidirbo dirbdamas 1 val. per dieną, tuomet ir kompensacija galėtų būti mokama už 1 val. per dieną. Siūlyčiau pasitarti su VDI specialistais (tel. (8 5) 213 9772).
Jurgita Pažusienė
2020-06-16 11:55
Laba diena, Noriu pasiklausti kaip reikėtų skaičiuoti nepanaudotų atostogų kompensaciją, jei darbuotojas turi susikaupųsių nepanaudotų atostogų už laikotarpį kai jam buvo nustatytas darbo grafikas 1 darbo val. per dieną. O pastaruosius metus dirba 8valandų per dieną grafiku.
Rūta Zaikauskienė
2019-12-05 13:15
Jeigu darbo sutartyje buvo MMA, tai galima būtų imti dabar galiojančią MMA. Jeigu alga buvo didesnė nei MMA (tuo metu), tai reikėtų imti proporcingai didesnę suma, nei šiuo metu galiojanti MMA. Dar yra kitas variantas, imti šiuo metu tokį patį darbą dirbančių darbuotojų atlyginimą, jeigu jis būtų didesnis. Turbūt jaučiate, gali būti ginčas su darbuotoju ar ne, ir pagal tai spręsite. VDU taisyklėse nėra parašyta, ką tokiais atvejais daryti, todėl drąsesnis darbuotojas gali bandyti laimę darbo ginčų komisijoje, o ji spręs, kas būtų teisinga.
Aušra Matikonienė
2019-12-05 12:05
Sveiki, norėjau paklausti kokį DU naudoti skaičiavimams- dabar galiojančią MMA?
Rūta Zaikauskienė
2019-12-05 08:37
Sveiki, kuo galiu padėti? Kas yra neaišku? Nežinote, kaip apskaičiuoti nepanaudotų atostogų dienų skaičių, kokį DU naudoti skaičiavimams ar kaip apskaičiuoti?
Aušra Matikonienė
2019-12-04 13:31
Laba diena, Noriu paklausti kaip teisingai apskaičiuoti susikaipusias nepanaudotas atostogas darbuotuojai, kuri nuo 2014 m. augina vaikus ir šiuo metu, darbuotojo iniciatyva, atleidžiame iš darbo? Jos DU (darbo sutartyje) mažesnis nei dabar galiojanti MMA.