Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu.
Išbandyti
Pasitarti su vadybininku
Paieška
Kainos ir planai Išbandyti nemokamai

Kompensacija už nepanaudotas atostogas po 2017-07-01

Sąvadai ir teminiai rinkiniai > Atostogos > Atostogos | Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

2017-07-04

Apskaičiuojant kompensaciją už nepanaudotas atostogas metinis darbo dienų koeficientas nereikalingas, jeigu darbuotojas dirba pagal 5 arba 6 darbo dienų savaitės grafiką, taip pat jeigu darbuotojams, kai jų savaitė trumpesnė arba jiems taikomas suminės darbo laiko apskaitos režimas, atostogos skaiči...

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
ATRAKINTI DABAR
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Kasmetinių atostogų dienos, kai darbuotojas buvo tėvystės ir nemokamose atostogose
Į darbo metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, įtraukiamas tėvystės atostogų laikas, tačiau neįtraukiamos vaiko priežiūros atostogos. Taip pat įtraukiamos iki 3 mėn. trukmės nemokamos ato ...
2022-08-26 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Kasmetinių atostogų dienos, kai darbuotojas buvo tėvystės ir nemokamose atostogose
Atleidžia iš karo tarnybos grįžusį darbuotoją
Karo tarnybos laikas uždirba kasmetines atostogas, nors darbuotojas tuo metu ir nedirba, todėl įmonė atleidžiamam darbuotojui turėtų išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas.
2018-07-18 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Atleidžia iš karo tarnybos grįžusį darbuotoją
Atostoginių, uždirbtų daugiau nei prieš trejus metus, pripažinimas leidžiamais atskaitymais
Leidžiami atskaitymai pagal PMĮ 17 str. 1 dalį yra bet kokios išmokos darbuotojų naudai, kurios yra GPM objektas, net jeigu tokių išmokų nėra numatyta Darbo kodekse. Atostoginiai pagal PMĮ leidžiamais ...
2020-08-24 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Atostoginių, uždirbtų daugiau nei prieš trejus metus, pripažinimas leidžiamais atskaitymais
Skaičiuoja išeitines išmokas ne visą darbo laiką dirbusiam darbuotojui
Apskaičiuojant išeitines išmokas naudojami socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtinti vidutiniai mėnesio darbo dienų ir valandų skaičiaus dydžiai, tačiau jie taikomi tik tuomet, kai darbuotojas ...
2020-07-23 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Skaičiuoja išeitines išmokas ne visą darbo laiką dirbusiam darbuotojui

Kasmetinės atostogos

Kitos atostogos ir poilsio dienos

Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

Kitos temos
Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Rūta Zaikauskienė
2019-04-29 10:15
Sveiki, čia nebuvo skaičiuojamas nepanaudotų atostogų dienų skaičius. Todėl apie tai ir nerašoma. Ši konsultacija yra apie kompensacijos apskaičiavimą, darant prielaidą, kad darbuotojas turi tam tikrą dienų skaičių nepanaudotų atostogų.
Irina Chlebnikova
2019-04-29 08:52
Kaip apskaičiavote nepanaudotų atostogų likutį? 26 darbo dienos. Neparašyta kada priimtas ir kada atlestas.
Rūta Zaikauskienė
2018-03-12 15:01
Sveiki, p. Dovilės užduotame klausime kalbama apie darbuotoją, kuris dirbo daugiau kaip 5 metus ir atleidžiant turi nepanaudotų atostogų 0,91 darbo dienos. Jam turi būti mokama kompensacija už 0,91 dienos (DK apvalinimas nenustatytas), bet jeigu norite, galite mokėti už 1 darbo dieną.
Vilma Jakubauskienė
2018-03-12 13:39
O moėti už 0.91 dienos ar už vieną pilną darbo dieną?
Rūta Zaikauskienė
2018-01-22 11:32
Sveiki, manau, kad už 0,91 dienos mokėti reikėtų. Darbuotojas šias atostogas užsidirbo.
Dovilė Straukaitė
2018-01-19 16:41
Laba diena, darbuotojas įmonėjė išdirbo ilgiau kaip 5 metus ir išnaudojo visas atostogų dienas, tačiau atleidimo dieną susidarė 0,91 d.d. ar ši kompensacija už nepanaudotas atostogas taip pat turėtų būti nemokama?
Rūta Zaikauskienė
2017-10-19 11:17
Ne, pažeidimo nebus. Jeigu įmonė nori, gali mokėti daugiau nei nurodo DK arba mokėti ir tada, kai DK nereikalauja. Valstybės ar savivaldybių valdomose įmonėse, ar biudžetinėse tai jau gali būti laikoma pažeidimu, nes įmonė (įstaiga) mokėtų valstybės pinigus, nors to daryti nereikia ir čia gali kilti klausimas dėl įmonės vadovo veiksmų teisėtumo. Kai tai daro privatus verslas, problemų nėra (įmonė leidžia savo akcininko pinigus), nebent įmonės savininkai su tuo nesutinka.
Laima Šikšnienė
2017-10-19 11:12
Jeigu atlyginimų buhalteris gauna personalo administratorės paruoštą ir direktoriaus pasirašytą įsakymą, kur nurodyta, kad atleidžia darbuotoją , išmokant kompensaciją už nepanaudotas atostogas 0.44 d. Ar čia bus pažeidimas. Ir kas už atsakingas.
Rūta Zaikauskienė
2017-10-19 10:54
Sveiki, mokėti kompensacijos nereikia. DK 127 str. 2 dalyje nurodyta: „Teisė pasinaudoti dalimi kasmetinių atostogų (arba gauti piniginę kompensaciją už jas šio kodekso nustatytu atveju) atsiranda, kai darbuotojas įgauna teisę į bent vienos darbo dienos trukmės atostogas.“ 0,44 nėra 1 darbo diena, taigi galime nemokėti.
Laima Šikšnienė
2017-10-19 10:46
Darbuotojas buvo priimtas 2017.10.10 ir 2017.10.17 atleistas pačiam prašant 2017.10.17. Terminuota sutartis. Suminė darbo laiko apskaita. Ar priklauso atleidžiant išmokėti kompensaciją už atostogas jei tai susidaro 0.44 d.d.
Rūta Zaikauskienė
2017-07-12 15:36
Sveiki, manau mes ir toliu naudosime skaičius po kablelio. Reikalavimas apvalinti yra nustatytas tik perskaičiuojant nepanaudotas kalendorines dienas į darbo dienas ir tik 2017-07-01 dieną.
Aurelija Kirilovaitė
2017-07-12 15:01
Laba diena, Norejau pasiteirauti del atostogu likuciu skaiciavimo po liepos 1 d. Tarkime, darbuotojas liepos 1-ai dienai turi sukaupes 10 d.d. Jis iseina is darbo liepos 31 d. Tai ar nepanaudotu atostogu likutis turetu buti skaiciuojamas taip: uz likusi pusmeti jam priklauso 10 d.d. atostogu, nuo liepos 1 iki gruodzio 31 d. yra 125 d.d., o iki liepos 31 jis bus isdirbes 20 d.d. Tai ar teisingas skaiciavimas: 10/125*20=1.6 d.d. (10+1.6)*VDU Ir ar atostogu likutis buvo apvalinamas tik birzelio pabaigai, ar ir tokiu atveju, kaip siuo, jog paskaiciavus gaunasi 1.60 d.d. mes turime suapvalinti? Ar tiesiog ir toliau turesi nepanaudotu atostogu likucius su skaiciais po kablelio?
Rūta Zaikauskienė
2017-07-11 15:29
Dėl nepanaudotų atostogų perskaičiavimo į darbo dienas 2017-07-01 ir apvalinimo. Apvalinti turime, taip nustato DK patvirtinimo įstatymas. Ir visai nesvarbu, kad darbuotojas toliau dirbs ir įprastu būdu kaups savo atostogas. Jeigu liepos 1 dienos skaičiavimų nesuapvalinsite ir darbuotojas pasiskųs, iš darbo inspekcijos gausit nurodymą suapvalinti.
Rūta Zaikauskienė
2017-07-11 15:24
Sveiki, manyčiau apie tai, kaip suteikiamos atostogos, kaip skaičiuojami atostoginiai ir kompensacijos už nepanaudotas atostogas, reikėtų parašyti. Ar tai bus atskira Atostogų suteikimo ir atostoginių bei kompensacijų apskaičiavimo tvarką, ar apskaitos politikos dalis, o gal darbo tvarkos taisyklių dalis, įmonė turi nuspręsti pati. Svarbu, kad tokios taisyklės būtų nustatytos.
Irma Juškevičienė
2017-07-11 14:56
Ar nesvarstytinai būtina perskaičiuotas į darbo dienas atostogas apvalinti, jei darbuotojas dirba ir toliau kaupia atostogas?
Ramunė Staučytė
2017-07-11 14:22
Laba diena. Ar šią naują nepanaudotų atostogų apskaičiavimo tvarką reikia aprašyti "Apskaitos politikoje"?
Rūta Zaikauskienė
2017-07-11 10:16
Turbūt turėjote omenyje, kad iki 2017-06-30 formulėje buvo naudojamos 28 kalendorinės dienos. Nuo 2017-07-01 iš esmės naudosime tokią pačią formulę, tik metinis atostogų dienų skaičius (28 k. d. ar 20 d.d.) priklausys, nuo to, kaip darbuotojui pagal DK bus suteikiamos atostogos.
Virginija Stankevičienė
2017-07-11 09:42
Laba diena. Iki 2017 06 30 d. galijojo formulė nepanauduotoms atostogoms paskaičiuoti, kur už tam tikrą periodą k.d. skaičius dalinamas iš 365 ir dauginamas iš 28. O kokia formulę yra dabar? K.d. /365*20?