Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu.
Išbandyti
Pasitarti su vadybininku
Paieška
Kainos ir planai Išbandyti nemokamai

Individualus darbo laiko režimas ir kompensacija už nepanaudotas atostogas

Sąvadai ir teminiai rinkiniai > Atostogos > Atostogos | Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

2019-09-23

Net ir individualiu darbo laiko režimu dirbančiam darbuotojui darbo sutartyje turi būti nustatyta darbo laiko norma. Kompensacijai apskaičiuoti pakanka žinoti vidutinį valandos darbo užmokestį, savaitės ar mėnesio darbo laiko normą ir nepanaudotų atostogų dienų skaičių....

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
ATRAKINTI DABAR
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Atostoginių, uždirbtų daugiau nei prieš trejus metus, pripažinimas leidžiamais atskaitymais
Leidžiami atskaitymai pagal PMĮ 17 str. 1 dalį yra bet kokios išmokos darbuotojų naudai, kurios yra GPM objektas, net jeigu tokių išmokų nėra numatyta Darbo kodekse. Atostoginiai pagal PMĮ leidžiamais ...
2020-08-24 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Atostoginių, uždirbtų daugiau nei prieš trejus metus, pripažinimas leidžiamais atskaitymais
Atleis darbuotoją, kuris 2 metus turi nedarbingumo pažymėjimą
Praktinė situacija
2023-02-07 | TRUMPAI
| 2 min.
Atleis darbuotoją, kuris 2 metus turi nedarbingumo pažymėjimą
Pravaikštos ir per mažas VDU
Dėl pravaikštų vidutinis darbuotojų darbo užmokestis nesumažėja. Darbo užmokestis dalijamas tik iš dirbtų valandų. Jeigu taip apskaičiuotas VDU vis dėlto yra mažesnis nei apskaičiuotas pagal MMA, teks ...
2017-09-26 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Pravaikštos ir per mažas VDU
Nepanaudotų atostogų už 7 metus kompensacija, kai dirbama 4 valandas per savaitę
Iki 2020 m. liepos 1 dienos turėtų būti kompensuojamos visos nepanaudotos atostogos. Kitokią nei penkių ar šešių darbo dienų savaitę dirbantiems darbuotojams atostogos pagal DK nuostatas skaičiuojamos ...
2019-07-02 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Nepanaudotų atostogų už 7 metus kompensacija, kai dirbama 4 valandas per savaitę

Kasmetinės atostogos

Kitos atostogos ir poilsio dienos

Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

Kitos temos
Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Rūta Zaikauskienė
2021-01-19 14:15
Sveiki, jeigu darbuotojas turi grafiką (tegul individualų) ir šeštadienį–sekmadienį jis turi dirbti, tuomet tai paprastos darbo dienos ir atlyginimą skaičiuojame viengubą. Tiesa, jūsų situacija įdomi tuo, kad darbuotojui taikote iš karto du darbo laiko režimus - individualų ir suminės darbo laiko apskaitos režimą, bet tai turbūt netrukdo iš anksto (mėnesiui) sudaryti darbo grafiką.
Edita Kairienė
2021-01-14 16:28
Jeigu darbuotojui nustatytas individualus darbo laiko režimas ir jis dirbo šeštadieni ir sekmadieni ar už tas dienas skaičiuojama kaip už paprastą darbo dieną ar ???? Darbuotojams taikoma sumine darbo laiko apskaitą. Ačiū.