Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

Vadovui skyrė premiją už 7 metus

2023-04-12

Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės premijų, kurios mokamos už ilgesnį kaip 12 mėnesių laikotarpį, nereglamentuoja. Jų įtraukimas į atostoginius ar kompensiją priklausys nuo tokių premijų skyrimo ir mokėjimo sąlygų, kurios yra patvirtintos įmonės akcininkų ar valdybos sprendimais ar s...

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Įgyvendinti ketinimą atostoginių kaupinius, kuriuos įmonė skaičiuoja kas mėnesį, mokėti su atlyginimu, o vėliau atostogas suteikti nemokant atostoginių, greičiausiai nepavyks. Tai, ką įmonė skaičiuoja ...
2021-04-06 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
Uždirbtą atostogų laiką galima skaičiuoti tokiu pačiu būdu, kaip ir iki naujojo DK įsigaliojimo, tik skaičiavimuose vietoje 28 kalendorinių dienų reikės naudoti 20 darbo dienų, 24 darbo dienas, 4 sava ...
2017-07-10 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Nuo 2020-07-01 bus taikoma Darbo kodekso norma, kuri leis nemokėti kompensacijos ir nesuteikti atostogų, jeigu jos uždirbtos seniau nei prieš trejus metus, tačiau skaičiuoti nepanaudotų atostogų diena ...
2019-12-31 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.


Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.