Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu.
Išbandyti
Pasitarti su vadybininku
Paieška
Planų kainos Išbandyti nemokamai

Papildomos atostogos už darbo stažą, kai darbuotojas augina vaikus

Sąvadai ir teminiai rinkiniai > Atostogos > Atostogos|Kasmetinės atostogos

2023-01-23

Vaiko priežiūros atostogos į 10 metų laikotarpį, kuriam suėjus darbuotojas įgyja teisę į papildomas atostogos dėl ilgalaikio darbo įmonėje, neįskaičiuojamos. Terminas nusikelia tiek laiko, kiek darbuotojas nedirbo ir prižiūrėjo vaikus....

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
ATRAKINTI DABAR
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Atostogos savaitėmis ir šventinės dienos
Švenčių dienos į atostogų trukmę neįskaičiuojamos, todėl dviejų savaičių atostogos Kalėdų laikotarpiu gerokai pailgėja – net iki 18 dienų. Nėra svarbu, kaip bus rašomas prašymas ir kaip nurodomas atos ...
2017-12-18 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Atostogos savaitėmis ir šventinės dienos
Apie savo neįgalumą darbuotojas pranešė po pusantrų metų
Nors neįgalumą patvirtinančius dokumentus darbuotojas pateikė tik dabar, jis nuo neįgalumo nustatymo dienos turi teisę į pailgintas atostogas, todėl įmonei teks jas perskaičiuoti.
2020-10-20 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Apie savo neįgalumą darbuotojas pranešė po pusantrų metų
Atostogos ir ligos pašalpa dirbant 1 valandą per savaitę
1 valandą per savaitę dirbančiam darbuotojui priklauso 4 savaitės arba 28 kalendorinės dienos atostogų. Suteikus 2 savaites atostogų, jam reikėtų sumokėti atostoginius už dvi valandas, nes būtent tiek ...
2017-07-03 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Atostogos ir ligos pašalpa dirbant 1 valandą per savaitę
Atostogos, kai darbuotojas įmonėje dirba 12 metų ir lauko sąlygomis
Kai darbuotojas įgyja teisę į dviejų rūšių papildomas atostogas (už ilgametį stažą įmonėje ir dėl lauke atliekamo darbo), jis turi pasirinkti. Pagal teisės aktų nuostatas taikomos tik vienerios iš jų, ...
2021-05-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Atostogos, kai darbuotojas įmonėje dirba 12 metų ir lauko sąlygomis

Kasmetinės atostogos

Kitos atostogos ir poilsio dienos

Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

Kitos temos
Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Danutė Butkuvienė
2023-01-29 12:30
Milda Guogiene Jūs ne taip komentuojate. turi būti ,,po to už kiekvienus 5 metus po 1 -ną dieną"
Rūta Zaikauskienė
2023-01-24 08:30
Išdirbus 10 metų pridedama po 3 papildomas atostogų dienas kiekvienais vėlesniais metais. Kai darbuotojas išdirba 15 metų, pridedama dar viena diena (iš viso bus 4 papildomos dienos), išdirbus 20 metų dar pridedama dar 1 diena (iš viso suteikiamos 5 papildomos atostogų dienos per metus).
TATJANA NEBYŠINEC
2023-01-23 13:32
Už kiekvienų paskesnių 5 metų nepertraukiamąjį darbo stažą pas tą patį darbdavį – viena darbo diena. Jei darbuotojas išdirbs 20 metų- jam bus 5 papildomos atostogų dienos (3+2)
Milda Guogienė
2023-01-23 13:24
Jei darbuotojas išdirbo 10 metų - 3 dienos papildomai, po to už kiekvienus - metus po 1-ą dieną. Ar nėra ribos ? Jei išdirbs darbuotojas 20 metų- 13 dienų ?