Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu.
Išbandyti
Pasitarti su vadybininku
Paieška
Planų kainos Išbandyti nemokamai

Darbuotojo, kuris augina vaiką vienas, atostogos pagal naująjį DK

Sąvadai ir teminiai rinkiniai > Atostogos > Atostogos|Kasmetinės atostogos

2017-07-19

Darbuotojui, kuris vienas augina vaiką iki 14 metų, įmonė privalo suteikti bent 25 d. d. kasmetinių atostogų....

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
ATRAKINTI DABAR
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

2019 m. I ketvirčio premija ir liepos mėnesio atostoginiai
Jeigu ketvirtinė premija išmokėta per paskutinius tris mėnesius – balandį, gegužę ar birželį, ji turėtų būti įtraukiama apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ir liepos mėnesio atostoginius.
2019-07-09 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
2019 m. I ketvirčio premija ir liepos mėnesio atostoginiai
Darbuotojas keturis mėnesius neatėjo į darbą
Jeigu įmonė turi įrodymų, kad darbuotojas į darbą neatėjo be jokios priežasties, už nedirbtą laiką ji neturi mokėti, per šį laiką nesikaupia kasmetinės atostogos, be to, tai pagrindas atleisti iš darb ...
2018-10-25 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Darbuotojas keturis mėnesius neatėjo į darbą
Papildomų ir pailgintų atostogų pakeitimai
Papildytas LRV nutarimas Nr. 496, kuriuo įgyvendinamos Darbo kodekso nuostatos: papildytas mokslininkų, kuriems suteikiamos pailgintos 40 darbo dienų atostogos, sąrašas; papildomos atostogos bus sutei ...
2023-04-21 | MOKESČIŲ NAUJIENA
| 3 min.
VDU, kai kintamą atlyginimą gaunantis darbuotojas paskutinius tris mėnesius nedirbo
Vidutinį darbo užmokestį, kai darbuotojas nedirbo ir nėra paskutiniųjų trijų mėnesių duomenų, galima skaičiuoti iš darbo sutartyje nustatyto dydžio ar dydžio, kuris nustatytas darbo teisės normoje (įm ...
2019-05-15 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
VDU, kai kintamą atlyginimą gaunantis darbuotojas paskutinius tris mėnesius nedirbo

Kasmetinės atostogos

Kitos atostogos ir poilsio dienos

Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

Kitos temos
Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Greta Rukuizaitė
2023-03-30 16:20
Nuo kada darbdavys turi taikyti 25 d.d. atostogų normą - nuo fakto atsiradimo dienos (šiuo atveju vaiko gimimo/įsidarbinimo dienos turint vaiką iki 14 m. amžiaus) AR nuo tada, kada darbuotojas informavo darbdavį apie šį faktą, t.y. pateikė įrodančius dokumentus? Ačiū