Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu.
Išbandyti
Pasitarti su vadybininku
Paieška
Planų kainos Išbandyti nemokamai

Atostogų trukmė ir mokėjimas už jas, kai darbuotojas dirba skirtingos trukmės savaites

Sąvadai ir teminiai rinkiniai > Atostogos > Atostogos|Kasmetinės atostogos

2017-08-02

Atostogų suteikimo tvarka – darbo dienomis ar savaitėmis – priklauso nuo to, pagal kokį grafiką darbuotojas faktiškai dirba. Kai darbo dienų skaičius per savaitę yra skirtingas, net jeigu darbo sutartyje nurodyta kitaip, turėtų būti suteikiamos 4 savaičių atostogos. Atostoginiai turėtų būti mokami u...

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
ATRAKINTI DABAR
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Darbuotojas susirgo kasmetinių atostogų metu
Kai darbuotojas suserga savo kasmetinių atostogų metu, įmonė moka už dvi pirmąsias ligos dienas, jeigu jos sutampa su darbuotojo darbo grafiku. Dėl nedarbingumo darbuotojo atostogos perkeliamos.
2021-08-23 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Darbuotojas susirgo kasmetinių atostogų metu
2019 m. I ketvirčio premija ir liepos mėnesio atostoginiai
Jeigu ketvirtinė premija išmokėta per paskutinius tris mėnesius – balandį, gegužę ar birželį, ji turėtų būti įtraukiama apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį ir liepos mėnesio atostoginius.
2019-07-09 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
2019 m. I ketvirčio premija ir liepos mėnesio atostoginiai
Apskaitinio laikotarpio darbo laiko normos perskaičiavimas dėl ligos ar atostogų
Jeigu darbuotojas serga ar atostogauja, jo apskaitinio laikotarpio darbo laiko norma sutrumpėja. Iš viso apskaitinio darbo laiko normos turėtų būti atimamos atostogų ir nedarbingumo valandos, o šios a ...
2023-08-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Apskaitinio laikotarpio darbo laiko normos perskaičiavimas dėl ligos ar atostogų
Atostogos, kai augina neįgalų vaiką
Pailgintos dvidešimt penkių darbo dienų atostogos darbuotojui suteikiamos tuo atveju, jeigu jis vienas augina neįgalų vaiką iki aštuoniolikos metų. Kai neįgalus vaikas yra auginamas šeimoje, iki jam s ...
2020-01-02 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Atostogos, kai augina neįgalų vaiką

Kasmetinės atostogos

Kitos atostogos ir poilsio dienos

Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

Kitos temos
Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.