Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

Atostogų kaupimas po 2020-07-01

2019-12-31

Nuo 2020-07-01 bus taikoma Darbo kodekso norma, kuri leis nemokėti kompensacijos ir nesuteikti atostogų, jeigu jos uždirbtos seniau nei prieš trejus metus, tačiau skaičiuoti nepanaudotų atostogų dienas, net jeigu jų yra daugiau nei 60, reikės. Ne visuomet senos atostogos bus nurašomos. Net ir tais a...

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Reikia tiksliai nustatyti, kokių darbo metų atostogos yra prarastos (nurašytos), tuomet bus aišku, už kuriuos darbo metus darbuotojui atostogos suteikiamos šį laikotarpį, ir tai reikėtų nurodyti atost ...
2020-09-28 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
Nutraukiant darbo sutartį apskaičiuojamos visos iki atleidimo datos susidariusios ir nepanaudotos atostogos, kad ir kokios jos būtų: įprastinės trukmės kasmetinės atostogos, pailgintos kasmetinės atos ...
2023-04-18 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo taisyklės neleidžia skaičiavimams atlikti naudoti ne paskutiniųjų trijų mėnesių, buvusių prieš atostogas, bet ankstesnių mėnesių duomenų. Tai, kad įmonė nespėj ...
2021-06-17 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.


Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Rūta Zaikauskienė
2020-01-02 09:44
Dėl seno atostogų rezervo. Tie, kurie neplanuoja darbuotojams suteikti senai uždirbtas atostogas ar mokėti kompensacijas, mažins rezervą ir sąnaudas (tai bus apskaitinio įvertinimo keitimas). Kiti, tikėtina, tol nieko nenurašinės, kol darbuotojas neišeis iš darbo. Atsisakymas suteikti atostogas ar mokėti kompensaciją - tai potencialus darbo ginčas. Ne visos įmonė stačia galva ners į teismus.
Rūta Zaikauskienė
2020-01-02 09:39
Sveiki, 3 metų laikotarpį skaičiuojame taip, kaip nurodyta DK: turi praeiti treji metai nuo kalendorinių metų, kuriais buvo įgyta teisė į visos trukmės kasmetines atostogas, pabaigos. Vadinasi spręsti apie atostogų nurašymus bus galima tik metų pabaigoje. Tačiau pirmą kartą, tikėtina, tai darysime 2020 metų viduryje, jeigu apskritai darysime.
Kristina Petrauskiene
2019-12-31 14:09
O kur tuomet nuo 2020-07-01 padėti tą priskaičiuotą atostogų rezervą už senesnes nei 3 metų atostogas? Ačiū.
Rita Dansevičienė
2019-12-31 14:08
Sveiki, Prašau konkrečiau parašykite ką reiškia "praėjus 3 metams nuo kalendorinių metų", nuo kada ir kaip reikia skaičiuoti 3 metų laikotarpį ? Jeigu 2020-07-01 darbuotojas turės prikaupęs daugiau nei 60 dienų, tai 3 metų galiojimas baigsis 2020-12-31 dieną ? Įmonė turi skaičiuoti ne tik atostogų dienas, bet ir apskaičiuoti atostoginių rezervą už daugiau kaip 60 dienų ir pripažinti leidžiamais atskaitymais ? Jeigu mokėsime tik už 60 dienų, likusią sukauptą sumą galėsime tiesiog nurašyti ir susimažinti sąnaudas ?