Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu.
Išbandyti
Pasitarti su vadybininku
Paieška
Planų kainos Išbandyti nemokamai

Atostogos ir ligos pašalpa dirbant 1 valandą per savaitę

Sąvadai ir teminiai rinkiniai > Atostogos > Atostogos|Kasmetinės atostogos

2017-07-03

1 valandą per savaitę dirbančiam darbuotojui priklauso 4 savaitės arba 28 kalendorinės dienos atostogų. Suteikus 2 savaites atostogų, jam reikėtų sumokėti atostoginius už dvi valandas, nes būtent tiek valandų pagal jo darbo grafiką tenka atostogoms. Kai darbuotojas serga, ligos pašalpa mokama tik tu...

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
ATRAKINTI DABAR
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Atostoginiai, kai darbuotojas dirba 5 dienas per savaitę
2021-05-13 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
Suminė DL apskaita ir slenkantis darbo grafikas
2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS
Atostoginiai, kai darbuotojas dirba 5 dienas per mėnesį
Darbuotojui, kuris pagal savo darbo grafiką per mėnesį turi dirbti tik penkias dienas, kasmetinės atostogos pagal Darbo kodekso reikalavimus suteikiamos ne darbo dienomis, bet savaitėmis, o atostogini ...
2021-05-20 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Atostoginiai, kai darbuotojas dirba 5 dienas per mėnesį
Atostogų kaupimas po 2020-07-01
Nuo 2020-07-01 bus taikoma Darbo kodekso norma, kuri leis nemokėti kompensacijos ir nesuteikti atostogų, jeigu jos uždirbtos seniau nei prieš trejus metus, tačiau skaičiuoti nepanaudotų atostogų diena ...
2019-12-31 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Atostogų kaupimas po 2020-07-01

Kasmetinės atostogos

Kitos atostogos ir poilsio dienos

Kompensacijos už nepanaudotas atostogas

Kitos temos
Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.

Komentarai

Rūta Zaikauskienė
2023-06-20 08:23
Sveiki, šiuo atveju tikrai reikėtų skaičiuoti valandos VDU. To reikalauja VDU taisyklės: Vidutinis valandinis darbo užmokestis skaičiuojamas, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra skirtingos trukmės. O ligos išmoką už 2 dienas visuomet mokame pagal faktą - už darbo grafike nurodytas valandas. Jeigu tai būtų penktadienis ir šeštadienis, tai mokėtume už 12 val. Tai turbūt, atsakymas būtų - taip, lyginti grafikų nereikia ☺
Asta Aglinskienė
2023-06-19 14:21
Sveiki, Jei darbuotojas dirba 6 d.d. per savaitę, 5 d*7val ir 1*5val. per savaitę 40 val . nėra taikoma suminė apskaita. DU yra fiksuotas 860. Progarmoje VDU paskaičiuoja dienos VDU ir padaugina iš ligos 2 dienų. Pagal mane tokiu skaičiavimu darbuotojui neteisingai skaičiuojam ligos pašalpą, nes sumažinamas vidurkis, nes dalinamas iš daugiau d.d. negu 5 d.d. savaitės dirbančio. Jei skaičiuosim valandos VDU tai irgi dalinsim iš daugiau val, o dauginsim pvz 7+5 =12 val. Ar čia nereikia lyginti 6 d.d. dirbančio su 5 d.d. dirbančiu darbuotoju ir jų išmokomis? :) Ačiū. Asta