Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku

Atleidžiamas darbuotojas susirgo atostogų metu

2018-12-12

Jeigu įmonė neplanuoja perkelti atostogų ir atleidimo datos, atostoginius ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas reikėtų perskaičiuoti ir darbuotojui išmokėti jų skirtumą....

Domina ši praktinė situacija?
Jei esate čia pirmą kartą ar tik žvalgotės, dalį mūsų turinio galite atsirakinti nemokamai
Jau turite paskyrą?   Neturite paskyros? Pasirinkite planą

Susijusios praktinės situacijos

Kai darbuotojas įgyja teisę į dviejų rūšių papildomas atostogas (už ilgametį stažą įmonėje ir dėl lauke atliekamo darbo), jis turi pasirinkti. Pagal teisės aktų nuostatas taikomos tik vienerios iš jų, ...
2021-05-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Ar teisinga mokėti vienodus atostoginius skirtingą darbo laiką dirbantiems darbuotojams, turėtų spręsti teismas. Šiuo atveju būtų pažeistos ne tų darbuotojų, kurie gauna daugiau, nei užsidirbo, teisės ...
2019-09-04 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Esant suminei darbo laiko apskaitai, atostogos turėtų būti suteikiamos savaitėmis, atostoginiai mokami už darbo laiko normą per savaitę, darbo laiko koregavimo koeficientai netaikomi, net jeigu darbuo ...
2022-06-29 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 8 min.
2023-05-05 | Seminaras: Kasmetinės atostogos
RENGINIO ĮRAŠAS


Šis sąvadų rinkinys skirtas atostogų klausimams. Rinkinyje pateiktos praktinės konsultacijos, mokesčių naujienos bei seminarų ir laidų įrašai apie kasmetines, tikslines, papildomas atostogas, poilsio dienas, kompensacijas už nepanaudotas atostogas, taip pat kitį su atostogomis susiję klausimai. Rinkinį sudaro keturios temos, pasirinkite Jus dominančią.