Mamadieniai gali būti skirtingos trukmės. Tai priklauso nuo darbuotojo darbo sutartyje nustatytos darbo laiko normos ir darbo laiko režimo. Dirbdamas 5 darbo dienas, arba 40 valandų per savaitę, vaikus auginantis darbuotojas turi vieną dieną, arba 8 valandas papildomo poilsio, už kurį mokamas vidutinis darbo užmokestis. 20 valandų per savaitę dirbantis darbuotojas gali pasinaudoti 4 valandų poilsiu per mėnesį, o dėl papildomo darbo susitaręs ir 60 valandų per savaitę dirbantis asmuo gali gauti 12 valandų mamadienį.