Dėl išbandymo šalys susitaria ir nustato jo terminą, kuris negali būti ilgesnis kaip 3 mėnesiai. Išbandymo terminas negali būti pratęsiamas, bet jis savaime prasitęsia, jeigu darbuotojas serga, atostogauja ar dėl kitų svarbių priežasčių nebūna darbe. Nutraukti darbo sutartį, kol yra nepasibaigęs išbandymo terminas, darbuotojas gali įspėjęs prieš tris dienas.