Jūs naudojate pasenusią naršyklės versiją. Norint naudotis šiuo tinklapiu būtina atnaujinti naršyklę.

Atsinaujinkite savo naršyklę nemokamai:

Visas transliacijas, publikacijas ir vaizdo įrašus matykite su pasirinktu planu. Pasitarti su vadybininku
2022-11-15 | Skaitymo trukmė 2 min.
Gamybos įmonė nuomojasi darbuotojus iš LT ir ES

Praktinė situacija

Esame gamybos įmonė. Būna atvejų, kai nespėjame atlikti užsakymų. Tuomet:

1) nuomojamės darbuotojus iš kitos LR įmonės pagal paslaugų teikimo sutartį. Sutartyje nurodomos darbuotojų, kurie dirba mūsų gamybinėje įmonėje, pavardės. Su šiais ne mūsų įmonės darbuotojais darbo sutartys nėra sudaromos. Ar toks būdas yra galimas? Visus su darbuotojais susijusius mokesčius moka įmonė, kuri išnuomoja darbuotojus (toje įmonėje darbuotojai dirba pagal darbo sutartis);

2) nuomojamės darbuotojų iš kitos ES šalies pagal paslaugų teikimo sutartį, kurioje nurodomos ES įmonės darbuotojų, kurie dirba mūsų įmonėje, pavardės. Už darbuotojus mokesčiai mokami ES šalyje. Ar galimas toks būdas? Sutartyje nurodyta, kad už darbuotojų apgyvendinimą moka įmonė, kuri nuomojasi darbuotojus. Kokios mokestinės rizikos kyla? Ar nereikės darbuotojų apmokestinti? Jeigu taip, tai kokius mokesčius reikia mokėti? Gal yra kitų variantų, kaip išsinuomoti darbuotojus iš kitos įmonės, kad nepažeistume įstatymų? 

Su saugos darbe ir sveikatos reikalavimais visi samdomi darbuotojai supažindinami mūsų gamybinėje įmonėje.

Mokesčių SUFLERIO atsakymas

LT įmonė turi galimybę nuomotis darbuotojus. Nuomos klausimais turėtumėte konsultuotis su Užimtumo tarnyba ir Valstybine darbo inspekcija.

Tarp LT įmonės ir darbuotojus nuomojančios įmonės sudaroma paslaugų teikimo sutartis. Apie į LT iš ES atvykstančius darbuotojus turi būti informuojama „Sodra“, pateikiant LDU pranešimą. VMI turėtų būti teikiama FR1147 forma.

Už darbuotojus, kurie atvyksta dirbti į Lietuvą pagal laikinojo darbo sutartis (išsinuomoti darbuotojai), GPM mokamas Lietuvoje. Socialinio draudimo įmokų mokėjimas priklauso nuo to, kokios valstybės teisė taikoma šiems darbuotojams. Pajamų mokestį Lietuvoje paprastai moka patys darbuotojai arba jų tikrieji darbdaviai. LT įmonei, kuri šiems darbuotojams suteiks apgyvendinimą, teks apskaičiuoti tokių asmenų pajamas natūra ir apmokestinti kaip su darbo santykiais susijusias pajamas.

Su šia tema susijusi konsultacija „Nuomojasi darbuotojus ir moka už jų apgyvendinimą“.

Kitos praktinės situacijos
Matote naujausias situacijas
Praktinė situacija
2022-11-16 | TRUMPAI
| 1 min.
Mokėjimai iš kasos grynaisiais įmonės atskaitingiems asmenims nuo 2022-11-01 nėra ribojami ir AGPRĮ netaikomas. Tačiau AGPRĮ ir 5 000 Eur apribojimas bus taikomas, atskaitingam asmeniui atsiskaitant s ...
2022-11-15 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Stambesnės įmonių grupės paprastai centralizuoja valdymą vienoje, dažniausiai kontroliuojančiojoje (holdingo), bendrovėje. Ši įmonė teikia valdymo paslaugas kitoms grupės įmonėms ir už tai iš jų gauna ...
2022-11-15 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 1 min.
Norint nurašyti skolą kaip beviltišką, prieš tai turėjo įvykti prekių ar paslaugų pardavimas ir dėl tokio pardavimo turėjo susidaryti pirkėjo skola. Kai įmonė įsigyja skolą, bet jos neatgauna, nurašan ...
2022-11-15 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Perparduodant elektros energijos išlaidas nuomininkams su PVM, bus laikoma, kad įsigyta su PVM elektra yra panaudota PVM apmokestinamoje veikloje ir pirkimo PVM, nurodytas elektros tiekėjo išrašytoje ...
2022-11-15 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 5 min.
Praktinė situacija
2022-11-15 | TRUMPAI
| 1 min.
Praktinė situacija
2022-11-15 | TRUMPAI
| 2 min.
Jeigu kasos aparato kvite nurodyta prekių ar paslaugų vertė (įskaitant PVM) ne didesnė kaip 100 Eur ir iš tokio kvito galima spręsti, kokios prekės yra įsigytos, iš ko įsigytos, už kokią sumą, tokios ...
2022-11-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Jeigu darbuotojui mirus darbdavys pašalpą išmoka jo sutuoktiniui arba vaikams (įvaikiams), arba tėvams (įtėviams), tokia pašalpa nėra apmokestinama GPM ir apie tokią pašalpą nėra pranešama VMI bei „So ...
2022-11-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 2 min.
Nusidėvėjimo normatyvų keitimas pagal apskaitos standartus nėra laikomas apskaitos politikos keitimu. Tai apskaitinio įvertinimo keitimas ir pasikeitimų atsiranda tik ateityje. Jeigu visgi manote, kad ...
2022-11-14 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Praktinė situacija
2022-11-14 | TRUMPAI
| 1 min.
Praktinė situacija
2022-11-14 | TRUMPAI
| 1 min.
Praktinė situacija
2022-11-14 | TRUMPAI
| 1 min.
Vežėjas nėra mokėjimo įstaiga ir priima atsiskaitymus ne už savo, o už kitos įmonės parduotas prekes. Šiuo atveju mokėjimuose dalyvauja trys šalys: įmonė pardavėja, kuriai atstovauja vežėjas, grynuosi ...
2022-11-11 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 3 min.
Darbuotojams, kurie dirba ne visą darbo laiką (mažiau nei 40 val. per savaitę), suteikiami trumpesni mamadieniai. Darbuotojui, kuris augina vaiką iki 12 metų ir dirba 15 valandų per mėnesį, būtų sutei ...
2022-11-11 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Kai darbuotojas, pažeidęs nekonkuravimo sutarties sąlygas, privalo grąžinti jam išmokėtas sumas, įmonė turėtų tikslinti praėjusio laikotarpio, kai išmokos buvo išmokėtos, GPM313 ir GPM312 deklaracijas ...
2022-11-11 | PRAKTINĖ SITUACIJA
| 4 min.
Praktinė situacija
2022-11-11 | TRUMPAI
| 1 min.
Matote seniausias situacijas
VISOS PRAKTINĖS SITUACIJOS >