2026-07-01 LRV nutarimu Nr. 518 „Dėl LRV 2004-04-29 nutarimo Nr. 526 „Dėl dienpinigių ir kitų komandiruočių išlaidų apmokėjimo“ pakeitimo“ buvo pakeista dienpinigių skaičiavimo tvarka, kuri įsigalioja nuo 2026-10-01:

• Už vienos dienos komandiruotę Lietuvos Respublikos teritorijoje dienpinigiai nebebus mokami.
• Darbuotojams mokama tik 20 proc. nustatytų dienpinigių, jeigu pirma ar paskutinė komandiruotės diena trunka trumpiau kaip 4 valandas. Į komandiruotės laiką įtraukiamas ir kelionės į darbdavio nurodytą vietą ir atgal laikas. Galioja ir tais atvejais, kai darbuotojas iš komandiruotės grįžta po vidurnakčio.

Žemiau pateikiame trumpus atsakymus į buhalterių mums užduodamus klausimus apie dienpinigių apskaičiavimą, mokėjimą ir apmokestinimą. Šie atsakymai – tai tik nedidelė Mokesčių SUFLERIO turinio dalis. Daugiau išnagrinėtų praktinių situacijų, mokesčių naujienų ir renginių įrašų dienpinigių tema galite rasti sąvade „Komandiruotės“ arba naudodamiesi paieška.

Ar vertinant dienpinigių neapmokestinimo ribą į darbo užmokestį įskaitomi priedai?

Komandiruočių Lietuvoje dienpinigiai, neviršijantys 50 proc. darbuotojui nustatyto darbo užmokesčio, nėra apmokestinami GPM ir „Sodros“ įmokomis. Nustatytu darbo užmokesčiu laikomas darbo sutartyje nustatytas atlyginimas, įskaitant ir visus priedus. Kai vadovas priedus skiria savo nuožiūra, didelė tikimybė, kad jie nebus vertinami sprendžiant dėl dienpinigių neapmokestinimo.

Plačiau skaitykite: LT dienpinigiai ir darbo sutartyse nenustatyti priedai

Nuo ko priklauso dienpinigių apmokestinimas?

Dienpinigių apmokestinimas priklauso nuo darbo sutartyje nustatyto darbo užmokesčio dydžio. Jeigu jis yra didesnis nei MMA × 1,65, tai visi dienpinigiai, neviršijantys LRV nustatytų normų, bus neapmokestinami GPM bei „Sodros“ įmokomis.

Plačiau skaitykite: Dienpinigiai, kai darbuotojo darbo sutartyje nustatytas 2 000 Eur atlyginimas

Ar dienpinigiai gali būti didesni, kai darbuotojas komandiruojamas į sostinę?

Maksimali dienpinigių norma yra nustatoma valstybei, į kurią vykstama, ir yra vienoda visoje tos valstybės teritorijoje. Nepriklausomai nuo konkretaus miesto ar regiono, darbuotojui toje užsienio valstybėje yra taikoma ta pati dienpinigių norma. Šiuo metu išskirtas tik vienas miestas – Niujorkas, kuriam dienpinigių tarifas, palyginti su bendrai taikomais dienpinigiais JAV, yra padidintas.

Plačiau skaitykite: Dienpinigiai užsienio valstybėse ir miestuose

Kaip apmokestinami dienpinigiai, kai į komandiruotę vyksta vadovas iš užsienio valstybės, dirbdamas užsienyje nuotoliniu būdu?

Kai vadovas, kitos šalies rezidentas, išvykęs iš darbo vietos Lietuvoje, dalyvauja susitikimuose su verslo partneriais toje kitoje užsienio šalyje, tai atitinka Darbo kodekse pateiktą komandiruočių sampratą, tačiau, norint mokesčių apskaičiavimo tikslais tokius vykimus laikyti komandiruotėmis, reikėtų gauti individualų rašytinį VMI išaiškinimą. Kai vadovas vyksta į komandiruotę iš nuotolinės darbo vietos kitą šalį (ne Lietuvą), taikomos LT teisės aktuose nustatytos dienpinigių normos. Abiem atvejais komandiruočių dienomis darbas atliekamas ne Lietuvoje, todėl pagal DAIS nuostatas darbo užmokestis ir dienpinigiai už šias dienas apmokestinami toje kitoje užsienio valstybėje.

Plačiau skaitykite: LT įmonės vadovas, dirbantis Lietuvoje ir Prancūzijoje nuotoliniu būdu, vyksta į komandiruotes

Ar yra rizika, jeigu vadovas dažnai vyksta į užsienio komandiruotes?

Nuolatiniai vadovo išvykimai į vieną užsienio valstybę mokesčių apskaičiavimo tikslais turėtų būti pagrįsti. Kitu atveju, visos išlaidos gali būti apmokestinamos kaip darbo užmokestis. Jeigu įmonė įformins darbą nuotoliu ar „darbostogas“, su kelione susijusių išlaidų apmokėti negalės, arba jos bus apmokestinamos.

Plačiau skaitykite: Dažnos vadovo komandiruotės į užsienį

Pasitikrinkite žinias!

Rekomenduojame išbandyti žinių testą – pasitikrinkite, ar viską darote teisingai.