Žemiau pateikiame trumpus atsakymus į buhalterių mums užduodamus klausimus apie dienpinigių apskaičiavimą, mokėjimą ir apmokestinimą. Šie atsakymai – tai tik nedidelė Mokesčių SUFLERIO turinio dalis. Daugiau išnagrinėtų praktinių situacijų, mokesčių naujienų ir renginių įrašų dienpinigių tema galite rasti sąvade „Komandiruotės“ arba naudodamiesi paieška.

Darbuotojas dirba ne visą darbo dieną. Ar dienpinigiai apmokestinami ta pačia tvarka?

Dienpinigių apmokestinimas priklauso nuo darbo sutartyje nustatyto darbo užmokesčio dydžio. Jeigu jis yra mažesnis nei MMA × 1,65, tai dalis dienpinigių bus apmokestinama GPM bei „Sodros“ įmokomis. Į darbo laiko normą (etato dydį) nėra atsižvelgiama.

Plačiau skaitykite: Mažas atlyginimas, ne visas darbo laikas ir komandiruotė į užsienį

Ar apmokestinamus dienpinigius reikia įtraukti apskaičiuojant VDU?

Apskaičiuojant VDU įtraukiamos Darbo kodekse ir VDU skaičiavimo tvarkos apraše numatytos darbo užmokesčio dalys. Dienpinigiai į šį sąrašą nepatenka ir, apskaičiuojant VDU, jie nėra įtraukiami.

Plačiau skaitykite: VDU, kai dienpinigiai viršija 50 proc. darbo užmokesčio

Darbuotojas iš komandiruotės grįžo 3 val. nakties. Ar už šias tris valandas reikia mokėti dienpinigius?

Už grįžimo iš komandiruotės dieną, net jeigu komandiruotė baigėsi 3 val. nakties, dienpinigiai yra mokami, tačiau jie gali būti mažinami pagal įmonės nustatytas vidaus taisykles.

Plačiau skaitykite: Iš komandiruotės grįžo 3 valandą po vidurnakčio

Kaip skaičiuoti dienpinigius, kai darbuotojas tą pačią dieną siunčiamas į dvi užsienio šalis?

Kai komandiruotas darbuotojas tą pačią dieną vykdo jam paskirtas užduotis dviejose užsienio šalyse, už tą komandiruotės dieną mokamas dienpinigių, apskaičiuotų pagal toms valstybėms nustatytus dydžius, vidurkis.

Plačiau skaitykite: Dienpinigiai, kai darbuotojas tą pačią dieną vyksta į dvi užsienio valstybes

Kurios šalies dienpinigiai mokami, kai vykdamas į komandiruotės vietą arba grįždamas darbuotojas nakvoja tranzitinėje valstybėje?

Dienpinigių skaičiavimas priklauso nuo to, kaip parašytas komandiruotės įsakymas. Jeigu darbuotojas tranzitinėje valstybėje užduočių neturi, už visas komandiruotės dienas būtų mokami tos šalies, į kurią darbuotojas siunčiamas, dienpinigiai.

Plačiau skaitykite: Komandiruotė į Vokietiją su nakvyne Lenkijoje ir Atnaujintas VMI leidinys apie komandiruočių sąnaudas ir neapmokestinamų dienpinigių dydžius

Darbuotojas siunčiamas į komandiruotę Lietuvoje. Ar skaičiuojant GPM neapmokestinamų dienpinigių dydį reikia atsižvelgti į darbo užmokesčio priedą?

Jeigu priedas yra nustatytas darbo sutartyje, apskaičiuojant GPM neapmokestinamų dienpinigių dydį jis yra laikomas darbo užmokesčio dalimi. Jeigu priedą vadovas paskiria savo nuožiūra, nėra pagrindo jį laikyti darbo užmokesčio dalimi. Tokiu atveju reikėtų vertinti tik darbo sutartyje nustatytą darbo užmokestį.

Plačiau skaitykite: LT dienpinigiai ir darbo sutartyse nenustatyti priedai

Darbuotojas nori dalį laiko dirbti nuotoliniu būdu iš kitos šalies. Ar jam galima mokėti dienpinigius?

Nuotolinis darbas iš užsienio nėra komandiruotė, jei darbuotojas vyksta savo pageidavimu, be darbdavio siuntimo ir užduočių. Darbdavys gali leisti darbuotojui dirbti nuotoliu iš užsienio, tačiau neprivalo apmokėti jokių su kelione ir apgyvendinimu susijusių išlaidų ar mokėti dienpinigių.

Plačiau skaitykite: Darbuotojas norėtų mėnesį padirbėti nuotoliu iš užsienio

Pasitikrinkite žinias!

Rekomenduojame išbandyti žinių testą – pasitikrinkite, ar viską darote teisingai.