Naujausi
[PDF] Skaidrės - Metinių pokalbių nebepakanka: nauji Y kartos lūksčiai
Atsisiųsti >>
Ramunė Kabašinskienė, "OVC Consulting" Vyr. konsultantė
Ramunė Kabašinskienė sukaupė solidžią patirtį apie „metinių” pokalbių veiksmingumą vadovaudama bendrovei „Transcom Worlwide Vilnius”, taip pat bendrovių „Čilija” ir „Constructus” personalo skyriams ir dirbdama konsultacinį darbą su įvairiomis Lietuvos įmonėmis.
Ramunė atskleidžia:
- kodėl anksčiau įprasti metiniai “vertinimo” pokalbiai nebetenkina ne tik Y kartos, bet ir vyresnių darbuotojų;
- kaip “metiniai” pokalbiai turi keistis, kad atitiktų šiuolaikinius darbuotojų lūkesčius bei vadybos reikalavimus;
- kaip vadovas iš “vertintojo” turi tapti “autoritetu-ekspertu-mentorium”, kad rastų raktą į kiekvienos kartos darbuotojų širdis bei protus.
Naujausi
[PDF] Skaidrės - Metinių pokalbių nebepakanka: nauji Y kartos lūksčiai
Atsisiųsti >>
Lektoriai: Gintaras Juškauskas, Mokesčių SUFLERIO ekspertas, auditorius ir Andrius Kavoliūnas, Mokesčių SUFLERIO įkūrėjas, ekspertas.
Darbuotojų motyvavimas naudojant akcijų opcionus
Naujausi
Diskusija [ATRAKINTA]
Darbuotojų lojalumas
Diskusija
Savarankiškumas
Diskusija
Santykis su taisyklėmis
Diskusija
Autoritetas ar prasmė
Diskusija
Psichologinis klimatas
Diskusija
Teigiamas dėmesys
Diskusija
Kritikos komunikavimas
Diskusija
Motyvavimas ir demotyvavimas
Diskusija
Pokyčių diegimas
Ramunė Kabašinskienė, "OVC Consulting" Vyr. konsultantė
Kodėl metinių pokalbių nebepakanka?
Aida Matulevičiūtė, "HBH Vilnius" Vadovė
Vadovo rolės bendraujant su skirtingų kartų darbuotojais
Lektoriai: Gintaras Juškauskas, Mokesčių SUFLERIO ekspertas, auditorius ir Andrius Kavoliūnas, Mokesčių SUFLERIO įkūrėjas, ekspertas.
Darbuotojų motyvavimas naudojant akcijų opcionus
Odeta Švažienė, "Telia" Apskaitos padalinio vadovė
5 komandos efektyvumo trikdžiai: kaip sutelkėme skirtingų kartų ir kultūrų darbuotojus?