[ATRAKINTA]
Personalo valdymas ir motyvacija
Diskusija
Kaip išsakyti kritiką skirtingoms kartoms, kad ji taptų teigiamų pokyčių stimulu? Kaip išvengti pernelyg asmeniško jos vertinimo?
Naujausi
Diskusija
Autoritetas ar prasmė
Diskusija
Psichologinis klimatas
Diskusija
Teigiamas dėmesys
Diskusija
Kritikos komunikavimas
Diskusija
Motyvavimas ir demotyvavimas
Diskusija
Pokyčių diegimas
Ramunė Kabašinskienė, "OVC Consulting" Vyr. konsultantė
Kodėl metinių pokalbių nebepakanka?
Aida Matulevičiūtė, "HBH Vilnius" Vadovė
Vadovo rolės bendraujant su skirtingų kartų darbuotojais
Lektoriai: Gintaras Juškauskas, Mokesčių SUFLERIO ekspertas, auditorius ir Andrius Kavoliūnas, Mokesčių SUFLERIO įkūrėjas, ekspertas.
Darbuotojų motyvavimas naudojant akcijų opcionus
Odeta Švažienė, "Telia" Apskaitos padalinio vadovė
5 komandos efektyvumo trikdžiai: kaip sutelkėme skirtingų kartų ir kultūrų darbuotojus?