Pailgintos dvidešimt penkių darbo dienų atostogos darbuotojui suteikiamos tuo atveju, jeigu jis vienas augina vaiką iki...

Darbo teisės aktai nenustato taisyklių, kuriomis būtų galima vadovautis suteikiant papildomas atostogų dienas darbuotojams,...

Darbdavys, išleisdamas darbuotoją nėštumo ir gimdymo atostogų, jokių specialių išmokų nemoka, išmokas moka „Sodra“....

Pagal Darbo kodekso 138 straipsnio 3 dalį, darbuotojams, auginantiems vaikus, nepriklausomai nuo darbo sutarčių ar darboviečių...

Mirus artimajam, darbuotojui pagal Darbo kodeksą gali būti suteiktos nemokamos atostogos (iki 5 kalendorinių dienų)....

Darbo kodekse nėra nurodyta, kaip skaičiuojamas 3 mėnesių laikotarpis, ir nėra nustatytos vieno mamadienio per tris...

Darbuotojui, turinčiam du vaikus su negalia, dvi papildomos poilsio dienos per mėnesį priklauso tol, kol vienam vaikui...

Įmonių mokamos stipendijos studentams neapmokestinamos GPM, jeigu jie nėra įmonės darbuotojai, o metinė stipendijos...

Mamadieniai – tai mokamas poilsio laikas, todėl nei išmokos už tokį laiką, nei pats laikas nėra įtraukiami apskaičiuojant...

Darbuotojui, kuris dirba trumpesnę nei 5 darbo dienų savaitę, atostogos suteikiamos savaitėmis ir mokama už valandas,...

Pagal DK 138 str. 3 dalį suteikiant papildomą laisvą laiką vaikus auginantiems tėvams, kurie dirba ilgesnėmis negu...

Už mamadienius – laisvą laiką, kurį DK suteikia vaikus auginantiems tėvams – Darbo kodeksas nurodo mokėti vidutinį...

Privačioje įmonėje nėra draudžiama darbuotojams suteikti ir daugiau atostogų dienų, negu jie užsidirbo, ir mokėti...

Už darbą savaitgalį, kai pagal darbo grafiką dirbti nereikėjo, mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis...

Darbdavio nurodymu seminare praleistas laikas yra darbo laikas ir už jį mokamas darbo užmokestis. Jeigu darbuotojo darbdavys...

Pagal DK nuostatas, už viršvalandžius gali būti kompensuojama atostogomis, tačiau tokiu atveju už juos nėra mokama....

Darbo kodekso 135 straipsnis papildytas įtraukiant savišvietos atostogas. Jos nebus mokamos, jų gali būti suteikiama...

Praktinė situacija

Darbuotojams, kurie dirba ne visą darbo laiką (mažiau nei 40 val. per savaitę), suteikiami trumpesni mamadieniai. Darbuotojui,...

Praktinė situacija

Tėvystės atostogos nuo 2023-01-01 gali būti skaidomos į dvi dalis ir gali būti panaudotos bet kuriuo metu, iki vaikui...

Įteisintos vienos dienos nemokamos atostogos. Darbdavys privalės suteikti nemokamas atostogas ir tais atvejais, kai darbuotojas...

VDI paskelbė kelis išaiškinimus dėl Darbo kodekso nuostatų taikymo suteikiant papildomą laisvą laiką vaikus auginantiems...

Praktinė situacija

Teisę į papildomą laisvą laiką turi visi darbuotojai, kurie augina vaikus, neatsižvelgiant į tai, ar jie yra susituokę,...

Nuo 2022-08-01 Darbo kodeksas tėvams, kurie augina vieną vaiką iki 12 metų amžiaus, suteikė vieną laisvą dieną per...

Pagal DK nuostatas komandiruotėje dirbtas ir kelionėje praleistas laikas skaičiuojamas ir už jį mokama atskirai pagal...

Praktinė situacija

Nuo 2022-08-01 papildytas atvejų, kai suteikiami mamadieniai, sąrašas: viena poilsio diena suteikiama tėvams, kurie augina...

Darbuotojui, turinčiam 3 vaikus, iš kurių vienas yra neįgalus, turėtų būti suteikiamos 2 papildomos poilsio dienos...

Darbo kodeksas tokio kompensavimo būdo nenumato, tačiau jį iš principo leidžia LRV nutarimu Nr. 496 patvirtintas Darbo...

Dėl savanoriškai veiklai skirto laisvo laiko šalys turės sutarti. Darbo kodeksas tokiems atvejams papildomų atostogų...

Teisę pasinaudoti papildomu poilsio laiku darbuotoja praranda tą dieną, kai vyresniajam vaikui sukanka 12 metų. Kadangi...

Šiuo metu savarankiškai dirbantiems asmenims: MB nariams, IĮ savininkams arba individualiąją veiklą vykdantiems asmenims...

Darbo kodeksas nustato taisykles, kaip turėtų būti kompensuojama poilsio laiku: už viršvalandžius poilsio dieną –...

Už nedirbtą laiką neturi būti mokama, nebent darbdavys pats taip nuspręstų. Darbo kodeksas leidžia darbuotojo prašymu...

Darbdavys įpareigojamas mokėti pusę vidutinio atlyginimo tuo atveju, kai darbuotojas įmonėje dirba ilgiau nei penkerius...

Visos mokymosi atostogos, kurias darbdavys darbuotojui suteiks, neatsižvelgiant į tai, ar už jas bus mokami atostoginiai,...

Kompensuoti už viršvalandžius naktį suteikiant tiek pat valandų poilsio laiko Darbo kodekse nenumatyta. Įprastai už...

Darbo kodekso nustatytais atvejais darbuotojui suteikiamos Darbo kodekse nurodytos trukmės mokymosi atostogos. Neatsižvelgiant...

Darbuotojui, kuriam darbdavys negali suteikti darbo tik todėl, kad darbuotojo nėra Lietuvoje, prastova neturėtų būti...

Kai vaiko priežiūros atostogos suteikiamos tėvui, mama turėtų dirbti arba pasinaudoti kitomis – kasmetinėmis ar nemokamomis...

Kai darbuotojas yra išleidžiamas į privalomąją karo tarnybą, darbo sutartis nėra nutraukiama ir darbo vieta turėtų...

Darbo kodeksas tokių atvejų, kai įmonė darbuotojams leidžia nedirbti ir už tą laiką moka atlyginimą, nereglamentuoja....

Kai mažosios bendrijos narys išeina tėvystės atostogų ir įgyja teisę gauti išmoką iš „Sodros“, nėra reikalaujama,...

Lietuvoje dirbantiems darbuotojams švenčių dienos yra tos, kurios švenčiamos Lietuvoje ir nustatytos Lietuvos darbo...

Laisvas laikas darbuotojams suteikiamas jų prašymu ir darbdavio sutikimu ir jis yra nemokamas. Darbdavys už nedirbtą...

Kol darbuotojas nepateikia vaiko auginimą įrodančių dokumentų, tol darbdavys nežino, kad darbuotojui priklauso ilgesnės...

Ligos, tėvystės ar vaiko priežiūros atostogų metu darbuotojams išmokėti priedai, premijos, dovanos ir kitos vienkartinės...

Nuo 2017-07-01 į metus, už kuriuos suteikiamos kasmetinės atostogos, gali būti įtraukiama daug nemokamų atostogų –...

Naujasis Darbo kodekso nustato galimybę pasiimti laisvą valandą ar pusdienį, nurodo darbdaviui, kiek dienų darbdavys...

Naujasis Darbo kodeksas leidžia suteikti darbuotojams nemokamas atostogas neribotai ir nurodo atvejus, kai gali būti suteikiamas...