Svarbu! Spausdinimo data 2024-05-18. Ši informacija skaitymo metu gali būti atnaujinta.
Norėdami matyti aktualią redakciją apsilankykite www.sufleris.lt
2019-11-13
Perimto darbuotojo atostoginiai, kuriuos jis užsidirbo pas senąjį darbdavį, gali būti naujojo darbdavio leidžiami atskaitymai kaip išlaidos darbuotojo naudai, kurios pagal GPMĮ yra GPM objektas. Tačiau praėjusių laikotarpių nepanaudotų atostogų kaupiniai leidžiamais atskaitymais nebūtų pripažįstami. Ankstesnis darbdavys, jeigu pagal sutartį jam nėra prievolės atlyginti už prievolės perėmimą, kaupinius ir leidžiamus atskaitymus turėtų tikslinti tą laikotarpį, kai šios aplinkybės atsirado.
Dėl kaupinių apskaičiavimo „Įmonė gali priskirti leidžiamiems atskaitymams įsipareigojimų darbuotojams sumas apskaičiuotas tiek kiekvieną mėnesį, tiek kalendorinių metų pabaigai tuo atveju, kai...
Kaupiniai atostoginiams skaičiuojami už tiek dienų, kiek jų buvo nepanaudota 2016-12-31 duomenimis, nesvarbu, kad tuo metu, kai buhalteris skaičiuoja kaupinių suma, pavyzdžiui, vasario mėnesį,...
Pagal suminę darbo laiko apskaitą dirbantiems darbuotojams atostoginių kaupiniai 2016 m. gruodžio 31 d. galėtų būti apskaičiuojami savaičių skaičių dauginant iš savaitės darbo laiko normos...
Kaupinių neleidžiamų atskaitymų padidėjimas yra neleidžiami atskaitymai ir pelno mokesčio deklaracijoje (PLN204) kaip neleidžiami atskaitymai deklaruojami nurodant tik 2019 metais apskaitoje užregistruotą...