VMI yra pasisakiusi tik dėl įmokų į III pakopos pensijų fondus, tačiau ir gyvybės draudimo įmokų mokėjimas vietoje atlyginimo taip pat gali būti apmokestinamas kaip darbo užmokestis, jei patikrinimo metu mokesčių administratorius nustatys piktnaudžiavimą. Sprendžiant, ar mokėti įmokas darbuotojo naudai, reikėtų išsiaiškinti, kokias tiksliai įmokas – sutartyje nustatytas gyvybės draudimo ar papildomas investicines įmokas – mokate, kokiais atvejais ir kada darbuotojas jas galės pasiimti, o pačiam darbdaviui nereikėtų imtis veiksmų, kurie leistų manyti, kad tai yra bandymas išmokėti atlyginimą, priedą ar premiją be mokesčių.