Svarbu! Spausdinimo data 2024-05-19. Ši informacija skaitymo metu gali būti atnaujinta.
Norėdami matyti aktualią redakciją apsilankykite www.sufleris.lt
2019-02-07
Jeigu darbuotojas pusę metų nedirbo ir negavo darbo užmokesčio, jo vidutinis atlyginimas apskaičiuojamas skaičiuojamuoju laikotarpiu darbo sutartyje nurodytą dydį dalijant iš darbo dienų skaičiaus pagal darbo grafiką. Imami trys paskutinieji mėnesiai, 2018 metų darbo užmokesčio dydis perskaičiuojamas taikant 1,289 koeficientą, trijų mėnesių atlyginimo suma dalijama iš tų mėnesių darbo dienų ar valandų skaičiaus, kuris būtų buvęs, jeigu darbuotojas būtų dirbęs. Taip VDU skaičiuojamas ir kompensacijai už nepanaudotas atostogos, ir atostoginių kaupiniams apskaičiuoti.
Atskirų metų atostoginių kaupinių sumos nesudedamos, jos turi būti perskaičiuojamos remiantis paskutiniųjų metų spalio–gruodžio mėnesių VDU. Nepanaudotų atostogų dienų skaičius kiekvienų...
Kaupinių mažinimas pelno nesiekiančių asmenų apskaitoje turi būti laikomas apskaitinio įvertinimo keitimu ir registruojamas mažinant ankstesniais metais pripažintas sąnaudas. Sumažinus ankstesniais...
Apskaitoje sąnaudos pripažįstamos kaupimo principu: tuomet, kai susidaro, bet ne tuomet, kai išleidžiami pinigai. Todėl atostoginių sąnaudos turi būti pripažintos, kai darbuotojas atostogas užsidirba,...
Praktinė situacija