Svarbu! Spausdinimo data 2024-05-18. Ši informacija skaitymo metu gali būti atnaujinta.
Norėdami matyti aktualią redakciją apsilankykite www.sufleris.lt
2020-08-24
Leidžiami atskaitymai pagal PMĮ 17 str. 1 dalį yra bet kokios išmokos darbuotojų naudai, kurios yra GPM objektas, net jeigu tokių išmokų nėra numatyta Darbo kodekse. Atostoginiai pagal PMĮ leidžiamais atskaitymais gali būti pripažįstami dviem būdais: kai darbuotojas faktiškai pasinaudoja atostogomis ar gauna kompensaciją išeidamas iš darbo, arba tada, kai darbdavys tiksliai apskaičiuoja ir kaupia sumas, kurias planuoja darbuotojui išmokėti. Jeigu įmonė planuoja darbuotojams suteikti visas jų uždirbtas atostogas, pagrindo nurašyti atostoginių kaupinius ar pripažinti juos neleidžiamais atskaitymais nėra.
Kai įmonė pajamų mokesčio iš darbo užmokesčio neišskaičiuoja, nors pagal Lenkijos mokesčių teisės aktus tai turėtų daryti, tokie mokesčiai yra neleidžiami atskaitymai. Jeigu įmonė, sudarydama...
Kai nuspręsite, kiek atostogų dienų ir kokiems darbuotojams pagal DK nuostatas galite nurašyti, sumažinsite iki 2022-12-31 darbuotojo uždirbtų ir nepanaudotų atostogų dienų likutį, apskaičiuosite...
Toks registravimo būdas gana plačiai taikomas, ypač tų įmonių, kurios turi sudaryti tarpines finansines ataskaitas. Kad taikant šį būdą darbo užmokesčio dalies kaupinių sąnaudos būtų leidžiami...
Dėl leidžiamų atskaitymų „Jeigu įmonė tiksliai apskaičiuoja darbuotojų uždirbtą atostogų laiką ir darbo užmokesčio sumą, kuri bus išmokėta, kai darbuotojui bus suteiktos atostogos, tai...