Svarbu! Spausdinimo data 2024-05-19. Ši informacija skaitymo metu gali būti atnaujinta.
Norėdami matyti aktualią redakciją apsilankykite www.sufleris.lt
2016-01-13
Darbo kodeksas nustato apribojimus atleidžiant darbuotoją iš darbo, bet nedraudžia pasinaudoti visomis sukauptomis atostogomis. Be to, darbdaviui nėra draudžiama ir atleidimo metu suteikti atostogas arba išmokėti visą kompensaciją. Taigi įmonė, norėdama kuo tiksliau parodyti savo finansinę būklę ir veiklos rezultatus, turėtų sudaryti visų nepanaudotų atostogų laikotarpio atostoginių kaupinius.
Atskirų metų atostoginių kaupinių sumos nesudedamos, jos turi būti perskaičiuojamos remiantis paskutiniųjų metų spalio–gruodžio mėnesių VDU. Nepanaudotų atostogų dienų skaičius kiekvienų...
Jeigu įmonė nusprendžia už viršvalandžius, darbą poilsio ir švenčių dienomis suteikti papildomą poilsio laiką ir pridėti jį prie kasmetinių atostogų, tuomet ji turėtų sudaryti ir kaupinius...
Papildomos atostogos, kai darbuotojas įmonėje išdirba 10 metų ir ilgiau, suteikiamos visiems darbuotojams, net ir tiems, kurie sulaukė pensinio amžiaus. Šios atostogos išliks ir naujajame Darbo...
Kaupiniai atostoginiams skaičiuojami už tiek dienų, kiek jų buvo nepanaudota 2016-12-31 duomenimis, nesvarbu, kad tuo metu, kai buhalteris skaičiuoja kaupinių suma, pavyzdžiui, vasario mėnesį,...